Saludos desde España.

Ayer mismo fui una entrevista, muchas de las cosas que dice me sirvieron para ir preparado, pero dependiendo del entrevistador/a algunas cosas varian, como por ejemplo el hecho de interrumpir, ya que se me dijo que lo hiciera sin problemas, y hasta creo que lo valoró positivamente al mostrar interés, o al reftificar datos importantes.

Pero lo que quiero preguntar es si no seria un "pelota" (en españa: persona aduladora en exceso a alguien para conseguir algo hasta ser pesado) enviando un correo hoy agradeciendo la entrevista, si ya dejaron claro que ellos siempre responder con el resultado de la misma.

Estimado Claudio,
Pienso que no es obligatorio ni incluso necesario enviar un correo de agradecimiento, puede caer mal incluso cuando la intensión es de ser cortés.
En lo que a mí respecta (y es mi opinión) preferiría que no me envíen nada ya que estoy ocupado en otras cosas y lo tomaría como si “quisieran comprarme”, salamería y figuretismo (cosa que detesto). “Una Atención en el momento inadecuado puede transformarse a una falta de respeto”
Los que hemos entrevistado nos damos cuenta de las cosas: quién tiene respuestas arregladas y fingidas, quién no es honesto y transparente, quién es fanfarrón, etc. por supuesto que no lo vamos a decir.
Muchas veces el entrevistador no es el que tiene la decisión final sobre si a uno lo toman o no en el trabajo.
Otra cosa que para mi influye es si la persona que te entrevista tiene experiencia y es hombre o mujer: los Hombres son de Marte y las Mujeres de Venus

Los "SI" y "NO" de las entrevistas de trabajo, no serìa mejor incentivar el conocimiento, hasta la gente mas parca o tímida sabiendo su tema de explaya ,no sé por què "aconsejar" acerca de poses y estilos que ya debe saber todo reclutador de personal.
He visto 2 post de este tema y la verdad no me convencen,mejor capacitense en el tema y actùen siempre con ètica,por que la imagen profesional depende de eso,si se actua falsamente menos mal hay gente reclutadora especialista que veta esta clase de profesional
ATTE

Estimada Inés:
Tengo dos consultas que hacerles. Una de ellas está relacionada a las referencias personales. ¿Qué tan válido u oportuno es poner los nombres de las personas que han estado a cargo del área donde te has desempeñado anteriormente?
Y la otra es sobre las interrupciones. En la última entrevista que tuve me preguntaban un poco sobre mi experiencia laboral, sobre cómo me había desempado en la otra empresa, qué responsabilidades había tenido. Sin embargo, llegado el momento, conversando sobre estilos, interrumpí o subsané algunas de las frases que mi interlocutor mencionó y creo que eso no le agrado. ¿Me podría aconsejar respecto a ello?
Muchas gracias por su tiempo.

Sobre tu pregunta lo ideal es esperar 1 semana, ya que si es q no se han comunicado contigo en ese lapso eso significa q te considrean aún en carrera (a los q no, se les avisa de inmediato). Lo envías y quedas como rey.

Que entretenido este blog. Tengo una pregunta que espero Ines puedas tocar en algun momento. Asi como en este caso dices que no se pregunte el sueldo, como responder cuando en un formulario te hacen la incomoda pregunta de expectativa salarial. Estoy segura que otras personas tambien tienen interes en recibir orientacion sobre este punto. Gracias y exitos.