¿Escribes tus metas?
15
2009

Es Presidente Ejecutivo de DBM Perú y DBM Chile. Es Vice Presidente del Directorio de Perú 2021 y también Vice Presidente del Directorio de OWIT Perú, Organización de Mujeres de Empresa en su capitulo Peruano. Es miembro del Directorio de IPAE y Presidente del Comité Organizador del CADE Universitario 2009. Es miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica y miembro del Directorio de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM. También es miembro del Directorio de Apoyo Comunicaciones y miembro del Directorio de la Liga Peruana de Lucha contra el Cancer. Es miembro de YPO, Young Presidents Organization. Ha sido Presidente de OWIT Perú, Vice-Presidente de AMCHAM y Vice Presidente de su Comité de RRHH. Fue Presidente del Comité de Responsabilidad Social de Peru 202l. Fue tres veces Presidente del Jurado del Premio “Creatividad Empresarial” y miembro del Jurado del Premio “Buen Gobierno Corporativo”. También fue miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza para un Perú sin Drogas y del Directorio del Club Empresarial. Es conferencista y panelista en foros de universidades, asociaciones y congresos en el Perú y en el extranjero. También es columnista invitada en diversos diarios y revistas, habiendo publicado más 100 artículos a la fecha. Es Administradora de Empresas graduada de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección de la Universidad de Piura” – PAD. Ha seguido el “CEO Program” en Kellogg School of Management y también el “Georgetown Leadership Seminar” (GLS) en Georgetown. Ha recibido el premio "Professional Excellence Award 1994” de DBM Inc. y el "DBM Outstanding Service Award 2000”, por liderar la mejor oficina de DBM en 50 países. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma.
15
2009
Estimada Ines,
¿Es posible que todas las entradas en el blog de preferencia se presenten ademas de forma escrita?, algunos de tus lectores estamos imposibilitados de ver los videos .
Muchas compañias, bajo x criterios o "politica" restringen indiscriminadamente el acceso a paginas que muestran videos, esto sucede sobretodo en las compañias mineras...imaginate, ademas de estar aislados en los campamentos mineros, estamos restringidos de acceder a la informacion.
Ali
Ali
16
2009
Hola Inés
Me parece EXCELENTE tu blog... suelo apuntarle a nada en la vida y acierto con puntería increíble !!! pero (para variar) tienes RAZÖN necesito SERIEDAD!!!! Desde hoy trabajaré para mi misma "menos en broma"!
Escribiré mis metas para trabajar en ellas!
Muchas Gracias y éxitos!
18
2009
si porfa, transcriban los videos! yo tampoco puedo acceder a ellos en la oficina. No tengo audio: .(
18
2009
Buenos días Inés, si le agradecería mucho que la presentación de sus post la hiciera en forma escrita en cuanto fuera de sus posibilidades ya que no sólo se restringen las páginas de vídeo en las empresas mineras, sino también en muchas de las empresas privadas del país y por motivos de estudios y el mismo trabajo se me hace casi imposible llegar a mi casa a revisar sus post. Ya que sólo aprovecho en momentos de poca carga laboral para hacerlo y debo muchas veces "leer" a través de los comentarios de las demás personas. Mil gracias de antemano por leer mi sugerencia.
18
2009
A mi me ha funcionado muy bien lo de escribir metas.
Nos concentramos mejor en lo escrito que en lo que dejamos a la imaginacion.
Muchas gracias Inés por este excelencet blog
18
2009
hola Ines es cierto poco escribimos y creeo que alli puede estar la clave para mejorar, pues una cosa son las ideas o los planes en la mente o hablados y otra muy distinta plasmarlos en el papel pues nesecitan de una estructura y una redaccion adecuadas para despues de un tiempo puedan ser entendidos por que ya me ocurrio varias veces que mis apuntes o ideas luego de un tiempo ni yo las entiendo ni se como lograrlas punto para ti como siempre eres extraordinaria
18
2009
Hola Inés
Desde hace 22 años tuve una sola meta: hacer de mis 02 hijas personas exitosas, hoy a mis 41 años (13 de viuda) mi hija mayor ya es Lic. en Comunicaciones, es muy buena en lo que hace y tiene un buen empleo y la menor cursa el segundo año de Ing. Empresarial en una prestigiosa universidad puedo decir que logré mi meta y ahora que estoy en la búsqueda de nuevas metas estoy entre volver a ser empleada dependiente o hacer una nueva empresa. Este artículo me servirá de mucho. Gracias mil y desde hoy que te encontré seré tu gran admiradora y seguidora.
Besos,
Rossy
18
2009
Gracias, por tu consejos, actualmente soy un
profesional libre, pero puedo apreciar que hay
empresarios que quieren tener a tiempo completo
al profesiona a pesar que no le hes productivo
bajo dichos parametros.-
19
2009
Hola Inés soy de argentina, y descubrí tu blog que es de gran ayuda para mi, ya que me postule en una entrevista para un puesto de trabajo dentro de la empresa en la que estoy y valoro todos los consejos que has brindado, desde ya muchas gracias y deseo lograr, gracias a ti, mis metas de desarrollo laboral.
20
2009
Uno debe tener claras sus metas siempre. En lo profesional todo debe girar en torno a ellas.
Creo que DBM debe abrirse a personas naturales que quisieran tener mas herramientas para siempre estar planteandose metas.
20
2009
Estimada Srta. Inés Temple, perítame salduarla y felcitarla por la gran trayectoria en la Dirección de empresas renombradas, soy admiradora suya. Así mismo deseo pedirle un gran favor, deseo participar en el CADE 2009, soy alumna emprendedora y necesito de su ayuda, pues estoy en el 7mo ciclo de la carrera de Adminsitración en la Universidad de Chiclayo. Le agradezco mucho se me conceda la oportunidad y le agradezco mucho.
Que tenga un lindo dia
Muchas gracias
24
2009
Dra. Temple
Yo llegué a Perú hace treinta y siete años, para trabajar como profesor de natación, gimnasia y campamentos. A partir de entonces he estudiado administración y comercio exterior,lo que me permitió trabajar como gerente de ventas y de exportaciones de dos organizaciones importantes. Luego durante 18 años he sido Jefe de Promoción y Ventas de un importante laboratorio farmacéutico en Lima recorriendo absolutamente todo el Perú. Hace seis meses que dejé ese trabajo, acabo de cumplir sesenta años, y no encuentro otro. Yo no le doy demasiada importancia a mis metas laborales, no por contradecirla, sino porque donde me pongo trabajar le agarro el gusto y acepto el desafío. Naturalmente,me oriento más hacia proyectos , plan de marketing y trabajar con equipos de venta. Lo que si creo es que tengo energía física suficiente pero no me gustaría una labor de sol a sol. Yo he trabajado así desde los quince años.
Cualquier comentario suyo me será útil y me alegrará.
Cordialmente y anticipándole mi agradecimiento, la saluda José Alfonso.
25
2009
Podrias hablar sobre la inteligencia y el CI, en términos prácticos, ¿es válido todavía en la selección de gerentes?, ¿que ventajas y desventajas le brinda el CI por encima de 120. Hace poco participe en un test psicotécnico con otras 50 personas para un puesto de Gerente de primera línea y solo pasamos 3 (no se cuanto será mi CI), lo que me preguntaba es, ¿que mérito tengo en ello? y estoy casi a punto de ganar el puesto. Espero mucha sinceridad en lo que planteas, creo muy importante para el enfoque de desarrollo personal y profesional , es posible que muchos profesionales no sirvan para un puesto o trabajo específico y no lo saben y nadie habla del tema por temor a ser calificados de excluidores, racistas o discriminadores.
Espero que le des un enfoque real dejando por un lado tu lado ético, algo dificil, pero espero que lo puedas hacer.
Sobre las metas, ¿Porque tendría que escribirlas si las tengo incorporadas en mí como "fotos y vídeos" de lo que quiero y son mi principal motivación (combustible para seguir en la brega)?
Saludos
27
2009
Muy buenos puntos Sra Ines . Los superexitosos de nuestra humanidad han todos escrito sus metas . Edison , Henry Ford , Ray Kroc ( duenio d franquicia Mcdonalds } , Bill gates , Donald Trump entre otros .
Entonces , si deseamos llegar a niveles d superexito - k es 1 poco mas q el simple exito - k nos haría pensar q nosotros no debemos d escribir nuestras metas igualmente .
Escribalas . Luego ,piense en los suenios que tiene en su vida , o sea las cosas mas importantes q Ud le son o tiene en mente ( su trabajo , fmlia , su economía etc } . D estos suenios ,a cada 1 , desglose los objetivos que necesita seguir para cumplir el sueño .
Despues , transforme cada objetivo en pasos , que hay k dar para materializar el objetivo , y pongale fecha límite a cada paso .
Y final % , escriba las tares específicas , para Cada paso q escribió - y asimismo pongale 1 fecha límite para cada tarea .
Escribiendo , como dijo la Sra Ines nuestras metas , se nos internalizan mas en nosotros , y nos pone mas cerca a cumplr el o los objetivos
De excelente lectura en como poner 1 buen plan d planificación en marcha , es el libro Mi mentor : un millonario , de Steven K Scott . Se puede obtener en ventas_peru@timemoneynet.com
Yo voy en el capítulo 13 - de 15 d este libro . Y les digo que ha cambiado mi absoluto visión d como enfrentar nuestros proyectos , objetivos o emprendimientos . Y la vida en gral . Buen libro d crecimiento personal . Y , si les interesa , visiten la pagina web d Steven K scott , www.stevenkscott.com
Suerte a todos ..
18
2009
Tienes razon el lo absoluto Ines alguien una vez me dijo para salir exitoso en esta vida trasate objetivos a mediano plazo para asi cumplir tus metas que son el final de tu recorrido asi el exito.Ahora tomare las cosas mas en serio y me proyectare, escribire mis objetivos y los revisare con afan para asi poder enterderme, comprender mas sobre lo que me falta como persona y como profesional. muchas gracias por tus palabras Ines!!!!!
29
2009
Hola Ines
Qué gran descubrimiento tu blog. Te felicito por tan excelente iniciativa. Tus consejos son sencillos, claros y fáciles de implementar.
05
2009
Pensé millones de veces antes de estar escribiendo esto... Pero entiendo que la admiración por la belleza y la inteligencia no debería dar vergüenza... El caso es que vivo enamorado de Ud. desde que la vi en 3G. Le había leído, pero verle fue otra cosa. Con unos años más (y un poco menos de esta insolencia que hoy me adorna) la hubiese perseguido hasta el fin del mundo hasta verle sonreír.
Un abrazo y disculpe la insolencia.
05
2009
Buenas noches Ines, estoy impresionado con tus comentarios, son excelentes tienen esencia, y claro el hecho de escribir nuestros objetivos personales o profesionales hace que los recordemos cotidianamente, la idea de plasmarlos en un papel va mas alla de esa idea como tal, puesto que asi, lo que hacemos es visionarlos y llevarlos acabo de acuerdo a nuestra medida ademas leerlos varias veces y darles un plazo estimado hace que nos generemos metas. Muchas gracias y este blog definitivamente lo agregue como favorito. EXITOS!!!
31
2009
Estimada Inés: Es una grata sorpresa descubrir su blog. He regresado al Perú después de 25 años de vivir en Argentina y su video me parece excelente. He entrenado a jefes y Gerentes y descubrí con horror que muchos ejecutivos no escriben sus metas. Son capaces de matarse trabajando en un plano para la empresa, pero jamás se detuvieron a escribir un plano de su vida a 5 años y menos a 10 años.
Felicitaciones. Espero conocerla personalmente.
Atte.
Sergio