a mi me gustaria ser futbolista les pagan por patear un balon y encima son malos los muy conxes

El problema no solo es falta de empleos para los egresados con estudios superiores, sino cuantos egresados necesita el Pais. La autonomia universitaria mal entendida lleva a tener "fabricas de profesionales", completamente alejadas de la realidad. Si una facultad egresa 1000 profesionales y solo se necesitan 500, de hecho los otros 500 van a ser desocupados. Son 500 "estafados", en universidades privadas, que bien podrian haber usado ese tiempo y dinero en otras actividades. El estado a su vez, en facultades estatales, a perdido su inversion al capacitar personas en vez de dedicar el dinero a investigacion (la verdadera razon de ser de las universidades). Desafortunadamente ya hay que entender que los estudios superiores son solo para unos pocos.

Cuando recién empecé a leer el post pensé que iba por otro lado, no hacia la falta de oportunidades de los jóvenes, sino más enfocado a que muchos jóvenes podrían preferir no chambear o tener un trabajo menos demandante que le permita tener más tiempo libre.
Yo, recién graduada (y escribiendo desde mi actual trabajo) no sé si mi objetivo es tener un alto rango por ahora, el desempleo o subempleo no me suena tan mal a estas alturas.
Sé que voy a tener que trabajar y romperme el lomo el resto de mi vida, por qué no disfrutar de una buena combinación de tiempo libre con algo de billete ahorita, después todo va a cambiar y no va a haber marcha atrás.
Amigos artistas, dueños de su tiempo, quizás considerados en el grupo de subempleados, son mi envidia y créanme que no la pasan tan mal.

Subempleo: un problema cada vez más importante El desempleo es sólo una dimensión del problema del empleo al que se enfrentan los jóvenes. Una cantidad desproporcionadamente elevada de jóvenes de muchos países están subempleados, algunos trabajan menos horas de las que querrían y otros trabajan durante muchas horas por muy poco dinero. Algunos jóvenes pueden conseguir puestos de trabajo a medio tiempo, por ejemplo, en Francia (sobre todo las mujeres jóvenes) e Indonesia; o trabajos temporales en función de la estación del año como ocurre en las economías agrícolas del sur de Asia y del África subsahariana. El subempleo también es elevado entre muchos jóvenes que trabajan en las unidades de producción familiares de los sectores rural e urbano no estructurados. En los países pobres, donde las fuentes públicas o familiares proporcionan poca ayuda en términos de ingresos, a los jóvenes sin trabajo se les niega el "lujo" de permanecer desempleados. Viven del trabajo de baja productividad de los eslabones más bajos y orientados a la supervivencia del sector no estructurado o de actividades de bajo rendimiento como reparaciones, ventas ambulante o lavado de coches. En este caso el problema no son las pocas horas sino las jornadas excesivamente largas y mal remuneradas. El extendido estancamiento y la reducción de las oportunidades de empleo en los sectores estructurados de la mayoría de países en desarrollo ha intensificado el problema en los últimos años, haciendo que las mujeres soporten una carga desproporcionada.

Totalmente de acuerdo, y mas que nada me siento muy identificado con la situacion. En estos momentos prefiero "tener un mal trabajo" que no tenerlo. Y es que como bien dice el dicho, mas vale pajaro en mano que cien volando. Para ir de frente a mi caso, yo soy adm. hotelero, y Dios sabe a quien se le ocurrio la excelente idea de crear las practicas pre-profesionales, practicas profesionales, formacion laboral, y agregados mas. Para empezar, uno firma un "convenio" de practicas donde te especifican un horario(simulado), una determinada cantidad de horas (que no deberian de exceder de 7 u 8 al dia, incluyendo tu hora de descanso) pero que al final no se cumple y llega a exceder en 1 o 2 mas. Entonces esto vendria a ser legal? No creo que sea algo que ocurra solo en los hoteles y creo que ocurre en muchos de ellos. Pero porque nadie dice nada, es justamente lo que hace que este tipo de sub-empleos subsistan, sin encontrarle alguna solucion o por lo menos control a lo que indica el papel firmado. Creo, para terminar, que uno no necesita trabajar 10 horas diarias, para que sus jefes se den cuentan que el trabajo le interesa, mas vale calidad que cantidad en muchos casos, y en la mayoria de estos ni los notan. Mientras existamos jovenes incautos que necesitemos poner en "practica" lo aprendido en las aulas, seguiran habiendo esta clase de sub-empleos que nose si, mejoran o empeoran el mercado laboral. Chamba es chamba! pero a la legal!

Existen diversos facotres que influyen en este problema. Uno de ellos es la proliferación de universidades, que más que casa de estudios han sido levantadas como empresas generadores de dinero. Evidentemente, el que estudió en uno de estos recintos, va a presentarse como una persona con estudios "superiores" y procurará un ingreso económico acorde a este "título", pero ciertamente la realidad es otra. Cuando se habla de desventaja y discriminación entre una universidad y otra, es una realidad que lamentablemente existe. Sin embargo, creo que por la diferencia en la calidad de la enseñanza y organización de cada una, esta diferencia es válidan en algunos casos.

PD. Ojo, no estoy refiriendo que una universidad es mejor o peor de acuerdo a la mensualidad que se paga.

Hola muy bonito todo analisis ,conclusiones pero ello solo queda alli, por ejemplo :porque no vamos una mañana a caminar por la panamericana norte , alli que hay muchas textilerias y aparte talleres ,porque no vemos cuanto pagan y por cuanto tiempo, porq reglamentariamente son 40 horas trabajadas por semana , pero las empresas dicen 48, ademas un sueldo minimo de 500 o algo asi, pero ese precio es por solo 8 horas diarias, no como la mayoria de empresas que hacen que trabaje su personal 12 horas y ello ocurre en la mayoria de fabrica textiles y para muestra una fabrica que esta en tomas valle ,

El ministerio del trabajo que hace , nada , porque las fabricas siguen haciendo lo q les da la gana, porque cuando hacen una inspeccion , cojen a un trabajador que les digan si cumplen en esa fabrica con los pagos y horarios, pero en donde estamos , si bien se sabe , que si ese trabajador dice la verdad, mañana esta afuera en la calle , sin ningun beneficio.

Lo que deberia hacer el ministerio es infliltrar personal en la fabricas como trabajadores y alli descubririan todo los atropellos que se comenten.

Asi que hay que ponerse manos a la obra y poner las cosas en orden .

Un tema tan controvertido, partiendo de las 8 horas de trabajo, es una norma que surge en Europa, donde la sociedad avanza de manera distinta a la nuestra pero nosotros la queremos adoptar sin adaptarla a nuestra realidad. Sin queremos avanzar y progresar como sociedad pues a rajarse el lomo, no queda otra, y luego recien disfrutar de lo conseguido. Es mas, si mal nno recuerdo en Francia hay un proyecto para aumentar las horas de trabajo asi que nose de donde sale eso de 8 horas-trabajo justo. El otro aspecto es la cultura del trabajador, realmente creen que si todos los empleadores respetaran las 8 horas, los trabajadores se esforzarian mas?, refiriendome especificamente al joven peruano. Que creen?

creo que el no querer trabajar en un jovén se debe al maltrato que pueden dar algunas personas, haciendonos más inferiores, por el cargo que uno puede ocupar,o por otras cosas; el trabajo dignifica las personas. Hay algunas personas que no desean trabajar, infuyenciadas por los comentarios, que se pueden dar sobre ellos.
Y se que hay muchas competencias en el campo laboral, pero para eso tambien existen las carreras tecnicas; de apoyo. Pero cuando una persona se propóne alGo, de hecho lo llega a hacer
solo hay que tener paciencia y ser optimista.

ORDENAR LA CASA
Hay que enfocarnos desde diferentes miradas, la legal, la educativa, la empresarial y la social, sabemos que del punto de vista legal el subempleo y el desempleo es malo al mediano plazo por la menor recaudacion en tributos y porque a largo plazo habran ancianos sin jubilacion, una gran carga para el estado, por el lado educativo sabemos que la oferta educativa tanto universitaria y tecnica no se adecua a la demanda como dice un amigo anteriormente nos estan estafando, pero sabemos que hay falta de profesionales, si en otras carreras, pero con calidad y la mayor demanda esta en el interior del pais, el enfoque empresarial pasa por ponerte en el lugar del empresario y de acuerdo a sus valores o a su necesidad tendras un empleo digno, lo que pasa es que la mayoria de empresarios no estudio se hizo por la necesidad ¿se puede cambiar la mentalidad? y por ultimo en lo social nuestra actitud la baja formacion civica, en derechos y valores y la falta de informacion cuando empiezas la vida laboral, hacen como dicen todos pagues derecho de piso, pero eso deberia estar normado y ser un pacto social, pero estamos lejos de eso, con nuestra actitud haremos cambiar el sistema, no con quejas sino con hechos, al final si el empresario te necesita porque trabajas bien te contratara y no permitira que te desligues de su empresa.Veamos esos cuatro enfoques y luego digamos si es preferible un mal trabajo o no trabajar