En los lugares donde labore siempre a los practicantes no se les dio un trabajo en el que puedan desarrollar los conocimientos adquiridos y/o tomar conocimiento de temas nuevos relacionados a su carrera, siempre se les dio trabajo tipo de conserje, llevar y traer documentación, sacar copias etc. Es el problema en la mayoría de instituciones, tanto privadas como publicas

Opino que no podemos generalizar. Podemos encontrar empresas que no sólo son respetuosas con las condiciones impuestas por la normativa vigente sino que ven en estos practicantes un semillero para ocupar futuras vacantes en sus distintas áreas. Otras, en cambio, se valen de estos jóvenes para hacer labores muchas veces indeseables para trabajadores que tienen respaldo de una organización sindical.

Creo que la pregunta está mal planteada no podemos opinar por algo no tenemos claro y la única forma de ternlo claro es haber sido practicante en este país. En mi caso, trabajé en dos empresas como praticante, una mediana empresa y en una trasnacional y las dos me trataron muy bien como practicante nunca incumplieron con mis pago y cuando era necesario algún permiso especial ellos me lo daban. No creo haber tenido un trato especial sino como de cualquier otro trabador en la empresa

La pregunta sería "¿Usted recibió un trato justo en la empresa donde practico?"

bueno yo practique en dos empresas una privada y otra publica en las dos no me trataron bien encima un practicante trabaja mas que un personal nombrado,encima trabajas mas de 8 horas me refiero a la practicas pre profesionales en cual esta dispuesto me parece por ley trabajar 5 horas, y cuando dicen van a venir del ministerio de trabajo a verificar te vas asi de rapido y si te encuentra que dija q olvidaste algo en la oficina y me valla...

Definitivamente no se puede generalizar, por lo general las que tratan mal son las empresas estatales o publicas, si realizan un estudio del tema veran que es cierto, ademas que estas no te dan oportunidad de seguir laborando, sino te utilizan mediaticamente. Ahora de las empresas privadas es muy dificil calificarlas por igual.
Su pregunta esta mal planteada en todo caso.

Definitivamente no se puede decir bien o mal porque simplemente el trato es diferente dependiendo de la empresa donde uno pueda practicar, hay aquellas que realmente valoran la labor del practicante y ven que en ellos la posibilidad de lograr cambios favorables a su empresa por ser jóvenes con ideas frescas e innovadoras pero hay otras empresas que sólo los reciben para cumplir un requisito y les asignan labores que no van de acuerdo con las aspiraciones o con los estudios que se han realizado.
Ojalá las empresas tuvieran la madurez y capacidad de responsabilidad de manera que le den a los jóvenes practicantes la oportunidad que ellos necesitan.

Como siempre el estado dicta normas sin consultar con los interesados,sin analizar los pro y los contra,por ejm. los internos de medicina no pueden trabajar solo 6 horas ya que dejarian a los pacientes abandonados debido a la falta de personal en los hospitales,lo ideal seria trabajar de 8am a 6pm, porque es un trabajo de mucha responsabilidad.
Seria positivo que el estado remunere mejor a los internos de medicina ya que con 400 soles no se logra cubrir los gastos de mobilidad y almuerzo, se deberia incentivar a los estudiantes que llegan a esta etapa y hago incapie en que el estado es el peor explotador de sus trabajadores.

bueno yo si trabajo en una empresa privada en la cual son explotadores pienso yo ,porque pagan un sueldo bajo y a su familia si le dan de lo mejor ,y nos hacen trabajar de 8.30 am hasta 7.00pm y no se sale a la hora ,encima no han pagado hasta el momento cts,y a parte de eso desde un comienzo debieron poner en planilla desde q ingresa la persona pero no fue asi no lo hicieron... y se sacan dinero por lo bajo con recibo honorarios..y nadies dice nada..

Bueno yo nunca he trabajado en Peru, pero conozco a mucha gente q si ha trabajado como practicante en empresas publicas peruanas y el trato no es justo, los hacen trabajar muchas horas y no les pagan como se debe y ni hablar si se pasan de las 8 horas porsupuesto q no les pagan el tiempo extra, se aprovechan.

El Presidente Alan García había dicho que los jóvenes iban a ser libres, sobre todo aquellos que realizan practicas pre profesionales, ya que sonsideraba que estos eran “explotados como esclavos�.
A Partir de ahora los jóvenes que realicen sus prácticas pre profesionales no podrán realizar horas extras pues si eso sucediera el Gobierno ha dispuesto que sean considerados como trabajadores regulares de la empresas y; por tanto, incorporados en la planilla.

¿Y LOS MENORES DE EDAD, QUE TRABAJAN PARA LAS SEVICES EN LAS EMPRESAS AGROINDUSTRIALES MAS DE OCHO HORAS?.- Ellos no se incluyen en el Decreto SupRero del Ejecutivo, no los ve tampoco la Dirección Regional de Trabajo.
¿Quién da y mira con justicia esta parte de este PERU NUESTRO EN QUE ALGUNOS LOS TIENE EN EL CIELO Y A OTROS EN LA TIERRA- parafraseando al mismo elocuente ALAN GARCIA?

bueno a mi parecer las empresas de cualquier índole no tratan al futuro profesional como se debe, abusan de uno, lo explotan es decir que trabaja más que un trabajador contratado, a parte que no tiene un salario de practicante como se merece ni un horario establecido, abusan en todo, en horaio y en sueldo como practicante, hasta hay algunos que solo pasajes dan y lo peor de todo es que hasta cuando ellos quieren estas dentro, por más que te hayas esforzado haciendo un buen trabajo, no saben reconocer el esfuerzo que estas haciendo para darte a conocer como un buen profesional.

Señores debemos tomar en cuenta que quienes on los primeros en maltratar a los profesionales, las empresas o el estado, cuando yo era estudiante de derecho se tenia que hacer el secigra y solo me daban al mes 50 soles y no podia dejar que se me acumulen dos meses por que sino ya perdia un mes. con ese dinero no me alcanzaba ni para los pasajes. Mientras que en el primer estudio que realice practicas me daban pasajes y 500 sols al mes. Lo mismo pasaba con los estudientes de medicina. Es justo siempre tratar de dañar a los empresarios y particulares si el estado no comienza dando el ejemplo.

Señores debemos tomar en cuenta que quienes on los primeros en maltratar a los profesionales, las empresas o el estado, cuando yo era estudiante de derecho se tenia que hacer el secigra y solo me daban al mes 50 soles y no podia dejar que se me acumulen dos meses por que sino ya perdia un mes. con ese dinero no me alcanzaba ni para los pasajes. Mientras que en el primer estudio que realice practicas me daban pasajes y 500 sols al mes. Lo mismo pasaba con los estudientes de medicina. Es justo siempre tratar de dañar a los empresarios y particulares si el estado no comienza dando el ejemplo.

Actualmente realizo prácticas profesionales y me están pagando 10 soles semanales. ¡Sí! aunque no lo crean me están pagando 10 soles semanales y estoy entre comillas "practicando" 8 horas de lunes a sábado. No es posible que se exploten de esta manera a los estudiantes universitarios. Nosotros estudiamos 5 años de nuestras vidas para poder ejercer nuestra carrera y ganar un sueldo digno y no estamos para recibir unas simples propinas por el "trabajo" que realizamos, porque la realidad es que nosotros TRABAJAMOS y no practicamos porque cumplimos 8 horas laborales por una mísera paga. ¿Dónde est'a el Gobierno que no hace nada al respecto?

Ojo...En la mayoria de casos cuando una empresa te acepta lo unico q hace es explotarte,tratarte como si fueras un empleado personal no te permiten desarrollar tu carrera libremente,y de la remuneracion ni hablar lo unico q te dan son para los pasajes,(es cierto q uno hace no tiene la gran experiencia, pero esta en camino a ello)..

Me parece que el gobierno comete un error al limitar la actividad del interno a 30 horas semanales, (DS 003-2008 Min. Trabajo) el internado es un periodo unico en la vida de un medico, donde aprende y pregunta, ya termino su carrera y no tiene clases, a mas casos vistos mas aprende; luego de un anho, con el titulo y en provincias haciendo el Serums y solo, si no vio nunca una enfermedad o dolencia que hace? Si nos quejamos que un medico trabaja 150 horas al mes, porque sacar medicos con poca practica?, si esta ley tiene nombre propio (se dice que una hija del presidente esta haciendo internado), escaso favor se le hace, pues los medicos tendran entre los jovenes cada vez menos competencia y con la cantidad de universidades peor.( Otra cosa es la practica del estudiante de derecho en sus horas fuera de clases, en buffettes donde hasta se les hace coser expedientes y realizan mandados.)Pero un medico con mas experiencia es lo mas requerido por los pacientes. Al interno se le llama asi porque practicamente esta internado en un hospital y vive alli. Esa temporada jamas se olvida,Yo hice jornadas de 8 am a 5pm con 5 a 10 guardias nocturnas al mes y me felicito de ello pues adquiri experiencia y cuando sali de medico me pude desenvolver bien........................pero con la jornada que se pretende no hubiera visto ni la tercera o cuarta parte de lo que vi e hice ayudando en cirugias que me ampliaron el panorama.Tuvieron una idea los que hicieron este DS. cuanto internos mueren por ir a un buen hospital y con una plaza rentada?Sera rentable para los hospitales contratar internos ahora y pagarles para que aprendan?. Los abogados siguen legislando para los medicos sin oirlos y salen leyes sin pies ni cabeza.

Los que hacen prácticas preprofesionales o profesionales en Derecho, son seguramente los prácticantes peor pagados del Perú. Sin contar con que hay que usar terno (que cuesta), ir de un lado a otro de la ciudad, muchas veces arriesgando su propia integridad, resolver problemas complejos sobre la propiedad, la libertad o el honor de las personas y que sus jefes tienen la billetera bien gorda.
Si conoces a alguien que estudie o que haya estudiado derecho, simplemente pregúntale.

Bueno No, las empresas en la cuales uno realiza practicas pre-pofesionales el acceso es complicado y poco considerado, en la INSTITUCION PUBLICA donde iba a realizar mis practicas me pedia que me quede 8 horas aparte no era renumerado y encima tenias que pagar una cuota mensual es una desconsideración total del gobierno la cual deberia formular una ley para que las empresas privadas y publicas tengas en su empleadores practicantes y que sean remunerados.

Depende en que empresa trabaja el practicante o mejor dicho en qué empresa realiza sus prácticas pre-profesionales. Yo trabajé durante 33 años en un empresa de mucho prestigio y lider en el Perú y los practicante se llevaron una experiencia valiosa para su carrera y siempre fueron bien tratados, se les facilitaba permiso cada vez que lo solicitaban. Es mas, los alumnos se pasan la voz y muchos deseaban realizar sus practicas en la empresa. Tenía a mi cargo durante casi toda mi vida laboral, por lo menos un prácticante cada dos años, era muy relativo, algunas veces eran mas y otras veces no había. Se saturaba la empresa de practicantes, pero observé la precaria preparación que le dan en las Universidades en general, sean privadas ó públicas. O a veces la poca disposición para hacer labor. Pero igual se les aceptaba y sin equivocarme era una experiencia valiosa para ellos por que es una empresa de lo mejor que hay en el Peru. Recuerdo que un día le pregunté a 3 prácticantes juntos, cuantos continentes existe, ninguno lo supo. Pero si el tema es de abuso, depende de la Empresa, donde trabajé nunca ocurrió pues al practicante no se le da responsabilidad para con la empresa, eso solo lo tiene el de planilla, y él solo es un colaborador que pueden a veces hacer una gran labor para la empresa.

Bueno, yo trabaje como practicante, durante mi , un año, y después como residente de especialidad de mi carrera medica, 3 años. Practicantes es eso: Tenías que llegar temprano y salir último que tus superiores. Solamente así aprendes la profesión, te adentras al cotidiano del quehacer profesional. Porque se entiende que la cuestión teórica ya lo tienes simentado y para practicar, primero tienes que ser disciplinado, atento, cordial, colaborador y hacer lo que tus jefes podrían hacer pero que por la rutina ya están cansados de hacerlo, ahí es donde tu aprendes el trabajo profesional que es especializado. Ahora, si Uds. han levantado esta pregunta vale decir: cómo Uds creen que un practicante podría completar su aprendizaje si después de haber tenido su inducción no le alivia el trabajo a sus jefes. En que momento vamos a ver su habilidad. Obviamente, los más capaces se quedan en cualquier trabajo. Sucede que la mayoría de los que se quejan son gente que no muestran la habilidad ni el interés para agradar a sus jefes. Atentamente.

veo que muchas empresas de hoy se aprovecha de los practicantes en lo economico por eso los explota con los horarios de trabajo lo general piden hora completa , saliendose de lo acordado , o otras empresas nada mas piden que realicen sus practicas pero sin que le les pagen por lo minimo los pasajes. los tienen todo los dias hasta feriados (tanto empresas privadas como publicas).

Realmente en la actualidad, la situación de los estudiantes como practicantes no es como debería darse, no se respetan los derechos, las horas estimadas, un estudiante, que debe laborar no son más que 6 horas, como esta estipulada en la ley laboral. Tanto es así que a los practicantes, al momento de la inspección laboral, son escondidos, debido a lo ilegal de la situación. Esto es real.

Yo creo que el estado solo debe permitir practicas en la modalidad de training; esto es, prepararte para un puesto de trabajo, que ocuparas terminado el periodo de practicas.

Realizar practicas pre profesionales va ha desarrollar comentarios siempre opuestos esto quiere decir:¿ que por que pagar a los practicantes si no poseen los conocimientos suficientes? a contrario sensu otros creen que es una buena alternativa por que hace realidad el conocido refran que la "practica hace al maestro pero" tambien se suma ha esto la falta de preparacion de los estudiantes,la falta de actitud de las empresas tanto del ambito publico y privado ,pero tener en cuenta que los estudiantes algunas veces hasta son mas eficientes que muchos profesionales por que son ellos los que dentro de su ganas de progressa y entusiasmo son los que mas trabajan, por eso es necesario que se les otorge esta oportunidad para poder desarrolarse y ergo asi podran adquirir responsabilidad y ganas de servir a los demas cuando son profesionales y estos dar oportunidad a practicantes por que per se todos pueden salir adelante asi que tengan mas consideracion sobrea aquellas personas que recien estan gateando literalmente hablando por que asi estariamos promiviendo que en futuro cercano ellos caminen de la mejor manera y no sean unos pèsimos profesionales

Es cierto, no se puede generalizar pero hay lugares donde trabajan de 7 a.m a 7 p.m e incluso aveces sequedan 2 horas mas, les pagan poco e incluso les dijeron que ellos al comenzar el internado firmaron un contrato de a 12 horas de esa manera los intimidan para que no se quejen,y lo peor que ni siquiern los dejan suturar ustedes creen que eso es internado ahi solo los explotan no les interesa si aprenden o no, sitios como esos no deben existir, me dan pena esos pobres muchachos porque no aprenden nada y los tienen de secretarios
Yo hice el internado con 6 horas de trabajo y 10 guardias y lo aproveche, pues tenia tiempo en casa para buscar informacion sobre las dudas del dia, despues hice el residentado donde trabajaba demasiado, era demasiado el trabajo que no tenia tiempo ni de leer en casa, y termine odiando al hospital ahi tambien todos los internos entraron emocionados duraron 4 meses y despues odiaban al hospital
Yo creo que debe cumplirse la jornada laboral de 8 horas y si el interesado desea quedarse mas tiempo dependera de el.

existen variados puntos de vista con respecto a este tema, pero para comenzar todo este debate debemos buscar el inicio del problema ¿cual es el origen de este debate?

1. El abuso del Estado y de las empresas privadas con los practicantes?
2. La remuneracion de los practicantes?
3. Las horas de trabajo de los practicantes?
4. Si es viable este decreto supremo para la educacion de los universitarios?
5. Para los internos de medicina les conviene este decreto?
6. Cree que los estudiantes reciben un trato justo en las empresas en que realizan sus prácticas preprofesionales?

Pues bien, la ultima pregunta es el inicio de este debate, pero en las diferentes opiniones se generan las 5 primeras preguntas por tanto, vemos que se origina una ramificacion de ideas con diferentes punto de vista, pero con un comun denominador: la falta de control de parte del Estado en los beneficios del trabajador y en este caso del interno.

Por ahi surgio la idea de que surge este decreto por capricho de una hija del Presidente de la Republica, como se ha visto en diferentes oportunidades, nuestro presidente ha dado unos grandes patinazos en decir o promulgar algo (por ejemplo la de considerar en cocurso a nuestro pais para ser sede de las olimpiadas, una gran estupidez, porque no tenemos una infraestructura ideal para ese evento...

Pero volviendo al tema, si es por capricho de su linda hijita, es un gran idiota hacerle caso y apoyarse en sus compañeros apristas para promulgar este decreto que en realidad se hizo sin un planeamiento y estudio especifico, por ejemplo con los internos de medicina (que son los mas perjudicados) porque como dice jhontan y galeno, ellos deben "vivir" en el hospital para ver, operar, observar, ananlizar, preguntar, diagnosticar, en fin un gran etc, que realiza el interno proque los pacientes que llegan al consultorio sea por externo o emergencia, son distintos casos que no los diagnosticos son iguales, en donde puede suceder que un paciente ingrese con 1, 2 o 3 diagnosticos (en mi caso personal, mi hijo ingreso a internarse al hospital por intoxicacion pero a los 5 dias le encuentran que tenia otitis y otra cosa mas.

¿y como se supo eso? porque se tuvo que evaluar al paciente) entonces el interno de medicina tiene que estar atento a lo que le sucede al paciente durante su estancia en el hospital, y debe estar las 24 horas en el hospital en emergencia, en hospitalizacion, en consultorio, en sala de parto, en fin, en cada luagr del hospital donde debe obtener la informacion y la practica necesaria para cuando ya como medico profesional se desempeñe con confianza y no sea un mediocre y no cometa errores que los pudo haber tenido cuando realizaba sus practicas e internado.

Otro caso, hubo una semurista que tuvo la grata suerte de actuar en situaciones de emergencia en donde pudo salvar la vida de una persona que sufrio accidente vehicular y otras ocasiones que tuvo que intervenir quirurjicamente, y esto le valio a esa chica mucho para su desempeño en vida profesional, no se quejo de las guardias ni de nada, a lo contrario le fue util a ella estas experiencias, que es lo que necesitan estos jovenes medicos para su desempeño profesional.

Como veran este un pequeño punto de todo el problema que origina este bendito decreto, y seguiran surgiendo distintos puntos de vista en donde señalaran los errores de este decreto.

Todo esto porque el Estado no sabe planificar y admnistrar sus recursos como debe ser, y este gobierno esta haciendo las cosas al populismo y capricho de unos cuantos y no para el bienestar del peublo, si no sabian uno de los deberes del Estado es el "bien comun" y la "seguridad integral" del peublo... entonces se refleja que no hay ni una ni otra en realidad...

Espero sus puntos de vistas con respecto a este tema y ver como solucionar esto, ya que no tan solo es quejarse sino buscar alternativas de solucion.

en otra oportunidad pondre alguna alternativa que podria ser.. como no tambien... el gobierno decide...

pienso que el abuzo a los estudiantes practicantes es enormemente frustrado y desconsiderado,primeramente por que no existe una ley que ampare nuestros deberes y derechos como practicante,asimismo por que nosotros dejamos pisotearnos por ciertas personas explotadoras.Les quiero contar un anegdota: Vengo practicando 5 meses en un estudio contbale con un contador preponderante,riguroso,explotador,despota y no se que mas decirle,que para exigirnos y para el bienestar de el es bueno,pero para bonificarnos con algo es conchudo y chantajista,porque nos dice cada vez que al fin de mes les voy a dar una propina, puesto que ya nos vamos para medio año,pero este no se manifiesta ni siquiera con un caramelo de limon.
¡¡ q tal conchudez.....!!

SALUDOS, BUENO YO SOY PRACTICATE PREPROFESIONAL, ACTUAL, DE DERECHO EN EL MINISTERIO DE TRANSPORTE Y TELECOMUNICACIONES DEL PERU Y LES COMENTO QUE ES LAMENTABLE QUE AQUI NO SE CONOSCA EL CONCEPTO DE PRACTICANTE AQUI, TRABAJAMOS DE 8:30AM A 5:00PM, RECUPERAMOS HORAS SI HAY FERIADOS COMO CUALQUIER TRABAJADOR, NOS MANDAN ACTIVIDADES DE LAS CUALES NO TIENES NADA POR APRENDER COMO FOLIAR, ENGRANPAR, DIGITAR DATOS,ENTRE OTROS, Y CUANDO SALIO LEY 003-TR QUE DICE: UN PRACTICATE PREPROFESIONAL MAXIMO 6 HORAS DIARIAS, "LOS JEFES" mencionan eso aqui no se aplica, lo peor es que tienes que aguantar a determinadas personas que creen que por tener un cargo son superiores y eruditos del derecho, lamentablemente esta es la verdadera realidad.

actualmente vengo desarrollando practicas pre profecionales en la beneficencia de lima con los requisitos establecidos en la ley y de acuerdo al ministerio de trabajo sin embargo mis compañeros y yo que somos un aproximado de 10 que laboramos , tan solo percibimos una remuneracion de 220 soles, aun cumpliendo con las exigencias de la beneficencia, quisiera saber que es lo que puedo hacer , para denunciar estos actos ilicitos he incostitucionales , gracias.

Sería buena idea que cada persona diga en que lugar hizo practicas pre-profesionales y si que los trataron bien y cumplieron con el horario de practicante y el sueldo. En mi caso, hago prácticas pre-profesionales en la empresa Texpop y no se cumple el horario de practicante de 6 horas de Lunes a Viernes. Trabajo de Lunes a Viernes 10 horas diarias con una yapa que es parte del horario laboral que es de 5 horas los días sábados, hay otros practicantes de la misma empresa que trabajan 8 horas de Lunes a Sábado corrido. Ese es el horario fijo pero siempre te quedas más tiempo (de 2 a 3 horas más) y no hay tiempo de estudiar para la universidad. El sueldo es el mínimo más 100 soles, pero no tienes vida, sin decir que el clima laboral es estresante y se tiene que trabajar bajo presión.
Alguién podría recomendar que empresas de renombre si cumplen con la ley del practicante????

Esto de las practicas profecionales es un caos en el Peru desde mi punto de vista llevo trabajando 3 años casi en una empresa familiar, los dos primeros años ganaba una miseria hasta que la empresa se constituyo ahora k al principo del año saco mis recibos de honorarios diceden pagar el sueldo minimo S/. 550 se paga en el peru que en realidad es una miseria y la diferencia cada fin de mes pues eso no es lo que gano en realidad ahora que quiero cobrar ese dinero de 7 meses me salen diciendo que no y para mala suerte quieren ponerme bajo contrato, como uno puede confiar si no te pagan el sueldo minimo y para la mala suete de esta empresa siempre bienen a investigar el MINISTERIO DE TRABAJO ya yo tube una entrevista y por orden de contador sale diciendo que soy practicante.. alguien me puede ayudar como hago para valer mis derechos de trabajador con estos de trabajar 8 horas diarias he ir a la univesidad no tengo tiempo..

Habla gente tienen razón yo disque debo ganar S/.400 y ya son 3 meses que no me pagan y eso que estoy en un centro de investigación donde corre plata que da miedo.

Habla gente tienen razón yo disque debo ganar S/.400 y ya son 3 meses que no me pagan y eso que estoy en un centro de investigación donde corre plata que da miedo.

En este pais todos se quejan que los sueldos.Tira de egoistas cuando en las calles en los puentes vivimos muchos "niños" y solo de nombre porque muchos perdimos nuestra niñez nuestra inocencia a manos de la pobreza y la indiferencia. Todos protegen a las niñas y eso esta bien pero a los niños¿quien nos protege?cuando somos huerfanos ¿quien vela por nosotros?existen tantos pervertidos, violadores.¿Es justo incentivar la homosexualidad?¿Donde esta el estado? Reniego de ser peruano, Este estado nunca protegio mi INOCENCIA de pervertidos por lo tanto NO EXISTE EL ESTADO PERUANO.Ni todo el mar peruano ni toda la riqueza de la selva ni todas las minas de este pais alcanzan para indenmizar a muchas vidas perdidas por la negligencia de este momificado estado Peruano.Y m encargare de decirles a todos los huerfanos de este pais, a todos los pandilleros que roban. Efectivamente roban porque el estado, la sociedad les ha robado sus Vidas

bueno yo voy a ser mas directo
aca trabajar en peru es una tonteria mejor larguense de este mugroso pais
yo trabaje antes de obrero en una fábrica textil
y me trataron como una mierda y encima ni daban cts pagaban una miseria, explotaban a mas no poder y encima eran maleteros.
cuando se fue a la quiebra me fui a trabajar a otra textil y creo que me fui de guatemala a guatepeor porque termine en otra textil, aun peor que la anterior,te pagaban una miseria y eso que trabajaba mas que en la empresa anterior,era pura explotacion a mas no poder......
parecia esas fabricas rusas a comienzos del siglo XIX, donde lenin y los bolcheviques se rebelaron y formaron los soviets, me acuerdo un jueves en la noche estaba cargando fardos de modal el ingeniero me mentóla madre y le mandé al diablo, renuncie en su cara a su mugrosa fabrica y jure estudiar y no volver a aguantar a otro payaso que me gritase por ser o creerse superior.
estudie y parece que sucedio lo mismo,
mas explotación,
mas miseria
creo que mejor me hubiese quedado como obrero y no como practicante, injusto mundo para algunos....
si tuviese que elegir el pais donde me gustaria haber nacido elegiria cualquiera menos el peru
pais de miserables ignorantes de mierda racistas y malnacidos que por dinero los grandes piensan que los pobres somos animales de carga ya se que esto sucede en cualquier lugar pero me indigna tanta explotacion tanta miseria tanta pobreza
acaso uno estudia para superarse o para ser explotado aun peor????
envidio al que nace rico porque yo naci pelao pelao.......

lean todos los practicantes y esto va desde el barredor hasta el peon mas habil,empleado o cualquiera que se crea y se sienta explotado:
sacate el ancho,trabaja para progresar, sacate la mierda para salir de esta inmunda pobreza el lo que a mi respecta es una de las miserias humanas
pero si eres explotado y sabes que eres conciente de eso largate de ahi o sigo trabajando como esclavo...........
seguro para esclavo has nacido.

se quejan xq les pagan poco ???
y ami no me pagan ni 1 sol. :(

soy practicante de una auditora. Me pagan lo suficiente pero trabajo desde las 8am hasta las ultimas consecuencias (lo peor ha sido hasta las 4 am y al día siguiente a las 8.30 am, media hora mas para dormir).

...jajaja..yo estudie enfermeria e hice practica en hopsitales y clinicas...desde el mas pobre como el hipolito hunanue...pase por el hospital militar,el maria auxiliadora,el inen..entre otris y clinicas como la ricardo palama y la tan afanosa clinica internacional....ninguna me dio ni 0.10 centimos por la practicas,que por cierto incluian guardias nocturnas(12 horas sin dormir),encima las enfermeras que si trabajan te gritonean y te hacen pagra derecho de piso, por no decir más...ah y por si fuera poco todo esto no te quieren dar mascarillas ni guantes(no en todos)ni nada que ver con tu proteccion(por todas las infecciones a las que quedas expuesta).... asi que ..se quejan de que les pagan muy poco??...yo le digo a mi nunca me pagaron ..sin importar guardia,feriado ni nada..dense por bien salvados,ya que al menos ustedes no estan expuestos a enfermedades... :S

Seria bueno que las empresas que no acaten esta ley no contraten practicantes, y digo bueno porque desde ya estas empresas nos estan haciendo saber que no sólo no acatan una ley que favorece la formación profesional de un estudiante, sino también que quien sabe que otro tipo de leyes no acaten. No generalizo, he realizado mis practicas en una institucion que sólo me reconocia pasajes, y que algunas veces me hacía trabajar horas demás y en horarios fuera de los programados, pero para mí era un honor trabajar para ellos. Las capacitaciones eran constantes y el trato era inmejorable. Además que luego de 2 meses me comenzaron a remunerar el sueldo mínimo. Yo podría haber laborado hasta gratis para ellos, pero ellos decidieron reconocer mi esfuerzo y eso sólo hizo que me esforzara mas. Sin embargo, la empresa en la que practico ahora no solo no me entrega ninguna remuneracion mensual, sino que el trato no es nada bueno, ademas que tambien realizo labores en días feriados y a veces sobrepaso mis horas. Son flexibles cuando pido algun dia libre, pero es el unico beneficio que me otorgan porque ese dia libre que solicito lo utilizo para generarme ingresos. El ambiente no solo es pesimo sino que el nivel de capacitacion y aprendizaje es minimo. Yo opino firmemente, que empresas como esta, no deberian contratar practicantes por muchas razones. Y la unica razon por la que continuo aqui es porque me faltan 2 meses para acabar mi año de practicas y poder recibirme. Obviamente utilizo horas de "trabajo" para dedicarme a mis proyectos personales, y eso pasa desapercibido, ya que, mientras encuentren la oficina ordenada y limpia, estare cumpliendo con mi trabajo.