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Administra tu carrera y tu marca personal
17.02.12 2

10 ideas para su marca personal

1. Manejar asertivamente su marca personal no es salir a promocionarse. Es gestionar su reputación en un mundo profesional donde la competencia es también por credibilidad.

2. Gestionar su marca implica impactar positivamente en las percepciones de los demás y está muy relacionada con su ética, sus valores, su palabra y la corrección de sus actos en todas las esferas de su vida. Sus acciones construyen su reputación.

3. Su reputación tiene un impacto directo en su identidad profesional y en su nivel de empleabilidad y vigencia. Uno es su marca. ¡Cuide su nombre y su prestigio con pasión!

4. Optar por no manejar su marca también lanza un mensaje y puede estar asociado con menor competitividad o poca voluntad de superación.

5. Defina una política personal de respeto a clientes, proveedores, jefes, pares y, sobre todo, subordinados. Eso incluye no ganarse enemigos gratuitos por arrogancia o descuido. Desarrolle su carisma y sea generoso en dar aceptación, aprobación y reconocimiento a quienes lo rodean.

6. Sin necesidad de caer en paranoia, recuerde la mirada de los otros: todo puede quedar colgado en You Tube o Facebook en cuestión de minutos. Monitoree su presencia en redes y mapee sus riesgos reputacionales. Sea coherente con su plan de carrera y con lo que espera de su vida: sea cuidadoso con lo que publica o dice de sí mismo.

7. Asista a eventos, expanda sus redes de confianza y desarrolle nuevas amistades –no se aísle, no hay peor pecado que desaparecer–. Mantenga sus relaciones vigentes y recuerde que es mejor interesarse en otros que parecer interesante. Y no sea elitista en su red, que no hay contacto chico.

8. En el trabajo asegúrese de saber qué se espera de usted, de exceder expectativas y de registrar siempre sus logros y resultados. Agregue valor para incrementar el valor de su marca personal. Tenga un plan de autodesarrollo.

9. No descuide su aspecto físico –todo entra por los ojos–. Cuide su apariencia y postura. Vístase con esmero, incluso cuando no está trabajando. Pregúntese si se contrataría a usted mismo. Cuide la cara que pone y su actitud en general.

10. Sea socialmente responsable y colabore con su comunidad. Hoy se valoran perfiles en los que el liderazgo se ejerce también fuera de la oficina para devolver algo de lo que la sociedad le dio.

2 Comentarios

24.02.12

Estoy de acuerdo con eso de que hay que invertir en el guardarropa, pero tampoco me hagas sentir que he dejado de ser un ser humano para llegar a convertirme en un producto que está permanentemente a la venta. ¿No hay un punto de equilibrio entre una cosa y la otra?

Gracias por el comentario y lo que mencionas es cierto.....es importante tampoco exagerar ni parecer demasiado estudiado. Lo que si recuerda que uno no esta a la venta, sino nuestros servicios profesionales......

Publicado por: Tedel
9.05.12

Hola, y como haces si sientes que tu marca personal ya ha llegado a un tope, como si no pudiera mejorar, que haces en una situación así?

Publicado por: César

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ACERCA DEL AUTOR

perfilrusca.jpg Presidente Ejecutivo de DBM Perú y Presidente del Directorio de DBM Chile, empresas consultoras líderes en outplacement y coaching ejecutivo en ambos países. Autora del libro “Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su sexta edición desde noviembre 2010 ha vendido 27,000 libros en el Perú y se vende también en 13 países. Presidente del Directorio de Perú 2021, organización sin fines de lucro que promueve la responsabilidad social empresarial en el Perú. Vicepresidente del Directorio de CARE Perú. Miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica. Miembro de los Directorios de Apoyo Comunicaciones y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. Miembro ex oficio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM. Fue Presidente del CADE Universitario 2009, Presidente de OWIT Perú y Vicepresidente de AMCHAM. Columnista invitada y bloger del Diario el Comercio, ha publicado más 230 artículos y videos-blogs. Conferencista en universidades y congresos en el Perú y en el extranjero. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma. Administradora de Empresas de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección – PAD de la Universidad de Piura. MBA por la Adolfo Ibañez School of Management. Tiene 3 hijos.

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