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Empresario de tu carrera
25.09.09 20

La ley de la reciprocidad

20 Comentarios

25.09.09

Me gusto mucho tu post Inés.Eefctivamente a veces nos olvidamos de lo importante que es dar,cuidate mucho.Un abrazo.

Publicado por: Daniel
25.09.09

Nada más falso en el mundo que la ley de la reciprocidad, nada más utópico, pero por incoherente que pueda parecer, no existe cosa más fácil que alcanzarla. Así de fácil y perfecto. Como es.

Publicado por: Anonymous
26.09.09

Totalmente cierto y no sólo por esperar a recibir sino encontrándole el gusto a dar sin esperar a cambio, igual el mundo nos corresponde y si se hace justicia.

Saludos y felicitaciones.

Publicado por: Paulo Escudero
26.09.09

Creo que lo se menciona en el video es cierto pero también es falso...es cierto porque si das también recibes, especialmente en un ambiente saludable esto es recíproco se enriquecen todos...y es buena onda..pero es falso porque yo sí he conocido personas que han tratado de dar y apoyar sinceramente en la oficina a sus jefes y colegas, han tratado de sacar las cosas adelante desde un comienzo con buena disponibilidad y han terminado renunciando...porque en esa empresa lo que predominaba es el figuretismo y el roba ideas y el roba esfuerzos para quedar bien con el gerente, como dicen: 'el otro tiene que hacer la chamba el que tiene que quedar bien soy yo' o también 'los errores son de los otros...los aciertos son míos', aquí eso de la reciprocidad no funciona (a no ser que entre en lo mismo).
El apoyar y ser ser amable con la gente ...claro que sí..pero eso no es un papel en blanco firmado en que uno tiene que aprobar y apoyar todo lo que sucede y dice la gente. Dios nos ha dade inteligencia para pensar.
Otra cosa, una cosa es hablarlo desde un cargo de ejecutivo, gerente o director y otra desde el papel de subordinado donde has visto cosas que no puedes contar y cosas que tienes que callar, cuando estas arriba la elocuencia es bárbara, pero cuando cierran la oficina será tan cierto lo que se dice??.

Publicado por: José
26.09.09

Bueno en este tema de acuerdo a mi experiencia laboral tengo que discrepar,ya que de la forma que yo actúo siempre me lo devuelven pero al revés ,jeje, pero en fin,ahora trato de ser cordial y amable o respetuoso pero no esperando "reciprocidad" si no por que me siento bien conmigo mismo.

ATTE

Publicado por: Rafael
27.09.09

Excelente concepto, te cuento que a veces lo hago sin darme cuenta y funciona. Gracias por definirlo claramente, es más voy compartir tu video con mis amistades ya que esto es básico para una relación de equipo y personal. Inés es segunda vez que veo y leo algo tuyo y ya me caíste bien. Te felicito porque desde ahora me voy a interesar más en tus contenidos.

Muchas gracias.

Publicado por: Salomón Ccance
27.09.09

Excelente.
Muchas gracias por tomarse el tiempo de compartir su conocimiento.

Publicado por: Alex Nelson Martín Villacorta Palacios
28.09.09

Inés me encanta tu blog, siempre lo sigo y siempre te hago caso. Acertadísimos tus posts!

Publicado por: Ivan
28.09.09

Es cierto..siempre y cuando no choques con la billetera de los otros ni con su imagen o con su cargo.
La verdad es la verdad... pero es importante también cómo se dice esa verdad, todo su valor puede perderse por una forma impulsiva y agresiva en el decirlo; a quién no le gusta que lo traten bien??

Publicado por: JJ
28.09.09

Hola Ines,
Dan Millman en su libro Inteligencia Espiritual, cita un proverbio servio que dice: "Todo lo que hacemos lo podemos rehacer y deshacer y que si el péndulo en nuestras vidas o hábitos, oscila demasiado hacia un lado, inevitablemente va a oscilar al otro. Sé humilde puesto que estás hecho de tierra, sé noble puesto que estás hecho de estrellas".
Dar y Recibir. Estoy seguro que mas de uno dira que siempre da y "nunca" recibe. Habría que preguntarse que cosa es lo que esta dando, porque solo da el que tiene, no el que finge tener, entonces si yo tengo para dar GENTILEZA - por poner un ejemplo - y no recibo lo mismo de la otra persona, esa misma gentileza que hay en mi, me permitirá comprenderla y esperarla. El secreto esta en dar sin esperar nada a cambio, sin forzar lo que tarde o temprano se dará , ya que se trata de una ley, como la Ley de la Gravedad, en donde si tiro una pluma desde una determinada altura, esta demorará en llegar al suelo, pero llegará. Asimismo, si tiro algo sólido, de más peso como una piedra, desde la misma altura, esta llegará mas rápido al suelo.
Por eso me parece muy buena la idea de prácticar en el día a día, esto de dar primero lo que esperamos recibir porque no hay pierde. Gracias por rescordarmelo.
Inteligencia Espiritual

Publicado por: Eduardo Cauracuri
28.09.09

Si quieres tener algún beneficio del Rey, debes caerle bien o en todo caso ofrecerle algo que le interese. El Rey tiene generales y consejeros, si te llevas mal con ellos es muy difícil que el Rey te haga caso aún si tú tienes razón y lo que propones es beneficioso. Si quieres que te haga caso primero debes amoldarte a su estilo y respetar sus decisiones, su jerarquía y su orden, si te ganas primero a sus consejeros tienes las puertas abiertas para hablar con el Rey.
En la mayoría de los casos un Rey no es tonto, tampoco es un sabelotodo, pero es el Rey y tiene que cuidar el orden y los recursos de su reino, y lo hará según lo que piense que es mejor (estés o no de acuerdo… él es el Rey)
Hay reyes que no tienen las cualidades para hacer un buen reinado…pero siguen siendo reyes,
Hay reinados en que los generales y consejeros tienen sus interese propios, y si ven que eres una amenaza o no les conviene lo que les vas a ofrecer al Rey no te van a recomendar, te van a desvalorizar y van a tratar de cortar todo nexo que puedas tener con el Rey par que no te escuche. Por supuesto que esto no se lo van a decir al Rey.

Si tienes la oportunidad de hablar con el Rey, no la desaproveches puede ser que sea la única que tengas en tu vida. Y hay oportunidades que no vuelven….

Publicado por: ADR
28.09.09

Muchas gracias Ines!, siempre tan acertada. Gracias por estas lecciones de vida.

Publicado por: Luis
28.09.09

Personalmente prefiero las reinas, y en este Inés sigues siendo la reina que da mucho a cambio de algunos comentarios.

Publicado por: Admirador
29.09.09


Muchas gracias, Ines.

Tienes razón simpre se debe renovar el contenido de los curriculos y sobre todo la carta de presentación, lo hice y adivina me han citado para dos entrevistas.

Sobre el personal negativo en el medio laboral, siempre todo cae por su propio peso, pierda o no la institución dinero ó la mística laboral al momento descubrirlos o descubrirlas.

Cuidate Mucho y Come Sabroso.

Publicado por: Esperanza
29.09.09

Gracias Inés, pondré en práctica la ley desde mañana mismo :D

Publicado por: Valentina
3.10.09

Muy interesantes los comentarios, sin embago, debemos considerar dentro de todo lo referido a la reciprocidad el alcanzar un desarollo interior, y que debemos dar o hace las cosas por satisfacción y desarrollo propio, mas no por esperar una retribución, pues esto nos limitará, considero tambien uq un facto importante es el ser asertivo en el trabajo, esto nos garantiza objetividada.

Publicado por: Joselo
4.10.09

Es cierto, un saludo, una palmadita es tan reconfortante dentro de una oficina, una sonrisa a pesar del tenso ambiente de trabajo, atender una llamada con un cordial saludo. Si notan a un visitante nuevo perdido ayudarlo.
No pierdan de vista los cumpleaños. Sobre todo los fines de semana. Y si se integra un nuevo compañero d tabajo: Preguntarle su happy. Ya me pasó 4 veces y por asumir que su cumpleaños faltaban o era el mismo día o a 3 días.

Publicado por: Boris
4.10.09

Es cierto lo que dices, dar sin esperar en recibir y tratar de no crear anticuerpos alrededor de las personas que nos rodean, gracias por el post.

Publicado por: Gladys
17.10.09

La Ley de la Reciprocidad es una táctica muy provechosa que consiste en dar algo para pedir a veces intencionalmente un favor a cambio. Algo extraordinario respecto a la reciprocidad, es que funciona incluso con favores iniciales no solicitados. Se trata de un principio que actúa en toda cultura y que toda sociedad del mundo enseña a sus miembros desde la niñez: usted está obligado a devolverme el tipo de comportamiento que yo primero le he ofrecido a usted. Es un sentido de obligación de devolver, de retribuir lo recibido. Las personas pueden incrementar considerablemente sus posibilidades de que hagamos lo que desean, simplemente ofreciéndonos un pequeño favor antes de formular su petición.

Un ejemplo de esto son los limpiadores de parabrisas, normalmente son niños o personas jóvenes desocupadas que, al ponerse el semáforo en rojo, se abalanzan sobre los parabrisas de los autos para limpiarlos, y los siguen limpiando a pesar de los ruegos de la mayoría de los conductores que preferirían que no les brinden ese servicio que no han solicitado ni desean.
¿Sabe por qué hay tantos limpia parabrisas en las esquinas brindando un servicio que nadie parece querer? Porque muchos conductores, incluyendo a
los que más efusivamente piden que no limpien sus vidrios, pagan algunas monedas por el trabajo.
Los limpia parabrisas saben perfectamente que deben limpiar su vidrio, aún cuando usted les está diciendo que no lo hagan. Al brindarle un favor –aún un favor no solicitado, mediante el uso de la regla de la reciprocidad generan en usted la sensación de obligación de devolver en dinero el servicio prestado.
Pagar es la manera en que usted logra cerrar el circuito y terminar con el asunto cuando arranca el auto. El costo para usted, cuando no paga, es el fastidio y la sensación de malestar que dura más de la cuenta.

Publicado por: Arturo E. Sagástegui
24.10.09

Como en todo, es verdad en parte.
Lo entendía como tu cuando llevé el curso de contratos, hace mucho tiempo y me parecía la formula última.
Sin embargo, me he percatado que la gente tiene sus compromisos y actúa en consecuencia (políticos, religiosos, económicos, etc.) con los que siempre hay que lidiar.
Bueno, pero sigamos aplicando la fórmula, da resultados.

Un abrazo.

Publicado por: hijisaa

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ACERCA DEL AUTOR

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Inés Temple

Es Presidente Ejecutivo de DBM Perú y DBM Chile. Es Vice Presidente del Directorio de Perú 2021 y también Vice Presidente del Directorio de OWIT Perú, Organización de Mujeres de Empresa en su capitulo Peruano. Es miembro del Directorio de IPAE y Presidente del Comité Organizador del CADE Universitario 2009. Es miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica y miembro del Directorio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM. También es miembro del Directorio de Apoyo Comunicaciones y miembro del Directorio de la Liga Peruana de Lucha contra el Cancer. Es miembro de YPO, Young Presidents Organization. Ha sido Presidente de OWIT Perú, Vice-Presidente de AMCHAM y Vice Presidente de su Comité de RRHH. Fue Presidente del Comité de Responsabilidad Social de Peru 202l. Fue tres veces Presidente del Jurado del Premio “Creatividad Empresarial” y miembro del Jurado del Premio “Buen Gobierno Corporativo”. También fue miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza para un Perú sin Drogas y del Directorio del Club Empresarial. Es conferencista y panelista en foros de universidades, asociaciones y congresos en el Perú y en el extranjero. También es columnista invitada en diversos diarios y revistas, habiendo publicado más 100 artículos a la fecha. Es Administradora de Empresas graduada de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura” – PAD. Ha seguido el “CEO Program” en Kellogg School of Management y también el “Georgetown Leadership Seminar” (GLS) en Georgetown. Ha recibido el premio "Professional Excellence Award 1994” de DBM Inc. y el "DBM Outstanding Service Award 2000”, por liderar la mejor oficina de DBM en 50 países. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma.

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