Dicen que la única constante en la vida es el cambio. Sin embargo, el que sea frecuente no significa que sea fácil de afrontar. Conoce aquí cómo funciona por lo general este proceso y aprende a afrontarlo de la manera más positiva posible.
Ines Temple es Presidente Ejecutivo de Lee Hecht Harrison / DBM Perú y Presidente del Directorio de Lee Hecht Harrison Chile, empresas consultoras líderes en outplacement y coaching ejecutivo en ambos países.
Presidente del Directorio de Perú 2021, organización sin fines de lucro que promueve el compromiso social de los empresarios en el Perú.
Presidente del Directorio de CARE Perú, organización sin fines de lucro que lucha contra la pobreza y la desigualdad.
Autora del libro “Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su sétima edición desde noviembre 2010 ha vendido 30,000 libros en el Perú y más de 10,000 en 13 países.
Miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica. Miembro de los Directorios de Apoyo Comunicaciones y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. Miembro ex oficio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM.
Fue Presidente del CADE Universitario 2009, Presidente de OWIT Perú y Vicepresidente de AMCHAM.
Columnista invitada y blogger del Diario el Comercio, ha publicado más 260 artículos y video-blogs. Conferencista en universidades y congresos en el Perú y en el extranjero.
Administradora de Empresas de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección – PAD de la Universidad de Piura. MBA por la Adolfo Ibañez School of Management – Fl. U.S.A.

4 Comentarios
Hola Inés, siempre tus posts llegan en momentos precisos y este no fue la excepción. Los cambios aunque dan temor, siempre los tomo como un reto, como un nuevo aprendizaje, como una nueva oportunidad, y el miedo trato de transformarlo en esa adrenalina como cuando estás en la montaña rusa por caer, que me motiva a retarme más a enfrentarlos con más ganas, aunque me muera de miedo, porque finalmente luego se siente una gran satisfacción el ver que pudiste lograrlo, sobre pasarlo, adaptarte, a pesar que el cambio pueda ser pequeño o grande.
Gracias siempre por dejarnos tanto aprendizaje y reflexión!
Ya sabes que soy tu fan! Jajajaja
www.divinaejecutiva.com
Efectivamente, constantemente debemos gestionar el cambio y es por ello que considero muy importante el prepararnos emocionalmente, para que nuestra respuesta al cambio sea la más apropiada posible. Considero que la meditación ayuda mucho a nuestra respuesta emocional al cambio, ya que mayormente lo que complica las cosas no es el cambio en sí, sino la forma de nuestra reacción, que puede ser equilibrada o desastrosa. Muchas gracias por este importante mensaje.
Lo que comentas en el video es cierto, esta claro que el hombre por naturaleza se resiste al cambio, esto se debe a la incertidumbre. Ahora el secreto esta en reducir la incertidumbre y crear una convicción en la persona de lo positivo que puede ser el cambio. Pues si a una persona le ofreces cambiar su carro viejo por un deportivo último modelo del año...sin duda alguna lo aceptará, es decir, la resistencia al cambio se genera cuando piensas que el cambio no trae nada bueno en sí. Por otra parte, un post que leí hace poco, explicaba el paralelismo con una de las leyes de la física más básica "Inercia", y se refiere a que todos necesitamos una fuerza externa para producir un cambio, pues si permaneces estático esa será la tendencia. Por tal motivo llevado al mundo profesional es deber de la empresa incentivar el cambio y bien brindar las herramientas y fundamentos para que la organización comprenda los beneficios del cambio, y caminen en la misma dirección.
nuestroyocreativo.blogspot.com
Hola Sra Ines... me enconta su blog... siempre estoy a la expectativa de alguna nueva publicación...en la empresa de donde laboro... el cambio ha sido una constante... adaptarse es un proceso....
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