
Siempre admiré la estrategia de tolerancia cero ante faltas "menores" de incivilidad que devolvió la seguridad a Nueva York en los años 80. Esa estrategia cambió la permisividad e indiferencia de la ciudadanía ante lo que estaba dispuesta a tolerar.
Ahora me pregunto: ¿estamos los peruanos dispuestos a dejar de tolerar definitivamente a quienes infringen normas éticas, por menores que estas parezcan?
En todos los ámbitos de nuestra nación abundan quienes son ejemplo de corrección, ética, mesura y honestidad. Pero también hay quienes cometen a diario actos de corrupción "menor", si así se los puede llamar. Desde el convencional coimero, pasando por el que oculta información relevante o el que cobra por mentir, al que vende "gato por liebre", o incumple su palabra, hasta el que ofrece servicios o productos con gruesos conflictos de interés entre sí. Otros quieren definir su propio umbral de ética según sus propios intereses económicos.
Y es que el dinero fácil atrae siempre al deshonesto, para quien toda discusión sobre límites éticos y valores es tan vana como opuesta a sus intereses.
¿Pero qué hacer ante el atropello a las prácticas éticas? Muchos prefieren callar y mirar de lado, resignándose al "para qué hacer algo si nada cambiará". Ciertamente, enfrentarse a personas con "moral elástica" es molesto y tiene sus riesgos. Pero, siendo permisivos ante "faltas chicas", ¿podremos luego quejarnos de atropellos mayores?
Definitivamente, no. Nuestro silencio no puede ser cómplice de los deshonestos, facilitándoles la vida. No podemos callar solo para evitar confrontar. No podemos ser cómplices involuntarios de la mentira.
La corrupción nos ronda con cara de "amigo buena gente" que quiere abrirse camino entre los que trabajan bien. Pero necesita nuestro asentir cómplice para seguir haciendo de las suyas. Solo ante nuestra firme determinación a no dárselo, dudarán antes de planear delinquir con tanta impunidad.
Aquí es donde estamos llamados a un cambio colectivo de actitud: cero tolerancia al corrupto, al de la moral elástica, al de las medias verdades, al vivo. Para un Perú más honesto tenemos que defendernos asertivamente de quienes caminan al filo de la legalidad, sacando pecho de su ética elástica.
Alcemos la voz. Digamos que no. Digámoslo firmemente y sin vergüenza. Pasemos por el momento incómodo, mostremos nuestra desaprobación y seamos firmes en la censura. No les dejemos la cancha libre y digámosles: "Hasta acá nomás. No cuentes conmigo para tus engaños. Que tengas necesidad o problemas no te da licencia para pasar por encima de nadie. ¡De mí y de mi gente no abusas más! ¡Yo soy peruano honesto!".
Como país que recupera su autoestima con una visión positiva de sí mismo, incluyamos en esta visión ser un país cada vez más honesto y leal a los valores.
Y así como mejoramos en indicadores de competitividad y productividad, hagamos nuestro el indicador de honestidad. ¡Para que los peruanos confiemos unos en otros y en nuestras instituciones cada vez más!

Es Presidente Ejecutivo de DBM Perú y DBM Chile. Es Vice Presidente del Directorio de Perú 2021 y también Vice Presidente del Directorio de OWIT Perú, Organización de Mujeres de Empresa en su capitulo Peruano. Es miembro del Directorio de IPAE y Presidente del Comité Organizador del CADE Universitario 2009. Es miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica y miembro del Directorio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM. También es miembro del Directorio de Apoyo Comunicaciones y miembro del Directorio de la Liga Peruana de Lucha contra el Cancer. Es miembro de YPO, Young Presidents Organization. Ha sido Presidente de OWIT Perú, Vice-Presidente de AMCHAM y Vice Presidente de su Comité de RRHH. Fue Presidente del Comité de Responsabilidad Social de Peru 202l. Fue tres veces Presidente del Jurado del Premio “Creatividad Empresarial” y miembro del Jurado del Premio “Buen Gobierno Corporativo”. También fue miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza para un Perú sin Drogas y del Directorio del Club Empresarial. Es conferencista y panelista en foros de universidades, asociaciones y congresos en el Perú y en el extranjero. También es columnista invitada en diversos diarios y revistas, habiendo publicado más 100 artículos a la fecha. Es Administradora de Empresas graduada de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura” – PAD. Ha seguido el “CEO Program” en Kellogg School of Management y también el “Georgetown Leadership Seminar” (GLS) en Georgetown. Ha recibido el premio "Professional Excellence Award 1994” de DBM Inc. y el "DBM Outstanding Service Award 2000”, por liderar la mejor oficina de DBM en 50 países. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma.
31 Comentarios
En una discusión le hice los siguientes comentarios a un amigo:
*Es muy fácil ser generoso cuando se regala y se hacen donaciones de cosas que no son de tu propiedad.
*Es muy fácil ayudar a la gente necesitada cuando no van a vivir en tu casa, cuando no vas a convivir con sus hábitos y costumbres.
*Es fácil quedar como generoso cuando mandas a otras personas a un pueblo jóven y tú no vas porque te vas a ensuciar por el polvo o la tierra
*Es muy fácil hablar cuando uno no se juega el ingreso a fin de mes y por ende el alimento para tí y tus hijos.
Es cierto que hay que ser ético, pero en el Perú esto no se da ni se va a dar, es una cuestión cultural.
Eso se debería recomendar a las empresas que tercerizan sus Servicios informáticos,la importancia del nivel de la persona que coordina los aspectos técnicos con los terceros,en mi caso siendo yo el tercerizador,al tratar con un personal de un banco sin la mas mínima experiencia,supuestamente "comprendía" todo la tecnología, pero si por uno u otro motivo,los objetivos se retrasaban,esta persona se "limpiaba" ante sus superiores echándole toda la culpa al tercero(En este caso yo),generándose conflictos y un peor resultado.
Conclusión: A los señores de los bancos,cuando tercericen no desprecien esa función de coordinación con los terceros,pongan a GENTE CAPACITADA o CON EXPERIENCIA,sino esta persona caerá en FALTA ÉTICA para no perder su puesto y fungir de CAPACITADA EN EL TEMA.
Con todo esto es que no solo debe ser formación de Valores sino también no promover una situación que a todas luces propiciará una situación próclive a LA FALTA ÉTICA.
Esto es solo un ejemplo,hay casos que también por falta de conocimientos,para competir profesionalmente se recurre a ser ARRASTRADO,SOBÓN,CHISMOSO,Etc,cosas que también son faltas éticas.
ATTE
Hola..Agradesco tu reflexion y debemos tratar de inculcar esto en nuestra sociedad.Debemos haber personas que lideremos esta forma de pensar. El ejemplo arrastra. En nuestro pais deben las autoridades inculcar estos valores y el estado preocuparse en la educacion inicial y secundaria. Con presidentes que ocultan a su hijos extramatrimoniales y critican al vecino de "JARVAR", con medios de comunicacion que concienten de lo mas normal temas impropios y expresiones inmorales y otras cosas mas, donde vamos a llegar.
Un ejemplo de la indiferencia del estado es lo ocurrido a la contadora muerta por un altercado con las barras brava..La policia y la municipalidad conciente que estos "muchachos" se junten y hagan lo que quieren (Asalten, destrocen y maten). No es el primer caso. Han matado antes con arma, pero como es en los barrios, no importa..Lo mismo que el terrorismo..Nadie quiere asumir la responsabilidad. Seguro que le iran a echar la culpa al que vende caramelos en la combi...
Bueno...EDUQUEMOS MEJOR AL PAIS.
Si el Perú fuera el paraíso (de la honestidad por supuesto)...¿Quién garantizaría que esta continuará el siguiente segundo?...Alan, ud.
¿Quién?
Creo que todos ya no queremos más a "pepe el vivo" en nuestra sociedad.
Me gusta mucho su mensaje / propuesta d 1 Perú honesto . La verdad k con el respeto k se merece cualquier país , se ve ya 1 animo y convicción d crear 1 Perú superior y lider en ética y conductas ejemplares . Eso cuesta , arto trabajo . Pero ya los temposno son para ' hacerse ' el ético o pretender ser 1 honesto cuando las realidades duelen y hasta nos hacen pensar lo dificl k sería eso - completa honestidad y respeto . Pero al menos ya se ven cambios positivos en America latina ,en ese esntido . Si nosotros , no hacemos estos cambios nadie vendrá a hacerlos por nosotros . Tal como debemos d posicionarnos en elmundo c inteligencia , nadie va a venir a buscarnos si es q no sabemos competir . Y competir significa -entre otras cosas- ser y hacer cosas k los otros no hacen . Y dentro d esto la tranparencia es un todo y fundamental
Confío en la unión d los países d america latina , con madurez y visión . Creo k estamos viviendo en los tiempos en donde se verá 1 real despegue ydesarrrollo d nuestra gran región q es America latina
Ines:
Agradezco tu apreciación, es necesario que los valores sean recuperados nuevamente por la sociedad.
Lo que debemos plantear ahora es rescatar el indicador de honestidad que manifiestas.
En la posición en la que te encuentras, puedes encontrar al apoyo, y crear una institución que hagas las mediciones correspondientes. Como ya lo hay en Responsabilidad Social, en Mejor Empresa para Trabajar..
No podemos permitir que quienes "...son ejemplo de corrección, ética, mesura y honestidad" no sean mostrados a la sociedad.
Sugiero que coordines la generación de un movimiento al respecto, que alabe no solamente a empresas honesticamente responsables, sino tambien a personas que tambien lo son.
Gracias nuevamente por tocar el tema.
A la corrupción hay que decirle no. Comportémonos bajo estándares éticos, de respeto al otro. Pero si, digamos, al sacrosanto congreso que hemos elegido, o al presidente que con normas delegadas, se le ocurre dictar una norma absurda, ilógica, que vulnera los derechos humanos, etc... ¿qué hacemos?. Cuando la norma te afecta en lo personal, y su cumplimiento a rajatabla puede quebrantar tu proyecto de vida, si eres honesto quizás consultes con un abogado (honesto, de los pocos), y te encontrarás con que interpretar una ley, a veces, te puede llevar a un mundo de insondables vericuetos. Tomarás las acciones legales y esperarás a que nuestro HONESTO Poder Judicial, o quizás en su caso el TC, tomen una decisión. Mientras la diosa justicia llega, el tiempo pasa y tu vida corre. El daño está hecho. El honesto pierde, el congresista gana su sueldo, lo reeligen, vuelve a hacer normas absurdas, y contribuye a un sistema legal que a veces pone al ciudadano entre la espada y la pared. Que viva la democracia.
Hace unos días conocí a alguien que vive en EEUU hace 20 años y me cuenta que ha aprendido a vivir en la verdad, porque quien pierde la credibilidad, en EEUU, lo pierde todo. Al punto que la verdad, la honestidad, no son prácticas "naturales", me decía, sino más bien "instrumentales", y que la gente aprende a hacer "malabares" con la verdad, para que todo parezca cierto. Esto no me parece para nada honesto.
El tema no es tan claro y con esto no quiero decir que debemos escudarnos en estas zonas grises para hacer lo que nos venga en gana. Tolerancia cero con el abusivo, con el depredador de los intereses públicos, pero ¿qué hacemos con las leyes injustas, antitécnicas, hechas para el atropello, que generan barreras infranqueables?. No hay que ser ayatollahs y debemos tener en cuenta las líneas claras que diferencian a los ciudadanos con sed de justicia que viven lo que les toca vivir, hacen lo que quieren hacer respetando su entorno con un ánimo de eficiencia y quieren legalidad hasta que el cuerpo aguante (y a veces, la legislación antitécnica hace que estallemos); de los tramposones que ABUNDAN en nuestras tierras, es a estos últimos a los que debemos desterrar. Hay que ser realistas.
Me alegra el post, es una iniciativa valiente e importante...y sí se puede!! Imagino la acompañara una campaña informativa, hay temas que tienen que discutirse, hábitos que tienen que cambiar, comprender el perjuicio que acarrea por ejemplo la coima y otros más. Educar a la población en general. Bravo!
estoy de acuerdo en principio, sin embargo hay algo que no se sostiene.Y es que no puedo dejar de pensar que en toda situación hay atenuantes y/o agravantes.Que además tenemos que caminar juntos.Que no basta decir No: yo soy peruano honesto. Hay que sustentar, porque al hacerlo creas conciencia, educas y le das una oportunidad al otro, lo invitas a formar parte, a unirse al grupo.
Algunos tienen el hábito de cuestionarse, otros no. Hay que "armar" a la población con argumentos sólidos, básicos que surjan de la reflexión, (expuestos con claridad) y que permitan enfrentar diferentes situaciones.
Además, que estos argumentos reflejen el bien común (que quede claro que
no responden a intereses particulares).
Faltaba decir... que los argumentos que se construyen hay que poder traerlos abajo y entregarlos también. Al final tenemos que escoger en que sociedad queremos vivir.
La riqueza de algunos países es intangible, no brilla pero es más valiosa que una montaña de oro: el orden, el respeto a las leyes y el sentido de comunidad.
Para que el Perú lo tenga algún día se necesita educar a las personas en tres cosas:
1-valores democráticos
2-capacidad crítica
y el más difícil:
3- sentimiento de pertenencia y cariño no sólo al país sino que al estado y sus leyes. El estado es la nación políticamente constituída. O sea somos nosotros mismos.
Países chicos, con un gran sentimiento de pertenencia al país y respeto por sus leyes han logrado lo que países grandes y llenos de riquezas materiales no. A reflexionar.
Buen artículo como muchos de los que presenta Inés Temple.
Pero siento cierto desconcierto, pertenezco a ese grupo de profesinales que con mesura y educación le dice a su Gerente que lo que está indicando no es ético, que por vender no todo vale, que hay que cumplir con lo acordado, que no se debe utiliar el engaño para la colocación de un material con la premisa de "si algo pasa bueno veremos como se soluciona", de monopolizar en mi caso el servicio a una sola empresa sólo porque hay intereses creados en ella, y menos cuando no es una empresa especializada que se la única que puede realizar dichas instalaciones, y peor aún cuando sus referencias no son buenas en el mercado, c uando hay reclamos por su atención y por sus trabajos.
POR ELLO HOY ESTOY DESEMPLEADA, BUSCANDO VOLVERME A INSERTAR EN UN SECTOR QUE CONOZCO BIEN, PERO QUE LAS OPORTUNIDADES NO ESTAN EN CADA ESQUINA, SIN EMBARGO GENTE SIN MAYORES ESCRUPULOS, ESTAN EMPLEADOS Y GANANDO SUS SUELDOS.
Bueno , en nombre de esa ética se indica una y otra vez que este clase de prácticas atentan primero contra lo que se transmite en la publicidad "líderes en ...." y luego contra los principios elementales de Atención y Servicio al Cliente, que no consiste en estar apagando incendios a posteriori,, sino en prevenir a priori especificando claramente los usos del producto y declinando su venta si las condiciones no son las óptimas para su uso e igualmente INSERTANDO A TODO EL EQUIPO COMERCIAL INCLUYENDO LOS TERCERIZADOS EN UNA ATENCION EFICIENTE, CORTES Y EFICAZ A TODOS LOS CLIENTES SIN IMPORTAR SU TAMAÑO O SU N.S.E.
Y ES POR INSISTIR UNA Y OTRA VEZ EN ELLO, POR OPONERSE A UNA MALA PRACTICA O EN TODO CASO PRACTICA EQUIVOCADA PARA UNA ESTRATEGIA COMERCIAL SANA, SIMPLEMENTE SE TE FELICITA POR TU BUEN TRABAJO "PERO LAMENTABLEMENTE NO ERES AFIN CON LA EMPRESA". QUE COSA!
Conversando con una amiga me decía que:
Se podría crear en el ámbito institucional (tanto en empresas como instituciones en general) instancias que puedan recibir y procesar denuncias por corrupción. Estas instancias tendrían que ser:
-Independientes: que responden a mecanismos de designación transparente y a calificaciones profesionales)
-Imparciales: que no están vinculadas a intereses particulares.
-Acsequibles: a pequeñas y grandes víctimas.
-Transparentes: que uno pueda hacer seguimiento de sus quejas y consultar.
-Con capacidad de acción: que no sea solo un libro de quejas, que pueda llevar adelante una investigación y proponer sanciones efectivas.
Como decía mi amiga, en el ámbito de las personas:
se podría llevar a cabo campañas de educación a nivel nacional que permitan eliminar la falsa competencia entre el bien individual y el bien colectivo. El progreso colectivo contribuye al progreso individual y eso nos compromete a ser responsables con las normas que acordamos como sociedad.Promover rol models.
La educación en democracia implica que dar tu voto a un candidato va más allá de simpatías personales y políticas. Se trata de dar tu voto a personas con capacidad para tomar iniciativas normativas con conocimiento técnico y equidad.
Corrijo: es Accesible no así acsequible.
Es imposible dejar de solidarizarse con Estela... Ese es el otro extremo que en mi anterior mensaje ("rigidez moral"), resaltaba (los tramposones). Debemos combatirlos porque son un cáncer, y lo triste es que no son pocos los que incurren en estas prácticas. Y que también se puede (y se debe) ganar, en una situación en la que ganan todos (trabajadores, gerentes, sociedad), con buenas artes. ¿Saben a ciencia cierta cuáles son los costos de transacción de sus decisiones empresariales inmorales? ¿Conocen el impacto social de sus acciones (despedir a personas que aportan, vender productos engañando hecho que vulnera la esencia de la economía -satisfacer necesidades REALES- y crea distorsiones (y no hay que ser socialistas para utilizar el término, simplemente tener criterio e imaginar que no somos islas). ¿Sabían de esto los pseudo empresarios triunfadores, top, borrachos de éxito, que brindaron su granito de arena para la crisis global que pagamos todos (menos ellos)? ¿Sabían que con esas "estrategias" han desprestigiado al capitalismo, que es la mejor manera (y posiblemente la única) de crear riqueza, dándole armas a autoritarismos de toda índole?.
Como me enseñaron en la Universidad hace algunos años atrás, la ley es heterónoma (por lo que puede prestarse a arbitrariedades y/o emanar de ellas), pero la ética es autónoma. Eso no lo debemos perder de vista.
LA REALIDAD me dice que el artículo es toda una fantasía infantil,
MI CORAZÓN sí está de acuerdo con el artículo, y ojalá que existiera o se pudiera construir el mundo que menciona
Quizás un comienzo en lo que es mejora de la sociedad es que DBM empieze a brindar sus servicios en forma gratuita a personas independientes y no sólo a corporaciones.
Lo mismo opino.
Pero va totalmente en contra de tus otros posts sobre no decir cosas negativas de tu jefe, no "hablar mal", llevar la fiesta en paz, etc. etc. Parece que hasta para ti misma esto es una linda ideología que entra en conflicto con la realidad peruana.
Obviamente hay que tener tino para denunciar la falta de ética, y para escoger con quiénes trabaja uno. Si no, pasa lo que le pasó a la pobre Estela, que aunque sea mucho mejor persona y profesional que su jefe y el resto, se fregó por eso.
Estela, te deseo todo lo mejor en encontrar un lugar donde la gente sea como tú y te sientas feliz de trabajar ahí.
Estoy de acuerdo con Andrés y el último "Anonymous", no sólo por el tema central sino por la contradicción en otros comentarios del post(son como las decisiones de oficina)
Esto de la ética es una UTOPÍA y es demasiado general, a qué ética se refiere exactamente??? algunas personas confunden que lo ético son sus deseos o gustos, otros relativizan el término para su conveniencia excluyendo el bien de la gente incluso de la empresa.
Habría que especificar mejor los comentarios...ya somos adultos
Ética y honestidad en el negocio..., esto se lee bien, pero su práctica muy difícil de verlo.
Resido en España, y aquí hemos vivido hace unos pocos años, 4 o 5 un boom de préstamos hipotecarios concedido a clientes generalmente inmigrantes desconocedores de las leyes del mercado, comprando inmuebles sobrevalorados, con las clausulas hipotecarias abusivas, donde ganaban todos menos el que compraba. Ahora la burbuja ha explotado. La avaricia y ambición, estuvo sobre la ética y honestidad.
Con sorpresa veo que Perú está viviendo un boom inmobiliario, me pregunto, si en España pasó esto, que pasará en Perú. Quiero creer que será mejor pero lo dudo. En este mundo sin fronteras para los grandes capitales, especialmente en Perú con su legislación liberal, no es soñar mucho con la ética y honestidad, mejor sería educar para defendernos.
Yo dije que NO... y me sacaron del trabajo.
SIEMPRE ME COMPORTE CON ETICA Y VALORES EN MIS DIFERENTES TRABAJOS PERO ME DI CUENTA QUE A LA GENTE EN GENERAL ESOS TEMAS LE LLEGAN Y ANDAN MAS PENSANDO EN COMO SACARLE LA VUELTA A LAS COSAS, HACER CRIOLLADAS, RAJAR Y CHISMOSEAR A ESPALDAS DE LOS DEMAS, ANDAR SOBONEANDO A LOS JEFES, TIRARSE O USAR INDEBIDAMENTE LOS UTILES DE TRABAJO, ESPERAR EL FIN DE MES NADA MAS POR RECIBIR SU PLATA E IRSE A CHUPAR, ETC...LA VIDA LABORAL ME HA ENSENADO QUE ESO NUNCA VA HA CAMBIAR LAMENTABLEMENTE.............
Tiene que valer la pena vivir.Todo el tiempo estamos escogiendo en que sociedad queremos vivir. Si quiero vivir en una sociedad donde prime la honestidad, la honestidad tiene que existir. Y para que exista... le doy vida: escojo ser honesta, solo así puedo garantízar que existe (nadie me puede probar lo contrario). Por ahí se empieza.Luego el contagio. Tenemos que contagiarnos unos a otros, crear la motivación, a través del ejemplo, crear modelos de conducta: a todo nivel.Hay un nivel en que solo depende de nosotros, de tener la voluntad. En otros casos el sistema tiene que garantizar que sea posible, proteger a aquellos que escojemos ser honestos.Algunas veces no es fácil, puedes estar entre la espada y la pared, ya se irán encontrando soluciones.Lo que es inaceptable, insostenible y hasta inmoral es argumentar que se hace algo deshonesto solo porque lo hacen los demás. Ya sabemos que no es fácil, la perfección no existe, además es aburrida y cae mal. Pero vale la pena intentar construir una sociedad más honesta.
Hallowwen fue el 31 de octubre: día de las brujitas y las calabacitas, no fui a la fiesta de mi empresa, espero que no me boten,
trato de mantener un perfil bajo...ya he visto mucha corrupción y cómo botan a la gente que no se alínea a ciertas políticas, no quiero arriesgarme
Etica? si la Sra Temple me asegura que me va a pagar mi sueldo para continuar pagando mi hipoteca, y que mis hijos van a continuar sus estudios y no les va a faltar nada, haré las cosas como dice su artículo... pero todos sabemos que esto no va a ocurrir
"Cuando las papas quemas.... todos el mundo sale corriendo"
Esto es lo que pasa con la "Tolerancia Cero"
http://elcomercio.pe/noticia/366514/policia-ruso-fue-despedido-usar-youtube-denunciar-corrupcion
Tarea difícil, es cierto, pero no imposible. No pretendamos que cambie el mundo, cambiemos nosotros. Todo cuesta en la vida: Cuesta terminar la escuela, todos los días debes levantarte temprano y asistir a tu centro, y estudiar para los exámenes; cuesta mucho conseguir una profesión (y ser un excelente profesional, mucho más), pues debes esforzarte en el instituto o en la universidad para lograr los mejores votos; cuesta ser un buen padre de familia y ejemplo para los hijos, pues implica llevar una vida saludable sin alcóhol ni tabaco (solo por decir). No puedes decir a tu hijo que no fume si tienes un pitillo entre los dedos.
Lo que quiero decir es que, hay que educar con el ejemplo, sí se puede.
Cuesta sacrificios, es cierto, pero no digamos que no se puede o que es utópico. En toda guerra, en toda lucha siempre habrán héroes, y son ellos (como Estela, heroína anónima) los que sufrirán las consecuencias, lamentablemente.
Para ser honestos solo debemos tener el convencimiento de que es la mejor de las cosas. Debemos hacer de la honestidad nuestra religión o nuestro partido político, y participar en ella. Tarde o temprano se unirán a nosotros y será entonces que tendremos la dicha de saber que nuestra lucha no fue vana, que nuestros sacrificios valieron la pena, y que hicimos bien en predicar con el ejemplo.
Ahora que hablo de predicar, creo que solo valdría seguir aquel precepto de Cristo: 'Haz a los otros aquello que quieres que hagan contigo'; es decir, si queremos honestidad, demos honestidad..., será beneficioso para todos.
Un saludo cordial a la señora o señorita Estela, rezo para que pronto consiga un trabajo en donde valoren sus dotes y conocimientos.
Estimada Inés. Quisiera hacerte una consulta relacionada con el tema de la honestidad. Ojalá puedas darme tu punto de vista. Me ayudaría mucho.
Me han ofrecido un empleo bastante interesante en una empresa privada. Pero hay un problema: allí también va a trabajar (me parece) una persona con la que tuve problemas en otro centro de trabajo hace dos años. ¿Debo informar a mi futura jefa de esta situación? ¿De qué manera me podría afectar ocultarle el problema o decírselo?
Gracias por tu respuesta.
dificil, pero no imposible.
http://ojosoidosybocas.blogspot.com/
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