Empresario de tu carrera
11.09.09 19

Bromas pesadas en el trabajo

19 Comentarios

11.09.09

Como siempre un muy buen consejo ...tal vez falto comentar como proceder cuando uno es mótivo de esa broma ... por ejemplo en mi último trabajo teniamos un " Gerente " que hacia bromas de muy mal gusto y lo peor era que lo hacia con las chicas ...dime tú como uno para esto cuando es el " Gerente " .

Publicado por: malena
11.09.09

Me encanta bromear en el trabajo diciendo que soy como Jesús y curo con las manos, o en mi caso, soluciono los problemas de los contribuyentes solo con cogerles el telefono, sin indicarles nada, y es que es algo que me ocurre por lo menos una vez al día, me cuentan su problema y mientras vuelven a intentarlo para contarme exactamente que ocurre me dicen aquello de: 'anda! pues ahora ha funcionado!' me dan las gracias igualmente y todos tan contentos.
La verdad es que no se como mis compañeros no me odian, bueno, lo que no sé es si lo hacen, pero no me extrañaría, yo me siento valorada pero que me alaguen tanto y encima yo me lo crea no sé como sienta a los demás,, si es que no se puede tener tanto ego y que encima te lo alimenten.

Publicado por: Anonymous
11.09.09

GRACIAS POR EL CONSEJO, A VER SI ALGUNOS HOMBRES QUE AUN NO MADURAN TOMAN EL CONSEJO.

Publicado por: VERO
12.09.09

Bueno, en este tema pienso que mientras las bromas estén hechas en "buena onda" no hay ningún problema, el problema es cuando las "bromas" tienen un segundo fin como "bajar" a la competencia para que no se note "el bajo nivel profesional" de la persona que hace la broma.
Otras bromas de pésimo gusto son las que intentan reducir la autoestima de la persona cuando en el fondo se tiene envidia de la persona,en fin las bromas en el trabajo son malas cuando tienen un segundo fin.
ATTE

Publicado por: Rafael
14.09.09

Que post tan acertado. Cuando trabajé en una trasnacional de capitales españoles, ellos vinieron con sus costumbres, aunque creo que era más, las costumbres de un pequeño grupo pero lamentablemente el ejemplo de lisuras, bromas de grueso calibre, etc. fue copiado por los ejecutivos peruanos, de un momento a otro empezaron a ser soeces o más soeces, hasta se veía como "cool" esa actitud en las reuniones con Gtes o Ceos.
Pero también hay algo cierto, ese comportamiento copiado viene de arriba y efectiamente, arriba quien ostentaba el más alto puesto era totalmente soez, inclusive con las ejecutivas mujeres. Cuando lo cambiaron, cambió también el estilo y se volvío políticamente pasable, no quiere decir que desapareció pero al menos dejó de ser tan grosero.
Creo que esto tiene mucho que ver con la cultura de la empresa.

Publicado por: Pili
14.09.09

Qué interesante el tema de hoy sobre las bromas. Una vez solamente tuve una experiencia en donde había un colega bastante bromista, pero hacía bromas y chistes´relacionados al sexo y los gays, sobretodo en la hora del refrigerio o almuerzo donde había un comedor común. Lo peor de todo, que como era una persona medio lider, todos le hacían fiesta a todas las bromas, e inclusive le seguían el chiste. Con 2 personas más optamos por no seguir almorzando en el comedor común, pues no me gustan las burlas homofóbicas ni tampoco las bromas o chistes sexuales, tampoco es que sea puritana, pero todo el tiempo lo mismo y las mismas bromas caía pesado. No sé qué será de esa persona, pues cambié de trabajo, pero en el que estoy ahora hay bromas sanas que rompen tensiones, en lugar de tensar.

Publicado por: zbdela@hotmail.com
14.09.09

Hola Inés,

Estoy de acuerdo con tus recomendaciones sobre bromas pesadas, pues normalmente los hombres realizan esta clase de bromas.

Pls... he creado una empresa pero soy un poco timida q no se como salir a vender

Publicado por: Pilar
14.09.09

Es común encontrar personas que confunden bromear con humillar, una broma es algo que causa gracia, no humillación; la vulgaridad no es sinónimo de broma, pero comunmente se lo toma así.
En mi antigua empresa hay un gerente que humilla a sus asistentes y piensa que esta bromeando, quiere caer bien pero queda muy mal (este gerente no tienen profesión). Los asistentes se ríen por cumplir pero seguro que cuando se vayan de la empresa lo van a reventar.
Con un hombre, caramba lo arreglamos afuera de la oficina...pero abusar contra una mujer, eso sí es ser cobarde.

Publicado por: Anonymous
14.09.09

tiene muchisima razon, creo que algunos por tener un cargo mas elevado. puede decir y aser lo que quiere y se comportan como estupidos, yo tambien soy bromista pero siempre existe un momento y las palabras exactas y asi no incomodas a nadie ni caes pesado!!!!!!!!

Publicado por: andre
15.09.09

Interesante... he tenido oportunidad de trabajar con distintos jefes y grupos d epersonas muy educadas y amables hasta para hacer bromas, pero por desgracia en un cambio de aquellos me topé con un grupo de hombres que gerencian mi espacio laboral super sexistas, groseros y vulgares, cuyas bromas solo se circunscriben a las mujeres, sexo y mas sexo, la verdad vivo hasteada porque sus comentarios son sumamente irritables y vulgares, he optado por evitar la comunicación, NUNCA almuerzo con ellos, me malogra el almuerzo la verdad, lamentablemente nos reuinimos para charlar de la chamba, pero siempre salen con sus groserías,mas de una vez he pedido respeto y moderación, pero a ellos les llega porque son jefes, por lo que no salgo con ellos, es de más.... y si los vieran con sus superiores, son unos santos, educadisismos.... considero importante realizar un examen psicologico a todos los empleados publicos de este país incidiendo en el perfil sexual, porque muchos de ellos nos darian mas de una sorpresa y no estarían afectando el normal desenvolvimiento de las funciones con sus comentarios corrientes y vulgares, pues no me imagino como pueden trabajar y concentrarse si solo piensan en sexo.

Publicado por: Mariana
15.09.09

Que interesante post. Da para mucho mas sin dudas.

Creo por un lado que falto enfocar como enfrentar situaciones de este tipo, ya sea que el bromista es tu jefe; ya sea que es tu subordinado, pero tiene un fuerte liderazgo y por tanto seguidores, o ya sea que es una persona de tu mismo nivel, con la que interactuas mucho.

Por otro lado, no solo bromas pesadas son incomodas. Muchas veces la repeticion es lo que llega a fastidiar. Es el sindrome del "dolor de muelas", la intensidad no es el problema, sino la constancia. Por ahi alguien subio un comentario al respecto. Yo tengo otro ejemplo: una persona que trabaja en la oficina, que todos sus correos los cierra con una chiste o una frase graciosa. Incluso las cadenas de correos serios y que tienen a medio mundo en tension, el los cierra de esta manera. Hoy es considerado el bufon del grupo. Sus posibilidades de ascenso son casi nulas, pues es visto como alguien falto de seriedad, aniñado, etc, etc. El tipo es inteligente, pero solo cavo su propia imagen...

Saludos, Ricardo

Publicado por: Ricardo
15.09.09

Consulta:
Estoy buscando reincorporarme al mercado laboral y deseo contratar los servicios de una empresa en RH que de servicios de asesoria profesional a personas naturales ¿puedes recomendarme alguna?

Publicado por: Roxana
16.09.09

me parece muy bien el comnetario pero yo tengo un detalle tengo un compañero qeu todo el tiempo se burla de mi le digo que ya no lo haga pero no entinede se que lo hace por molestar pero causa mucha gracia y molesta a los demas yo no se que hacer es un amigo pero no me gusta sus bromas no se como decirle o que consejo me da

Publicado por: desyre
17.09.09

Interesante...mas aun lo que hay en los frascos de tras de Ud..acaso son los corchos de cada champagne q destapan por cada logro profesional..si es asi, q idea tan motivadora..felicidades...

Publicado por: kathya
17.09.09

Lo grave es cuando esta situacion se presenta a nivel gerencial. Tendremos a la mitad de la cia. celebrandole las bromas al jefe (por quedar bien) y a la otra mitad tratando de evitarlo, terminaremos entorpeciendo la comunicacion y fluidez en el ambiente de trabajo.
Siempre podremos llamar la atencion a algun empleado que se esta excediendo pero nunca al jefe!

Publicado por: Ricardo 2
18.09.09

Hola Ines,
desviandome de este post muy interesante, quisiera pedirte algunos consejos sobre un negocio que quiero empezar.
Lamento mucho mi espanol basico pues soy un italiano que ha vivido algunos anos en tu hermoso pais. Ahora me encuentro en Italia y quiero empezar a importar algunos productos agroindustriales. Tengo contactos pero no tengo conocimientos en este campo por eso me gustaria que me des algunos consejos sobre como dar mis primeros pasos.
Te agradeceria mucho si podrias responderme en privado danieledisilvestre@gmail.com
Saludos y felicidades por tu blog, recien lo he descubierto y me parece muy util y novedoso.

Publicado por: Daniele Di Silvestre
18.09.09

Muy buena e interesante. Existen muchos bromistas en el trabajo, pero lamentablemente son pocos los que tienen el tino para saber cuando y como bromear. Ojala que los más pesados tomen en cuenta tus consejos.
Saludos cordiales, y que sigan los éxitos.

Publicado por: Oscar
25.09.09

Dependiendo si la broma no es pesada, hay que tomarlo con humor y tender a bajar el estres de la oficina.
Buenos tus videos Ines, soy hincha de tu blog.
PD. Sobre bromas en la oficina, y el trato entre colegas, rianse con una muy buena serie americana, que la pasan por cable : "THE OFFICE", realmente es muy buena.

Saludos

Dimmy

Publicado por: Dimmy
25.11.09

Muy buen consejo, como siempre Ines...superbonita y agradable. Saludos.-

Publicado por: Juan

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ACERCA DEL AUTOR

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Inés Temple

Es Presidente Ejecutivo de DBM Perú y DBM Chile. Es Vice Presidente del Directorio de Perú 2021 y también Vice Presidente del Directorio de OWIT Perú, Organización de Mujeres de Empresa en su capitulo Peruano. Es miembro del Directorio de IPAE y Presidente del Comité Organizador del CADE Universitario 2009. Es miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica y miembro del Directorio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM. También es miembro del Directorio de Apoyo Comunicaciones y miembro del Directorio de la Liga Peruana de Lucha contra el Cancer. Es miembro de YPO, Young Presidents Organization. Ha sido Presidente de OWIT Perú, Vice-Presidente de AMCHAM y Vice Presidente de su Comité de RRHH. Fue Presidente del Comité de Responsabilidad Social de Peru 202l. Fue tres veces Presidente del Jurado del Premio “Creatividad Empresarial” y miembro del Jurado del Premio “Buen Gobierno Corporativo”. También fue miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza para un Perú sin Drogas y del Directorio del Club Empresarial. Es conferencista y panelista en foros de universidades, asociaciones y congresos en el Perú y en el extranjero. También es columnista invitada en diversos diarios y revistas, habiendo publicado más 100 artículos a la fecha. Es Administradora de Empresas graduada de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura” – PAD. Ha seguido el “CEO Program” en Kellogg School of Management y también el “Georgetown Leadership Seminar” (GLS) en Georgetown. Ha recibido el premio "Professional Excellence Award 1994” de DBM Inc. y el "DBM Outstanding Service Award 2000”, por liderar la mejor oficina de DBM en 50 países. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma.

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