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Administra tu carrera y tu marca personal
11.01.08 13

Mi carrera para este 2008

2008350.jpgFieles a nosotros mismos y a nuestra empleabilidad, debemos empezar el año haciendo un plan claro y ambicioso de metas personales y profesionales. Este plan debe contar con acciones y estrategias orientadas hacia los tres pilares del éxito profesional: las habilidades, destrezas, experiencias, logros y resultados, por un lado; los contactos y las relaciones, por otro; y, finalmente, la imagen y la reputación.

Una buena manera de organizarse es respondiendo a preguntas como estas: ¿Cómo pienso actualizar este año mi perfil de habilidades, talentos y conocimientos para mantenerme empleable? ¿Qué cursos tomaré? ¿A qué congresos asistiré? ¿He evaluado mi perfil y mi carrera a la luz de mis metas de largo plazo? ¿Conozco realmente mis fortalezas y debilidades? ¿Cómo reforzaré mis ventajas competitivas? ¿Cómo reduciré la exposición de mis puntos débiles? ¿Tengo un 'coach' ejecutivo que me ayude a mejorar mi perfil en menos tiempo? ¿Está actualizado mi currículum vitae con logros y resultados?

¿Cuál es el valor agregado de mi trabajo? ¿Cómo le daré seguimiento a mi contribución para conocer su impacto en la hoja de resultados? ¿Sé hacia dónde se orienta mi industria? ¿Qué cambios preveo? ¿Qué leo para mantenerme actualizado? ¿Qué leeré? ¿Cómo obtendré información de lo que viene? ¿Qué están haciendo mis competidores al respecto? ¿Cómo están mis habilidades de liderazgo, de comunicación verbal, de negociación? ¿Es mi inglés óptimo? ¿Son las computadoras mis amigas?

¿Cómo actualizaré e incrementaré mi red de contactos? ¿Cuánto de mi tiempo dedicaré a desarrollar nuevas relaciones? ¿Cuál será mi aporte para una empresa socialmente más responsable? ¿Cómo reforzaré mis relaciones con pares, subordinados y jefes, con clientes y proveedores?

¿Cómo contribuiré al desarrollo de mis subordinados? ¿Reconozco en ellos a mis principales contactos y referentes futuros? ¿Valoro realmente a las personas que trabajan conmigo? ¿Se los dejo saber? ¿Cuánta importancia le daré a participar en actos con colegas y amigos de antes? ¿Qué les aportaré yo a ellos? ¿Tengo mentores? ¿Con qué frecuencia me reúno con ellos? ¿Los escucho y aprecio su dedicación?

¿Conozco mi imagen y reputación en el mercado, en mi empresa, con mi gente, mis competidores y mis superiores? ¿Tengo un plan para mejorarla o desarrollarla fuera de mi empresa? ¿Tengo un enfoque de integridad en mi vida profesional y personal por igual? ¿Cómo pienso contribuir a mi buen nombre profesional? ¿Es mi conducta consistente con los valores que predico? ¿Soy leal conmigo mismo y mi visión de largo plazo? ¿Cuánto ahorraré este año para poder comprar mi libertad profesional?

Y finalmente: ¿He aceptado el hecho de que el mercado será altamente competitivo, turbulento e impredecible? ¿Es mi estrategia viable para vivir con esa realidad y seguir desarrollando mi plan de carrera personal? ¿Estoy listo para crear mi propia realidad y mi futuro cercano sin dejar de pasar un minuto más?

De ser así, este, definitivamente, será un feliz 2008.

13 Comentarios

12.01.08

Amiga Ines como siempre muy acertado tu comentario al respecto, sobre todo la previsión que debemos tomar y tener para este año 2008 que ya estamos viviendo y viendo algunos cambios. Sinceramente lo que planteas a manera de interrogante es también una interrogante, por ejemplo yo soy Contador Público, pero no te sabría decir con exactitud que leer, claro a aparte de los temas que atañe a mi profesión, por lo que es cuestión de pensar, ahora cuando uno en realidad desempeña su profesión en forma dependiente, 8 horas trabajando, necesitamos como yo que nos sugirieras algo en particular. En general como te repito muy acertado con tus recomendaciones, pero necesitamos que tus ideas sean mas concretas, por ejemplo, como lo haces tu en forma práctica con lo que te has propuesto para este año???.
Gracias por tus comentarios y suerte.

Publicado por: ALVERI
12.01.08

Son muchas preguntas como para dejarlas sin respuesta...Suerte a todos...

Publicado por: Luis Andrés Miranda Mendoza
14.01.08

Disculpa la pregunta ¿qué es un 'coach' ejecutivo? y en tal sentido como me ayudaría encontrar alguno. Siendo yo un Analista Programador? Saludos :D

Publicado por: Armando
14.01.08

Inés :
Muy interesante tu blog. Sobretodo para mi que en estos momentos quisiera hacer una reingenieria de mi vida sobretodo y en especial de mi carrera.
Creo que en todas esas preguntas, lo básico es actualizarse pero eso signifca un costo. Cómo comprenderás no gano mucho, tengo una hija que mantener y en mi trabajo NO nos apoyan económicante si estas interesado en un curso y difícilmente puedes ir a una charla o seminario porque no coincide con los horarios. ¿qué hacer en ese caso? ¿cómo puedo hacer para que me aumenten el sueldo?.
Gano lo mismo desde hace 7 años a pesar de que en último año logré cambiarme de área y eso me hizo sentir muchísimo mejor. Sin embargo el cambio sólo fue emocional ya que economicamente no me han dado ni siquiera 100 soles como "estímulo"..La respuesta siempre ha sido que era que en mi antiguo puesto yo ganaba más que en el actual. Pero éste trabajo requiere más gastos para mi porque requiere mejor presentación personal(ropa) y además si bien antes trabajaba de lunes a viernes 10 horas diarias, ahora trabajo 8 horas diarias pero seis dias a la semana...osea he restado tiempo para mi y mi familia.
Ojalá puedas orientarme. Me encantas. Este es el primer artículo tuyo que he leido y te aseguro que ya me tienes dentro de tus seguidoras.
Saludos,

Viviana

Publicado por: Viviana Delgado
14.01.08

Cuales recomendaciones? estas preguntas parecen sacadas de un libro de Management y probablemente sean una buena guia para un yuppie de Nueva York pero no para un trabajador promedio del Peru. Son preguntas que si bien pueden ser interesantes, una vez mas nos limitan a estar preparados para ser EMPLEABLES y no a estar preparados para GENERAR EMPLEO.

Publicado por: Victor
15.01.08

Gracisa por recordar muchas de esas pregunta que devereia hacerme para este 2008 y muchas suerte para todos.

Publicado por: Grace Aguirre
15.01.08

Busco chamba!
www.holbeinruiz.com

Publicado por: Holbein Ruiz
15.01.08

Buenas...
El tema es interesante, nos anima a reflexionar y planificar lo que se hara en el año 2008.
Pero al igual que el hablar castellano, involucra haber practicado desde niño la planificacion.
Para las personas que desean algo practico les dejo este link a un documento que en un principio me aburrio, pero que despues de entenderlo poco a poco me esta sirviendo para complementar sueños en realidad.

http://www.marathon-direct.com/pdf/la-ciencia-de-hacerse-rico.pdf

Pongalo en practica...

Saludos...

Publicado por: oscar
15.01.08

organizarse? en base a esas preguntas
parece que solo esta enfocado a gerentes o negociantes
ciero, el trabajador promedio, no va pior este lado, menos los empleadores, que con algo de suerte te capacitan en solo la formacion tecnica de sus productos, y para el salario promedio, nada de coaching, maestrias...menos
entiendo tu buena intencion de ayudar resolviendo esas preguntas, pero no aplica en gran porcentaje, para los peruanos

Sandra

Publicado por: Sandra
15.01.08

esto se aplcia para todas las carreras o prefesiones?
por que si algun puesto sin potencial solo para compeltar la planilla y gente que solo trabaja para supsistir...como hacerse todas esas preguntas?


Suerte

http://manualpagamonedas.blogspot.com

Publicado por: Miguel Angel
16.01.08

lunes 14 de enero de 2008
Elevator Pitch.- un esfuerzo inútil

Pocas cosas me dan tanta desconfianza como cuando alguien me cuenta una idea de negocio con esa típica retahíla de palabros empresariales supuestamente técnicos. Me recuerda el arte de los trileros y los charlatanes.

Muchas escuelas de negocio insisten en que tienes que tener, obligatoriamente, una breve descripción de tu negocio en 30 segundos que supuestamente inspire confianza e interés a quien lo escuche en un ascensor y que describa tu modelo de negocio y tus ventajas competitivas. El famoso "Elevator Pitch". Parece que toda la economía del mundo debiera poder ser descrita en ese mítico ascensor que no para de subir y bajar. Incluso mi escuela ha caído recientemente en la tentación y ha creado el Elevator Pitch Builder de Harvard Business School:

Hbs_elevator_pitch

Inevitablemente la mayoría de los famosos Elevator Pitches son descripciones pomposas y vacuas, innecesariamente ambiciosas y casi cómicas. Parecen escritas por Dogbert, el pequeño perro de Dilbert que aspira a dominar el mundo.

Hay secciones enteras y libros dedicados a como escribir "frases perfectas" para un plan de negocio.

Elevator_pitch_2

El problema es sencillo. No puedes soltarle a cualquiera con el que te encuentras la misma charla para describir tu idea. No puedes describir tu idea igual a un potencial socio, a un potencial inversor, a un potencial cliente, un potencial empleado, a un potencial proveedor y a la tía de tu novio. Cada uno puede estar interesado en un aspecto distinto y necesita saber una cosa distinta. Tener una única frase hecha pre-establecida te hace parecer robótico, aburrido, académico y alejado de la realidad.

Cuando estás montando un negocio tienes que ser capaz de explicar tu negocio de manera sencilla en un sinfín de ocasiones, desde una cena casual con amigos a la típica conversación rápida en el stand de una feria. Pero tener un Elevator Pitch, fijo y único, recitado de manera mecánica es lo peor que puedes hacer. Es mucho mejor tener una metáfora, sencilla de entender, que explique lo que quieres hacer en términos de algo conocido. Cuando estaba buscando socios e inversores para lanzar idealista.com solía describir la idea diciendo que quería montar "algo como el segundamano pero por internet, con fotos, mapas y avisos por email". Eso lo entendía todo el mundo.

Evita las descripciones habituales de Elevator Pitch y busca en su lugar una buena metáfora que explique lo que quieres hacer con imágenes fáciles de entender. Explica lo nuevo en términos de lo conocido.

Publicado por: Jesus Encinar
17.01.08

Creo que mas sirve para la gente con estudios y dinero que te permite planificar tu vida como dices tu, quizás siempre has vivido bien pero para los Peruanos promedios con altibajos es muy difícil programar la vida así, todos queremos ser mas profesionales pero el dinero es un obstáculo y mas en nuestro país.

Saludos

Publicado por: Carlos
17.01.08

Creo que son preguntas muy importantes que debemos de hacernos. Felicitaciones por este blog porque creo que nos ayuda - a todos - a detenernos un poco en esta "carrera" para pararnos un rato y pensar y repensarnos.

Publicado por: Daniel Shirasaka

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ACERCA DEL AUTOR

perfilrusca.jpg Presidente Ejecutivo de DBM Perú y Presidente del Directorio de DBM Chile, empresas consultoras líderes en outplacement y coaching ejecutivo en ambos países. Autora del libro “Usted S.A. - Empleabilidad y Marketing Personal”, el que ya en su quinta edición desde noviembre 2010 ha vendido 23,000 libros y se vende en 13 países. Presidente del Directorio de Perú 2021, organización sin fines de lucro que promueve la responsabilidad social empresarial en el Perú. Vicepresidente del Directorio de CARE Perú. Miembro del Consejo Consultivo Internacional de CENTRUM Católica. Miembro de los Directorios de la Cámara de Comercio Peruana Americana – AMCHAM; de Apoyo Comunicaciones y de la Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer. Fue Presidente del CADE Universitario 2009, Presidente de OWIT Perú y Vicepresidente de AMCHAM. Columnista invitada y bloger del Diario el Comercio, ha publicado más 220 artículos y videos-blogs. Conferencista en universidades y congresos en el Perú y en el extranjero. Recibió el “Premio RRHH 2007” de la Universidad Ricardo Palma. Administradora de Empresas graduada de New York University - New York, USA. Siguió el “Programa de Alta Dirección – PAD de la Universidad de Piura. Actualmente cursa un MBA en la Adolfo Ibañez School of Management. Tiene 3 hijos.

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