Buen punto de vista; estos tres minutos vale la pena verlos, me gustaría que fuesen más largos, para que pueda explicarlo bien; hemos visto en familia su exposición en el club de empresarios en internet, creando redes de confianza, la que es bien larga y completa; eso es una maestra en la oratoria, se le aprecia en toda su dimensión y ese es el tiempo que deberian darle en sus exposiciones. Muchas gracias.

Buenos días.

Te escribo porque veo que eres una mujer de mucha entrega a tu trabajo (leer quien eres)y te felicito por ello,pero, dime como podemos hacer nosotras las mujeres para hacer tanto en lo profesional como en el hogar. Aveces resulta muy dificil realizar esto por el ritmo de trabajo que acapara todo nuestro tiempo y tener exito en estos campos.

saludos.

Janett

Nosotros también ya vimos tu exposición de redes de confianza¡¡ Es excelente; por qué no nos avisan antes donde se van a desarrollar esas exposiciones para poder ir? Inés, no sabiamos que eras tan buena; en la oficina hemos puesto un PC con monitor grande para verte y hemos hecho nuestro propio seminario contigo; nos enseñas mucho.

Slds.
Cecilia

Me ha parecido alucinante ver en internet una exposición tuya Inés en el seminario Redes de
confianza con esas caracteristicas no sabia que eso era posible por internet, y la transmisión es de Perú!!! la tecnologia nos ayuda a todos a estar mas cerca y comunicarnos mejor, en Perú somos lo máximo, y tú Inés eres una prueba de ello.

Mariela Cisneros.

Estimada Inés,

Me agrada mucho ver y escuchar tus videos. Este es muy bueno.
Me encantaría si pudieras compartir con nosotros una forma de desarrollar por pasos la determinación de nuestras Debilidades, para el momento de la entrevista.

Me despido Cordialmente

Te escribo desde Moquegua; escuchamos en la radio que habia un nuevo canal en internet de Perú, y al ingresar nos dimos con la grata sorpresa de verte dictando un seminario, dos cosas: primero, eres toda una profesional y lo haces muy bien, le estamos recomendando a todo el mundo que vean tu seminario ( y es literal cuando te digo a todo el mundo, facebook incluido ) y segundo: cuándo vienes a Moquegua?, por aquí hace falta muchos de tus consejos, estamos seguros que tendrias mucha acogida.
Maruja

Hola Inés, te escribí hace tiempo diciéndote que no me convencias, ahora te doy un aplauso por tu exposición en televisión de internet de Perú entertainment, no sé si haz progresado o siempre fuiste así, te veia siempre en cortos en los que quizá no podías tocar todos los aspectos, ahora que ha sido amplio resultas mas convincente ver una hoja suelta no es lo mismo que ver el libro completo, y se te observa ese halo de éxito del que hablas, el concepto de frivolidad que tenía de tus enfoques ha cambiado. Felicitaciones sinceras.

Daniel

Hola Inés!! que buenos datos!!! muchas gracias. Bueno mi gran problema son los nervios, y en las entrevistas se refleja aún más, creo que tengo varios logros académicos, sin embargo en la entrevista siempre caigo )=, me pongo muy nerviosa y atontada, nose cómo manejarlo, lo peor es que reflejo ahí mi personalidad, y es que soy muy tímida, tengo muchas ganas de dejar esos miedos atrás porque quiero lograr un buen puesto de trabajo, tal vez deba ir al psicólogo???. Espero que me ayudes. gracias otra vez!!! voy a tener presente los consejos que das!!

Hola Ines,

Soy un peruano que trabajo en Mèxico, en el area comercial de una empresa global de tecnologia y no sabes como me he sentido muy de acuerdo con los puntos que mencionas.
En los diversos años que estoy aqui, he trabajado para diversas compañìas con exito en cada una de ellas y estimo que las razones de exito en mis interacciones es el hacer sentir bien a mi cliente, con mi sentido del humor, apertura, expertise y estimo que todos esos elementos han llevado a que dichos clientes confien y mantengamos una relaciòn muy buena incluso hasta despues de haber dejado las compañias en las que trabaje.

Creo que haces un trabajo formidable de clase mundial con todos los consejos que das, los cuales definitivamente son de mucha ayuda, para los que empiezan y los que ya tenemos años trabajando y buscando mejorar.

Gracias por todos estos consejos. Realmente eres una de esas connacionales por las cuales uno se puede sentir orgulloso al escucharlas exponer o hablar.

Sra Inés, todos sus post son para gente competitiva o al menos gente competente que se puede defender con su capacidad profesional ( Al menos yo me considero así o trato de serlo),la pregunta es; Qué hacemos con tanta gente que se siente menos, gente que no puede competir con su capacidad profesional,gente que está en su trabajo solo para "pagar las cuentas",gente angurrienta de poder ( Esto no es tan malo si se actua éticamente, lo malo son los recursos que se utilizan cuando no se tiene la capacidad como por ejemplo , la conducta rastrera,traicionera y chismosa),gente que espera las 5 o 6 de la tarde para "liberarse" del "yugo" del trabajo,los "recomendados",Etc.
Los matamos a todos??? la verdad no sé por que pedirle que cambie a esa gente ya parece demasiado tarde.
Tendría que especificar eso,como hacemos para que gente que NO TIENE CAPACIDAD PROFESIONAL PARA COMPETIR, ACTUE EN FORMA ÉTICA?.
Veo muy difícil que sigan los acertados mensajes de sus Post´s,esa grupo de gente.
ATTE

Hola, los interesados en ver la exposición pueden hacerlo en el siguiente link

http://www.youtube.com/view_play_list?p=17D8C75408372E57

Hola Inés,

Quería compartir contigo una buena noticia, he iniciado un nuevo trabajo. Ha sido de mucha ayuda tu blog en cuanto información, formas de comportarse durante la entrevista, etc.

En Agosto de este año, terminó mi trabajo de forma dependiente debido a reducción de costos, no obstante siempre he trabajado de forma independiente a la par. Los primeros meses fueron difíciles pues, estaba triste, confundido, pues creo que realicé un trabajo para mi ex empleador. Tal vez ese fue mi error, no considere mi plan B, y tuve mi primer arañazo como lo haz descrito en uno de tus post. Uno de los primeros errores fue enviar como acto reflejo mi CV a todos lados y a mis antiguos trabajos. Si bien es cierto me contestaron, muy rápido, muchos ya no estaban en las mismas posiciones de trabajo, y al final no obtuve ninguna llamada para entrevista. Así que aquí me quedo claro lo importante de mantener mi base de contactos al día, ahora la tengo.

Pasadas un tiempo, las cosas se fueron aclarando y comencé a identificar que es lo que quiero. así que me puse a analizar en que empresas me gustaría trabajar. Me entere de una oportunidad laboral y envíe mi "CV normal "a 3 compañías. Siguiendo las formalidades del proceso de selección. paso el tiempo de selección y no recibí ninguna llamada de invitación para entrevista. Es así que reanalizo la situación, y de estas 3 comencé a investigar mas sobre una de las empresas, sobre el área en la cual trabajaría, sobre las áreas con las cuales interacturaría, logros de esta empresa. Aquí algo que me ayuda a buscar la oportunidad de mejora es que todos tus vídeos los he pasado a mi iPod y los escucho o veo una y otra vez. Pero hay un libro que me ha ayudado bastante y es uno de editorial norma que se llama "No Envíe su Curriculum Vitae" me parece excelente, de ahí he tomado varias ideas de como llegar hasta este punto. Lo primero fue una vez investigado la empresa hasta que conseguí el correo electrónico de la persona para la cual trabajaría, comencé a redactar una carta de presentación al Director Gerente del Area para el cual trabajaría, indicadole porque debería entrevistarme y adjunto en el mismo documento agregue un Resumen Ejecutivo de mi CV resaltando mis 3 últimos trabajos, Logros en dichos trabajos y documentos que sustentaban lo que decía. Esto lo envíe en A finales de setiembre.

Hace 1 semana y media, me llamo por telefono el Director Gerente y me conto que le había gustado mi perfil, Acá me queda claro lo que leí en el libro que he mencionado, que uno tiene mas oportunidades de conseguir la entrevista si se le envía a la persona que esta encargada del área, en lugar de recursos humanos, y eso fue lo que hice. Me pidió que me entrevistara con la persona de encargada de la contratación directa, pues me dijo que esta unidad de producción estaba tercerizado. Me entreviste con la persona indicada, y lo que mas me gusto es que no estuve nervioso, comenzamos a platicar. Conforme me iba diciendo" las cosas feas del puesto de trabajo" , así lo describió mi entrevistador, yo mentalmente me decía: "ya lo he hecho varias veces" y creo que eso lo noto, pues le hice preguntas sobre el servicio, el equipo con el cual trabajaría, el sistema de reporte, y creo que hubo química :) honesta. Creo que me sentía muy bien en la entrevista, hasta diría que ya sentía que ese trabajo ya era mío, pero mi entrevistador me dijo que todavía debía entrevistar a 2 personas mas, éramos 5 los que postulábamos al cargo en este proceso de selección. El Lunes de esta semana me llamo para indicarme que había conversado con el Director Gerente y decidieron por mi. Ayer ya me solicitaron mis datos para realizar el contrato, hoy debo pasar mi examen medico pre ocupacional, todo este fin de semana debo pasar procesos de inducción general y especifica de la empresa. y el Lunes empiezo a trabajar.
Lo mejor de todo es que el puesto es de mayor responsabilidad, era el puesto que quería en mi antigua ex empresa, en la cual ya había sentido que tocar techo y estaba seguro de que no me promoverían a ese puesto. Estoy muy emocionado por este cambio y reto.
Cosas que caben resaltar:
1.- Cuando le conte a uno de mis amigos cercanos de lo sucedido, me pregunto como hice para lograr el puesto, le comente de este blog, del libro que mencione, y otros mas que hay en editorial norma, algunas otras paginas web sobre empleabilidad. Ahí entendí que "hice la tarea".
2.- El redactar mi Resumen Ejecutivo de mi CV, fue muy interesante, pues tenia que describir mis logros en trabajaos anteriores. Seguiré registrando mis logros en esta nueva empresa. Puesto que es un nuevo capitulo, y lo que hice en mi antigua trabajo , ya es el pasado.
3.- La carta de presentación de 1 hoja de 3 párrafos, también fue mas importante que el resumen ejecutivo, puesto que es la primera hoja, debía de tener el impacto de motivar el interés de leer mi resumen de Cv que era de 2 hojas. Pero debo seguir mejorando de forma continua este proceso de redacción.
4.- Cuando se inicio la entrevista, luego de preguntar si me podía sentar, mi entrevistador inicio a preguntarme cosas momento en el cual yo le entregue mi tarjeta de presentación, a lo que vi que comenzó a buscar una tarjeta para entregarme.
5.- Estoy convencido que la experiencia de haber terminado mi trabajo súbitamente, me ha ayudado a replantear varias cosas, que voy a poner en practica. La mención del Status Quo, es muy importante, ahora lo veo muy claro.
6.- Podría mencionar cada uno de tus post, pero es mejor que los lean y vean, soy sincero al decirte que cada uno de ellos me ayudo en varias partes de este proceso de reinserción laboral, pero lo haría muy largo.

Bueno Inés, esto era lo que quería compartir contigo puesto que parte de logro es tuyo al compartir con nosotros estas ideas.

Saludos Cordiales :)

Raúl

Me parece muy interesante que existan estos espacios en internet para tratar temas tan interesantes como el tema laboral, vale la pena mirar todo el material es my bueno, me gustaría mucho que porfavor se tratara el tema, si es posible, de como deben ser la posición de las manos en una entrevista de trabajo y si esto desempeña un papel importante en el momento de evaluar una persona, así como el apretón de manos.

Ines
Te felicito, tu exposicion en el video transmite fuerza, se ve que te apasiona lo que haces y sobretodo que quieres ensenharlo para que todos seamos mejores personas, mejores ejecutivos.
Gracias por compartirlo!