La carrera y la vida personal
26
2009
Conozco a un ejecutivo particularmente exitoso y muy completo. Tiene muy claras sus prioridades en la vida y trata de vivir de acuerdo a ellas. Su carrera profesional siempre ha sido ascendente y él la disfruta plenamente, pero se preocupa mucho de encontrar balance entre su desarrollo profesional, su vida personal y familiar, su salud física y mental, y sus valores espirituales. Él no descuida el equilibrio en una fórmula que parece casi imposible de lograr, pero que es la clave para su éxito como profesional y, más importante aún, como ser humano.
Hasta hace unos años, la “variable” vida personal no era siquiera considerada en las evaluaciones a los ejecutivos. El “trabajólico” era visto como el modelo de ejecutivo ideal: siempre dispuesto a trabajar más que nadie, siempre presente en la oficina y totalmente dedicado a su trabajo. La lealtad se definía, además, en función no solo de ser capaz de entregar la carrera entera a la empresa, quien a cambio de trabajo seguro se reservaba el derecho de asignarnos funciones muchas veces ajenas a nuestros talentos básicos o intereses de desarrollo profesional.
Todo eso cambió en esta época de competitividad a estándares internacionales. Es crítico recordar en todo momento que la única manera de tener éxito es haciendo lo que a uno le gusta hacer y para lo que tenemos facilidad o aptitud natural. Esto puede parecer utópico, más aún en esta época de gran incertidumbre, pero es la clave definitiva para poder hacer, con gusto y fuerza durante muchas horas a la semana, un trabajo que genere valor, resultados y, además, brinde satisfacción personal. La variable satisfacción personal en el trabajo, antes descuidada, hoy encaja dentro del perfil del ejecutivo capaz de entregar pasión en el trabajo y mantener aún una vida personal equilibrada y saludable.
Entonces, si hoy debemos elevar nuestra empleabilidad en cada etapa de nuestra carrera, aprendiendo nuevas habilidades y manteniéndonos vigentes, la satisfacción en el trabajo y el balance dejan de ser un lujo y pasan a ser una precondición para el éxito profesional.
Si usted es como yo y cae a veces lamentablemente en la trampa del exceso de trabajo, perdiéndose en lo urgente y olvidando lo importante y solo lo recuerda cuando está en un avión a 10.000 metros de altura, sin teléfonos que distraen, comprenderá de lo que hablo. Esos momentos de “lucidez ejecutiva” donde uno se cuestiona a dónde va en la vida y evalúa el precio que está pagando por llegar allí, son los que sirven para comprender que el trabajo es importante pero no es lo único que cuenta. Allí sentimos que nuestros hijos no nos ven tanto como deberían, que tenemos olvidados a los amigos, que hasta abusamos de nuestra salud y que no damos de nosotros a otros tanto como pedimos que ellos nos den. Y eso sin empezar a pensar en devolver a la sociedad lo mucho que tomamos de ella o en nuestra responsabilidad real con nuestra gente que espera no solo guía sino también reconocimiento o a veces simplemente calor humano.
En tiempos de cambio e incertidumbre, las empresas requieren no solo gerentes involucrados en cumplir las metas, sino líderes capaces de guiar al equipo, inspirar sueños y facilitar a otros cumplir los suyos así como los propios, con amplitud de mente y de espíritu. Y para lograr cumplir estos roles, los ejecutivos necesitamos fundamentalmente del equilibrio y la paz interna que trae una vida completa y enriquecida por valores humanos, familiares y espirituales. Sin ellos, con solo la ambición o el dinero como factores de motivación, nos encontramos con “ejecutivos – cáscara”, trabajadores pero vacíos por dentro y, sobre todo, sumamente vulnerables ante el estrés, las crisis o los “fracasos”.
Entonces, ¿estamos siendo leales con nosotros mismos, con nuestra carrera y fundamentalmente con nuestra dimensión humana?
26
2009
Interesante tema, pero la realidad a veces es tan diferente,lo peor cuando tratando de ser una persona consecuente en el trabajo con la ética y los valores,no criticando a las personas sino sus actos,respetando a todos por igual,sé es tan incómodo, pero en fin, no hay que claudicar sino capacitarse más para no echarle la culpa al subordinado,limpiarse a costa de otros,en fin,siga ud con este foro tratando de cambiar conciencias por que falta tanto por hacer en nuestras empresas locales.
Lo del aspecto personal,es cierto que a veces por trabajar y mantenerse competente olvidamos nuestro lado familiar, pero hay que intentar ser balanceado,sino para que serviría entonces ser exitoso? si nuestra familia es la que mas goza de nuestros triunfos? una mirada de orgullo en los ojos de una madre,un padre,pareja o hijos no tiene precio
ATTE
26
2009
Hola Ines, cada vez q leo cada nuevo tema en tu blog me siento muy reconfortado porque aprendo muchas cosas desconocidas para mi y a la vez como tu dices me hace reflexionar sobre a donde va mi vida; y estoy totalmente de acuerdo contigo cuando escribes q el trabajo debe generar valor, resultados y, además, brinde satisfacción personal. gracias por los buenos temas q siempre estas escribiendo Ines... siempre estoy atento a los nuevos blogs publicas es poco tiempo q voy leyendo el blog y desde entonces soy un lector acerrimo... saludos.. juanjo¡
27
2009
importante
27
2009
Realmente los “ejecutivos cascara” son lo que a la larga terminan haciendo el papel de mártires porque el precio que tienen que pagar ni siquiera sustituye al dinero ganado. No es vida lo que tienen, son un simple engranaje el cual puede y va ser sustituido en algún momento, y seguramente su familia ya no los esté esperando, que triste quedarte solo y sin trabajo. Como dice un comercial por ahí hay cosas que el dinero no puede comprar.
28
2009
Que te puedo decir en mi profesion la vida personal es casi nula con decirte que a mi pareja y mi familia solo las veo unos pocos dias al mes luego de eso para recluido en el trabajo, al principio los viajes y la emocion de estar en diferentes lugares parecian satisfacer mis espectativas, pero con el paso del tiempo este constante andar de un sitio a otro solo me llevo a la soledad, noches solitarias, creo que con bastante fundamento puedo decir que mi trabajo esta consumiendo mi vida personal y quisiera que fuera de otra forma...
28
2009
Es que, simplemente, el equilibrio es la base del éxito, sólo que es necesaria la sabiduría para poder lograrlo.
31
2009
Comentario acertadisimo,a medida que los años pasan el equilibrio llega y los jovenes del equipo se sorprenden que normalmente un gerente exitoso tenga siempre como lo más importante la familia. Hay un momento en la vida en que el dinero y las cosas materiales no significan mucho (inclusive si no hay excedentes) lo mas importante es ver crecer a mis hijos.
31
2009
AUCH!!!
31
2009
Conozco a un ejecutivo que aún es CEO de una transnacional en la que trabajé por años. él se enorgullece de quedarse hasta tarde, toma vacaciones de 5 días, llega primero y se va último y por ende todos los gerentes, vicepdtes, supervisores, etc. también se quedan. Sólo por moda, cuando entró en boga el tema del "Balance" como un tema de motivación del personal, este CEO y su plana ejecutiva empezaron con una ola de "mandar a la gente a su casa", medidas internas para programar reuniones en horas convenientes, relojes, multas para los que llegaban tarde a las reuniones, era todo un programa corporativo, con afiches, merchandising, polos, etc etc. después de unos meses todo quedó en eso, una "moda", los primeros en llegar tarde eran los de la plana ejecutiva, a pesar que los demás estaban a la hora, ellos no eran puntuales, todos se tenían que ajustar a sus horarios, volviendo a programar las reuniones tempranísimo en la mañana (7 u 8am, la entrada es a las 9am) o a partir de las 7pm.
Resumiendo, el modelo corporativo por lo gral, sigue el molde que adopte la cabeza y todo cae en cascada, si la cabeza de la corporación es orientada a la persona (cliente interno/externo), entonces para ellos el balance es importante, entonces todos se alinean
pero si por el contrario, la cabeza es orientada al logro, entonces en esa empresa, todos pasan encima de todos con tal de obtener los/sus objetivos, afectando la imagen de esta empresa en el mercado y por ende no hay balance y siempre la presión recae en el trabajador de línea, en el último nivel, porque los jefes, gerentes, etc. no hacen el trabajo, ellos al final delegan en alguien y sólo son "dedos" porque están allí presionando a la gente, por ende, "balance", es una palabra que de repente sólo algunos pueden aplicar pero siempre a costa del "desbalance" de otros.
31
2009
Pero como podría hacer yo por ejemplo, que trabajo mucho para poder ascender en la empresa si a la vez tiene que gustarme lo que hago y balancear mi vida personal? en mi trabajo nunca me preguntan, te gusta lo que haces? eres feliz en tu posición? simplemente te dan las funciones y listo, y, si por alguna auditoria de clima laboral te preguntan como te sientes, es totalmente retórico, que debo hacer en ese caso, como podría convertirme en el gran ejecutivo que balancea todo si no hay mucho lugar de donde escoger, si no me gusta que hago, renuncio?
01
2009
Gracias por el artículo!. Es realmente interesante y me cae muy bien en estos momentos que me encuentro en un dilema similar.
Muchas veces con, el pasar del tiempo y, el dia a dia "en el trabajo" olvidamos las prioridades que tenemos en la vida y nos dejamos llevar ..., pero lo importante aquí es darnos cuenta de ello y replantear y/o recordar nuestra finalidad como ser humano lo cual implica tanto el aspecto personal como el profesional.
Un saludo.
02
2009
Hola Ines, siempre estoy al tanto de lo que publicas, tus consejos nos ayuda mucho a llevar mejor nuestra vida profesional y personal y especialmente a no mezclar ambas vidas que siempre tienen que estar separadas, aunque a veces no podamos hacerlo. Yo trabajo y estudio y es difícil, pero no imposible...llego realmente agotada al final del día y ni que decir del día viernes!!! Es importante como tu dices el dedicarnos a disfrutar de la vida, yo desde hace un año ya puedo disfrutar de los sabados libres y la verdad es genial! Ya puedo hacer cosas que no hacia un sabado por la mañana...Es importante aprender a disfrutar en familia y con los amigos de los momentos libres! El estres es perjudicial para nosotros! Hay que liberarnos de él! Saludos...
02
2009
Buenas tardes Inés,
Muchas gracias por publicar el post por escrito, como siempre ha sido muy interesante e importante.
03
2009
Hola Ines,
Muy interesante todo el articulo y los comentarios previos, pero quisiera referirme a dos cosas que considero vitales en este análisis:
Primero,Todo cambio se tiene que dar desde la cabeza: La direccion, al más alto nivel, cambia o no cambia nada. Asi de simple y real. Todo lo demas se va a perder en la "buena intención" o en la "moda" como afirman en un comentario anterior.y,
Segundo, El cambio tiene que ser del orden espiritual. Ya no basta solo la razón y la emoción. Tenemos que agendar en nuestro diario vivir el aspecto espiritual, entendido esto como el descubrimiento y aplicación del verdadero y real SENTIDO de lo que hacemos. Nos tenemos que sumergir en nuestro propio ser a traves de la introspeccion, la reflexion personal, la meditación, no reducido a una práctica casual, como cuando vamos de un lugar a otro,o cuando sucede algo que nos asuste y reaccionemos, no,esto deberá ser parte de un tiempo o momento exclusivo, deberá convertirse en un nuevo hábito, en una nueva práctica de vida. Asi como hoy esta de moda el ejercicio físico, los aeróbicos y demás buenas costumbres que muchos aplican en sus vidas, asi, y definitivamente mucho más importante, sera la practica de estos nuevos habitos que llamamos Inteligencia Espiritual. En un mundo tan cambiante, tan desafiante, con organizaciones tan deshumanizadas necesitamos de un ancla que nos permita detenernos con total seguridad frente a los embates de los temporales que amenazan nuestra labor diaria. Esa fuerza solo la encontraremos dentro de nosotros, no hay que buscarla fuera, esta dentro, de ahi salen la alegría, el bienestar, la satisfacción de las labores que realizamos y por consiguiente el equilibrio en todas las facetas de nuestras vidas, aspecto este tan necesario para alcanzar eso que tanto buscamos: el EQUILIBRIO suficiente que nos permitan tomar mejores decisiones y convertirnos asi en ejecutivos de exito.
Saludos
Eduardo
04
2009
Hola Ines,
Muy interesante todo el articulo y los comentarios previos, pero quisiera referirme a dos cosas que considero vitales en este análisis:
Primero,Todo cambio se tiene que dar desde la cabeza: La direccion, al más alto nivel, cambia o no cambia nada. Asi de simple y real. Todo lo demas se va a perder en la "buena intención" o en la "moda" como afirman en un comentario anterior.y,
Segundo, El cambio tiene que ser del orden espiritual. Ya no basta solo la razón y la emoción. Tenemos que agendar en nuestro diario vivir el aspecto espiritual, entendido esto como el descubrimiento y aplicación del verdadero y real SENTIDO de lo que hacemos. Nos tenemos que sumergir en nuestro propio ser a traves de la introspeccion, la reflexion personal, la meditación, no reducido a una práctica casual, como cuando vamos de un lugar a otro,o cuando sucede algo que nos asuste y reaccionemos, no,esto deberá ser parte de un tiempo o momento exclusivo, deberá convertirse en un nuevo hábito, en una nueva práctica de vida. Asi como hoy esta de moda el ejercicio físico, los aeróbicos y demás buenas costumbres que muchos aplican en sus vidas, asi, y definitivamente mucho más importante, sera la practica de estos nuevos habitos que llamamos Inteligencia Espiritual. En un mundo tan cambiante, tan desafiante, con organizaciones tan deshumanizadas necesitamos de un ancla que nos permita detenernos con total seguridad frente a los embates de los temporales que amenazan nuestra labor diaria. Esa fuerza solo la encontraremos dentro de nosotros, no hay que buscarla fuera, esta dentro, de ahi salen la alegría, el bienestar, la satisfacción de las labores que realizamos y por consiguiente el equilibrio en todas las facetas de nuestras vidas, aspecto este tan necesario para alcanzar eso que tanto buscamos: el EQUILIBRIO. Virtud que nos permitirá tomar mejores decisiones y convertirnos de esta forma en ejecutivos de exito.
Saludos
Eduardo Cauracuri
04
2009
Interesante artículo. Es un fenómeno que ocurre con frecuencia, mas aún cuando uno trata de buscar el éxito en el trabajo. Me ocurrió durante mis primeros años laborales, en que me convertí en un esclavo por voluntad propia.
Aunque ahora sigo trabajando duro, ciertamente mi vida personal y familiar han ido retomando el lugar que se merecen, después de todo no formé una familia para sólo pasarles parte de mi sueldo.
Exhorto a quienes han leido este artículo a compartirlo con sus amigos para que no olviden que antes que un gran empleado son seres humanos.
Saludos.
Luis H.
06
2009
Hola Inés:
Leo tu blog siempre, y muchas de las cosas que escribes son muy ciertas.
Sobre este tema en particular me gustaría que ahondaras más en tu blog.
Yo a lo largo de mi vida laboral (04 años) me he dado cuenta que soy una Trabajólica.(actualmente tengo 24 años)
O a menos que me encuentre equivocada, en tal caso cómo podrías diferenciar si es que se trata de un entusiasmo elevado al trabajo o si realmente son los síntomas de la adicción?, ya que soy muy joven.
Sin embargo si te diré, que no me importa mucho mi vida personal, siempre estoy pensando en el trabajo y la verdad es que más satisfacciones me da mi trabajo que mi vida personal.
En el sentido te pido que ahondes sobre esta "enfermedad laboral" (diría yo), me gustaría saber si es que las empresas peruanas han hecho por lo menos un estudio de este tipo, y que acciones vienen tomando para contrarestar esta enfermedad. Gracias.
03
2009
Hola Inés,super interesante tu blog...
El equilibrio entre lo laboral y lo personal, es lo más dificil de balancear en nuestra vida, puesto que durante la etapa mas temprana estamos sumergidos en el avance profesional, delegando la familia y amistades al momento que logre mis metas, sin embargo a medida que una avanza se actualiza la meta y se aleja. Actualmente luego de experiencias ajenas, he decidido hacer las dos cosas, un trabajo que me permita disfrutar a mis amistades, robarle horas al sueño para continuar estudiando en las mañanas, nos lleva a una pelea con el stress y tambien notamos un desaceleramiento en el desarrollo profesional.. vamos a paso lento pero seguro confiando que si la vida te sorprende en ese momento, puedes irte tranquila porque muy en el fondo sabes que actuastes bien.
Slds
10
2009
Mi manera de percibir a Dios es: el equilibrio
23
2009
Buenas noches Srta. Ines
Le agradecería mucho un consejo profesional, con respecto a las entrevistas de trabajo.
Al consultarme acerca del motivo de salida de mi ultimo trabajo,me es dificil contestar sin que se me quiebre la voz.
Ya que el motivo fue que sufri de acoso por parte de mi jefe y al informarlo, fue su palabra contra la mía.
Algunos familiares me aconsejan que diga la verdad tal cual es. Pero no se si esto es lo más conveniente ya que quisiera dejar todo eso atrás.
Saludos y gracias
07
2009
Primeramente, lindo apellido, me agrada,
segundo bonita sonrisa.
Y tercero me encanto su articulo, pues no hay lealtad mas grande que la que uno mismo se tiene..
Pero creo que para equilibrar ese tema de trabajo y tiempo libre, es cuestion de ser inteligentes habiles para delegar en gran medida.
Saludos y exito desde Guadalajara, Jalisco, Mexico.
p.d. la invito a ver un articulo que recien publique que se relaciona con su tema.
dnoriegas.wordpress.com
David Noriega.
05
2009
Gracias por el buen artículo. Estoy convencido que sin un buen balance en los distintos aspectos de la vida personal es muy dificil disfrutarla.
http://vidapersonal.wordpress.com