26.12.11
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Escoger a alguien mejor que uno mismo
Es una idea arriesgada pero muy efectiva. Aprender del otro, elegir a alguien del que puedas aprender, de quien puedas alimentarte y crecer. Arriésgate a confiar en las habilidades de quienes trabajan contigo.
Contratar a gente mejor que uno.....
ACERCA DEL AUTOR
Presidente Ejecutivo de DBM Perú y Presidente del Directorio de DBM Chile, empresas consultoras líderes en outplacement y coaching ejecutivo en ambos países. Autora del libro “Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su sexta edición desde noviembre 2010 ha vendido 27,000 libros en el Perú y se vende también en 13 países. Presidente del Directorio de Perú 2021, organización sin fines de lucro que promueve la responsabilidad social empresarial en el Perú.
Vicepresidente del Directorio de CARE Perú. Miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica. Miembro de los Directorios de Apoyo Comunicaciones y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. Miembro ex oficio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM. Fue Presidente del CADE Universitario 2009, Presidente de OWIT Perú y Vicepresidente de AMCHAM. Columnista invitada y bloger del Diario el Comercio, ha publicado más 230 artículos y videos-blogs. Conferencista en universidades y congresos en el Perú y en el extranjero. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma. Administradora de Empresas de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección – PAD de la Universidad de Piura. MBA por la Adolfo Ibañez School of Management. Tiene 3 hijos.
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4 Comentarios
En cierta manera es como la analogía de como mejorar tu juego de tenis. Tienes que jugar con alguien mejor para poder mejorarlo.
Gracias.
Te deseo un muy feliz año.
Eso es lo que NO hace ningún gerente (Al menos a los que he conocido) debido al temido "serrucho",pero en verdad debería hacerse para aunque no nos guste nos motive a superarnos,el problema es cuando hay otros "factores" en juego como la seguridad económica,familia,conformismo,ETC.
De hecho el tema no es fácil pero creo que es la manera de superarnos, lograr el propósito del equipo y el éxito del encargo recibido en un puesto dado...
Me encanto tu comentario. Deseo preguntarte si tienes un e-mail para escribirte y poder alcanzarte mi CV.
Saludos
Hola leo muy seguido los artículos que publica en el comercio y universia, y tengo una duda esta semana tuve mi 2da entrevista de trabajo, y fue con el gerente de division y el jefe de area(en un banco) me pregunto si es normal, y como debo hacer para responder, ya que los 2 preguntan y la verdad me intimidaron un poco.
mi 1ra entrevista(tbm en un banco) fue con la jefa de area y con la analista.
gracias
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