Gracias Ines por los consejos, esa pregunta sobre las debilidades siempre es el palito que he pisado.

En lo personal trabajo muy mal de mañana "el cerebro" no se me despierta hasta las 9am por lo que levantarme y llegar temprano siempre han sido mi mayor debilidad, y el problema es que mientras mas aburrida estaba del trabajo mas tarde llegaba y por eso terminaba autosaboteandome, el darme cuenta de esa situacion se lo debo a tu blog y por eso te agradezco mucho.

Supongo que la proxima semana nos enseñaras a exponer esa debilidad para que no quede tan feo.

Hola Ines,

Muy acertado este nuevo post, al menos ahora se como empezar a buscar debilidades honestas como dices pues solia contestar que soy perfeccionista un poco impaciente y alli me kedaba..... la verdad que cuesta mucho hablar de otras debilidades sin temor a caer mal en una entrevista.

Espero con ansias el nuevo post!
Saludos,

Lindas palabras, lo que me gustaría hondar más es en la parte donde se menciona que algunos creen que la entrevista es un confesionario...¿Son los nervios los que te traicionan o qué? Tal vez algo de culpa, me parece una situación interesante, ya que se busca conseguir trabajo y se sabe que mostrando lo mejor de uno va a tener más posibilidad,aunque ese caso contradice lo dicho.Suerte, esperemos a la proxima disfrutar del "tema escabroso"

Señora Temple;
Como ejecutiva de primer orden que es usted, estos consejos valen oro para cualquiera que quiera enfrentar una entrevista de trabajo, resaltando nuestras potencialidades y reconocer nuestras debilidades. Pero hay un tema que se desprende de este, y que usted podria analizar en otro post; se trata de las preguntas incorrectas o ilegales que no se deberian contestar a un empleador. No se si la legislacion laboral peruana contempla este aspecto pero por ejemplo la legislacion norteamericana si tiene una lista de las preguntas que ningun departamento de RR.HH. debe hacer a un candidato. Estas son:
1) ¿Dónde nació? Esta pregunta se utiliza para recabar informacion sobre la nacionalidad o la etnia del candidato.
2) ¿Cuál es tu idioma natal? Igual que la primera en puede ser utilizada para discriminar al candidato, a menos que el trabajo requiera de algun idioma en particular..
3) ¿Es usted casado(a)? Esta pregunta atenta contra la intimidad; las empresas prefieren contratar personas solteras porque necesitan un sueldo más bajo y no mantienen una familia.
4) ¿Tiene hijos? Igual que la anterior. A más hijos los candidatos requieren un mayor sueldo para mantenerlos
5) ¿Planea salir embarazada? Pregunta discriminatoria para descartar a las mujeres que puedan pedir permiso por maternidad.
6) ¿Cuál es su edad? Algunas compañías evitan contratar empleados de mayor edad por cuestiones del seguro de salud y porque los jóvenes cobran más barato.
7) ¿Cuales son sus creencias religiosas? Es ilegal discriminar a un candidato por cuestiones de credo.
8) ¿Sufre de alguna discapacidad o enfermedad cronica? El estado de salud no debe ser un factor para ser contratado a menos que el trabajo requiera de una buena condicion fisica.
9) ¿Es usted reservista o bombero? Algunas empresas preferirian no tener empleados que soliciten permiso para cumplir con otros deberes.
10) ¿Usted fuma o toma bebidas alcoholicas? Ambas son sustancias legales y no se puede discriminar a quien los consume fuera del trabajo.
Gracias por su respuesta.

Es la parte de la entrevista que nunca supe si la respondi correctamente, muchas gracias por aclarar un poco este punto.

Inés, muy útiles tus consejos: prácticos, sencillos y necesarios de concretarlos cuando se de la oportunidad de una entrevista. Agradezco tu blog porque orienta y ordena pautas importantes en el difícil pero no imposible derrotero de una entrevista de trabajo. Buen día!

Muy útil la información mostrada, sin embargo siempre se logra aterrizar mejor una idea a través de un ejemplo. Sugiero por este medio plantear una situación típica y ver cómo se debe o no responder y qué es lo que se califica en cada caso.

Gracias

muy oportuno tu video, ahora estoy postulando a un trabajo al que verdaderamente quiero ingresar... y si, hablar de las debilidades es dificil, esperare tu siguiente entrega.
mas bien, tal vez otro tema seria "como puede evaluar el postulante a su futuro empleador", uno puede contar que vivio un acoso sexual de un empleado que no llego a ser su jefe? puede decir que quiere trabajar en un lugar donde no hay ese tipo de personas, o mejor me callo y averiguo por mi lado?
gracias por todo

Hola Ines, queria agradecerte por este excelente aporte y comentarte que en efecto alguna vez he tenido que pasar por esa dificil parte de una entrevista. Coincido contigo en que lo mejor es identificar nuestras principales debilidades e incidir en la forma como las mitigamos. Saludos.

pd: Quedo a la espera de los puntos que uno no debe mencionar.

gracias por los consejos, en verdad son muy utiles. Le agradeceria por favor ilustranos mejor con un ejemplo, a veces para completar la idea siempre es bueno plasmarlo con un ejemplo.

Una de las preguntas que siempre he encontrado dificil de rsponder, y que tambien se pone en los avisos de empleo, es sobre la remuneracion de acuerdo al mercado. Como podemos estar al tanto de las misma? Aun mas, que criterios se toman para sacar una remuneracion media o promedio para un determinado puesto? Seria super valioso que en proximos post pudieras ilustrarno sobre esto.
Saludos,
Leo

Hola Inés, me ha encantado este post!!!, super útil!!. Me gustaría que por favor, trates el tema de "Reorientación Profesional", que pasa cuando un profesional decide cambiar el sector en el que trabaja, pero no tiene experiencia. ¿Qué estrategia se pueden seguir, tomando en cuenta, que ninguna empresa quiere contratar a nadie que no tenga experiencia en dicho rubro (ya que el nuevo rubro por incursionar es totalmente diferente en el que laboro)?.

No se aprecia el escrito.
Pf verificar tecnicamente.
Gracias

Nota del administrador:
Estimado Danniel, el post consiste en un video en el que Inés Temple habla sobre el tema anunciado. Si no puedes visualizarlo en el blog quizás es porque posiblemente tu PC no cuenta con el flash player o este necesita ser actualizado. Saludos.

Muy interesante tus comentarios sobre el tema y si es muy importante porque es una pregunta clave en las entrevistas.
Yo quiero un consejo sobre cuando uno deja de laborar por 3 años, de que forma se puede contestar para que no sea un punto en contra a pesar que siempre estoy actualizandome en cursos.
gracias.

Creo que es una muy buena disertacion. En discovery home and health, cable, he visto que hay programas de la realidad, o reallity, mas comumente conocidos, como por ejemplo NO TE LO PONGAS, DIEZ AÑOS MAS JOVEN, O EL APRENDIZ, donde inclusive participa Donald Trump, o Diseño divino en donde creo que los gringos enseñan realmente, pero de una manera practica.
Creo que, como peruano , me gustaria sentirme impulsado por esa dinamica en la television peruana.
Siento que ver a Denegri, es instructivo; pero siento que me ayuda muy debilmente, porque creo que la teoria es solo una aspecto del conocimiento y creo, como peruano, que no pasamos de ese limbo.
Creo que el mismo video que he visto en este blog ya es un avance, en relacion al clasico articulo, que, por lo demas, es excelente

A ver si el comercio se anima. Nosotros lo apoyaremos.

Srta. Temple: Me alegra haber conocido su blog, pues es de mucha ayuda, ya que no tengo mucha experiencia en entrevistas de trabajo.

Un favor, me gustaría saber qué responder cuando preguntan "por qué dejaste de laborar en tu antiguo trabajo", si fuera por "despido" es bueno dar detalles? o es mejor decir que "renunciaste"?
Además, en caso de ser soltera, pero con un hijo, es un punto en contra?, cuál es su opinión.
Muchas gracias.

Hola

Srta Temple... muy buenos sus consejos... gracias a Dios k encontre su blog para guiarme... justo el viernes 11 tuve q pasar una entrevista en la Univ. para ingresar en un Area d Investigacion.. y estaba un poco nervioso debido a q era mi primera entrevista, pero gracias k habia visto sus blog unos dias antes y estaba leyendo de como dar una buena imagen... me ayudo mucho sabe.. ahora espero la respuesta.

necesito conocer bastante sobre conocimiento de liderazgo situacional

Antetodo mil gracias por su valioso apoyo es una excelente herramienta para aquellos que estamos en el arduo campo de batalla para lograr concretar con exito una oportunidad laboral.

Actualmente es un gran desafio y toda una lucha ,en todos los aspectos; los que nos enfrentamos a buscar un empleo wooow se topa con varias personas que desde el inicio ( LOS ENTREVISTADORES)creen que uno esta de jobbie,etc y preguntan varias cosas en ocasiones con mofa,etc.

Los famosos examenes psicometricos,( DIBUJOS DE PEROSAS,ARBOLES,CASAS.ETC) es toda una odisea.

En fin agradezco de nuevo esta gran ayuda por parte de una persona muy profesional si todas las personas que se dedican al àrea de RH fueran como usted otra cosa seria.

Me despido sin màs por el momento quedo a sus apreciables ordenes.

ATTE. Tècnico elèctricista Jesùs Osorno G.

Buenos dias deseo saber cual seria la mejor respuesta cuando el entrevistador lanza la siguiente pregunta: ¿ por que crees tú que la empresa XXX deberia de contratarte?

Buenas Noche; ante todo la felicito por sus consejos, deseo saber si es malo en una entrevista de trabajo uno puede colocar que sufre de miedo ecenico porque deberas que ese es una de mis grande debilidades gracias

Bueno solo quería agradecerle por las palabras mencionadas. Mañana tengo mi primera entrevista de trabajo y la verdad temia mucho esa pregunta, pero ahora estoy mas segura de la respuesta que voy a dar si es que se me hiciera la pregunta; nuevamente gracias.

Muy utiles tus consejos Srta. Temple espero saber mucho mas de usted. Yo soy Ingeniero de Minas y tengo 25 años, me gustaria saber muchos mas de sus consejos respecto a este tema; muchas gracias.

NO SE ENCUENTRA EL ENLACE PARA LA ENTREVISTA "Cómo hablar de nuestras debilidades en una entrevista de trabajo", POR FAVOR PSI PUDIERA VERLO EN OTRO LADO, LES AGRADECERIA MUCHO, ES MUY IMPORTANTE PARA MI

Estimada lectora,
El tema se desarrolla en un video. Si no lo puede ver en el post probablemente sea porque su computadora no cuenta con la última actualización del programa Flash Player. De todas maneras, puede intentar ubicándolo en YouTube. Saludos.

Gracias Ines por ese consejo, no esq no tenga debilidades, pero aveces me dificulto mucho en reconocerlas, aveces tengo debilidades y las confundo con fortalezas, ¿Como saber cuando es debilidad y no un talento o algo bueno?.
Gracias una vez mas :)
sigue adelante!

Sra. Temple,
Primero debo felicitarla por su blog, la verdad es que recién me inicio en esto de las entrevistas, de hecho he pasado algunas en mi búsqueda de prácticas pre-profesionales y no he tenido mucho éxito (por ahora); sin embargo he encontrado en sus comentarios las claves de algunos errores que he cometido y de algunos aciertos que creo que debo reforzar. Muchas gracias.
Sé que su blog está enfocado más hacia ejecutivos, lo cual no lo hace menos interesante para jóvenes como yo, que salen a buscar una oportunidad para obtener la experiencia laboral tan deseada muchas veces por las empresas cuando buscan contratar. A eso viene mi solicitud: ¿podría darnos consejos de cómo enfrentar entrevistas cuando no se cuenta con experiencia laboral? Muchas empresas realizan entrevistas grupales además ¿existen consejos básicos de cómo enfrentar este tipo de entrevistas? cosa que uno debe o no debe hacer.
Muchas gracias por su atención y respuesta.

Estimada lectora, le recomendamos que revise los siguientes post:
"Tu primer trabajo": http://blogs.elcomercio.com.pe/empresariodetuempleo/2008/12/tu-primer-trabajo.html
"Cómo manejar los diversos tipos de entrevistas": http://blogs.elcomercio.com.pe/empresariodetuempleo/2008/07/como-manejar-los-diversos-tipo.html

BUENAS NOCHES MI CONSULTA SERIA QUE HIZO CUANDO FRACASO POR PRIMERA VEZ COMO EMPRESARIO ESPERANDO SU RESPUESTA SI FUERA INMEDIATA

quisiera saber si puedes dar algunas ideas de que responder, para yo identificar las mias y poder guiarme un poco. Estoy tratando de buscar, pero encuentro que no poseo debilidades para el trabajo al que postule y creo que pueden tomar mal el que diga que no poseo, o talvez me presionen a decir algo que realmente no estoy de acuerdo y termine inventando algun aspecto que no es de mi personalidad contal de no quedarme callada y crear ese incomodo silencio que en una entrevista se torna eterno.Espero su respuesta Gracias

Uf... Que tarde lo supe ...
Ayer fui a una entrevista, no supe que responder en esa parte de debilidades y entregue el cuestionario... Creo que no me llamaran x__X
Plop

Saludos:

Y gracias Ines. Espero me puedas ayudar. Tuve una entrevista en la cual analisando fui un poco arrogante que puedo hacer para remediarlo. El puesto que me ofrecieron es muy bueno y si hay forma de corregirlo

Gracias

HOLA ES LA PRIMERA VEZ QUE SE DE USTED PRA SERLE SINCERA M INTERESO MUCHO LA INFORMACION QUE DIO M GUSTARIA TENER MAS CONOCIMIENTOS ACERCA D LOS TEMAS Q HA MANEJADO.
FELICIDADES Y MUCHOS EXITOS....

Aquí hay mas consejos sobre las entrevistas de empleo

HOLA ,AYER TUVE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Y ME PREGUNTARON SI CONOCIA A ALGUIEN QUE TRABAJARA AHI Y YO DIJE QUE SI, ESO ESTA MAL? PORQUE HACEN ESA PREGUNTA?, MUCHAS GRACIAS.

Muchas veces en los examenes se vuelven a repetir las mismas preguntas como que te hacen confundir

no le entendiiii loque diiiiceeee qkiiii expliqueeeen maaas detalladoooooooooooo! ok!

Gracias

GRACIAS POR AYUDARME RENTE UNA PREGUNTA DIFICIL QUE PARECE

LE FELICITO POR SU COMENTRIOS BUENO AYER TUVE UNA ENTRIVISTA area de mecanica CREO YA NO ME LLAMARAN QUESIERA QUE ME COSEJERA ES MI PRIMERA ENTREVISTA EL PUESTO ESTABA BUENO DE SUELDO AY LO MALOBRE CREO DEBILIDADES TAMBIEN LE AGARADECERIA QUE ME COSEJARA GRACIAS POR ESCUCHARME .