El comentario mas parece de un Libro de administracion americano, no hay algo estrictamente peruano que pueda tomarse de base para una discusion aqui.
DBM tiene una experiencia con muchos ejecutivos que son desplazados por sus empresas las preguntas son cuantos se recolocan cuantos comienzan hacer otras cosas, cuantos quedan en el intento cuantos son colocados por referencias, existe en el animo del Peuano promedio una actitud tan lozana y fresca como para encarar un despido y leugo que nadie te tome??? me pregunto Cuantas expereinacias reales hay y mediamos el animo de las personas por libros vayamos a los hechos concretos, lo real es mejor contratar un psicologo para que te ayude emocionalmente como lo hacen mas de la mitad de los gringos e USA por eso hay tanto loco suelto. Analizemos por favor pero sin tecnologia burocrata ni cojn pasion de estudiante universitario egresado

El comentario publicado por 'anónimo' me parece bastante fuera de lugar, además no se identifica ¿?.
En mi caso, soy testigo directo del trabajo de DBM en el tema de re-colocación, hasta ahora (y estoy colocado en una super empresa hace 3 años)recuerdo las enseñanzas y los talleres de Inés temple, mi paso por DBM fué una experiencia valiosísima, no sólo para re-colocarme; sino para mi crecimiento personal y profesional.
Gracias DBM!!!

Me parece bastante bueno el post...Tiene ideas sensatas,bastante apto para los empresarios y en general para cualquiera que quiera ocupar de buena manera su tiempo...Mucha suerte con él y que entiendan mejor el mensaje,bye...

Considerarnos una empresa que necesita un plan, objetivos y estrategias me parece muy buena.. DBM puede ayudar a recién egresados o solo ayuda a recolocar ejecutivos?

En mi opinión me parece un artículo muy interesante, deifnitivamente me permito extraer dos conceptos claros: Actitud emprendedora y asertiva, hoy en día la actitud de las personas, sin lugar a duda, mueve sus principales logros, si pensamos que el peruano promedio es mediocre y fracasado pues entonces uno indirectamente tomará esa posición, en cambio si todos pensamos que a través de nuestros valores podríamos conseguir grandes cosas otro sería nuestro destino.
Recordemos que no nos pagan por ir a trabajar, sino simplemente nos pagan por aprovechar nuestro talento en alguna actividad de la empresa, que bien se puede utilizar en cualquier actividad donde se presente una oportunidad para demostrar nuestro propio talento.

Si duda Anónimo tiene mas ánimo negativo que ganas de aportar algo, aunque dice ser egresado universitario sus comentarios dejan serias dudas sobre si es realmente un chico cultivado. Por mi parte te sigo leyendo Inés, cuantas como tu necesitaríamos para sacar adelante nuestra patria. Saludos desde España.

Muy bueno el articulo, sin embargo creo que inconcientemente se deja de lado un aspecto que es fundamental en el desarrollo del ser humano: Su parte interior, dependera del equilibrio no solo emocional, sino esencialmente espiritual, lo que le permita desarrollarse de una manera integral en todos los aspectos de su vida y basicamente en los momentos de crisis, sera el bastion que le permitira volver a intentarlo una vez mas con mayores brillos su insercion en el mercado laboral. Felicitaciones por el articulo

Querida Inés :

Estoy interesado en concurrir a los
talleres de DBM. Por favor, me podrías
indicar la dirección, costos, teléfono o
cualquier otro dato para informarme más
sobre DBM. Muchas Gracias.

PELIGRO - Año 2003. 24 años, vivía solo. Me despiden de una empresa de software. El dinero se me acababa, no encontraba otro trabajo. Crisis. Depresión. Lagrimas. Un año para el olvido. OPORTUNIDAD - Año 2004. Tenia todo el tiempo para reinventarme. Y lo hice. Tomo un año entero. HOY - Trabajo en Silicon Valley, en un puesto que antes era un sueño. Gano 11 veces lo que ganaba en Peru. Y no saben cuanto agradezco haber sido despedido aquel dia. Ese despido cambio mi vida.

Hola.

Este post me cae como anillo al dedo. Actualmente me encuentro en una "CRISIS", ya que por re estructuración de la estrategia de servicio de mi empresa tengo que cambiar de area o buscar otras alternativas (leáse buscar otro trabajo).

Aunque debo admitir que por un lado siento mucho alivio, pues con esto se termina todo lo malo, siento "P�?NICO" en lo que puede pasar mas adelante y en mi mente la idea es siempre la misma: encontraré otro lugar donde trabajar????.

Lo que me consuela es que ya he tenido dos entrevistas y alguna gente amiga me ha dicho que mi CV no esta mal debo reconocer que el "P�?NICO" sigue latente.

Bueno en fin espero salir bien de esto, ya les contaré pues leo este blog seguido y me parece muy bueno.

Saludos

Hugo

Gracias Ines Temple por tan valioso post.

Uno mismo debe de superarse, no quedarse nunca es la receta del exito...todo se consigueco trabajo y dedicacion...
el dinero, el reconocimiento no llegan del cielo.

Aqui hay varias formas de ganar dinero usando internet. Solo con un poco de tiempo invertido.

Saludos

El texto de Ines se resume en una sola palabra, empleabilidad, la cual es universal y trasciende nacionalidades discrepando con "Anónimo".
Leyendo los comentarios del resto, me parece buen aporte lo espiritual, aspecto que debe y que es tomado en cuenta por algunos teóricos de la gestión de sí mismo. Por otro lado, no hay que ir a buscar a DBM para gestionar su propia carrera, no confundir la asesoría para procesos de desvinculación masiva en donde DBM como empresa puede realizar un trabajo exitoso ciertamente, con un trabajo de reflexión personal. Hay mucha literatura al respecto para guiarse. De peruanos pueden empezar con David Fishman que incorpora elementos orientales, para los que se quejan que Temple no tiene los pies aterrizados a la realidad peruana, lo cual por supuesto, es 100% equivocado.

atte

Rodrigo Lorca
Santiago de Chile

Con el permiso del moderador a Ana no soy ningun egresado universitario, lo que quize decir puntualmente es ! analizemos el punto sin tecnologia burocrata ni con la pasion de un egresado univesitario
Sobre que mi comentario esta fuera de lugar NO ENTIENDO esta bastante claro necesitamos experiencias propias que se puedan replicar en el ambiente Peruano que DBM tiene la receta estoy seguro que la tiene entonces hay que exponerla con hechos y verificados en el tiempo
Mi sentimiento es que debemos ser honestos y claros los que han logrado siempre lo que se proponen lo haran hasta que mueran, pero ese no el comun de los escenarios asi que pensemos por favor
Sobre que mi animo es negativo por favor no confundir realismo con ser negativo, necesitamos repito las enseñanzas claras y tener una predisposición genetica para lograrlo, hasta las personas que se dedican a delinquir requieren de una preparacion que quizas venga generacionalmente. Por lo demas respeto DBM pero seberia ser menos selectivo y mas demostrativo

Ines Thick Face Black Heart?? Faltaria hacer que lean the art of War para entender de que trata todo. Es bien cierto en todas las culturas que Cuando una puerta se cierra otra se abre. Solo que lo dificil es escucharse a si mismo y oir la solucion.
En cuanto a contratar psicologos despues de que te echen y te ayuden emocionalmente... Me pregunto que tipo de psicologos deben trabajar aconsejando a la gente en un pais en el que la gente esta inculta que cree que porque te llamas mohammed eres terrorista o tan extremadamente paranoica que pongan a Evo Morales en la lista del FBI para personas que no debn subir a un avion.
Mejor y en bien de nuestro pais, no busquemos psicologos porque ya vimos lo que esta gente consiguio con sus tratamientos.

Nuevamente primero con el permiso del moderador a Rodrigo es correcto el termino empleabilidad como resumen del texto y es universal pero repito lo que necesitamos nosotros es la data resumen de resultados con las personas que han logrado reengancharse y los que no? de DBM independiente de su labor propia de asedor para procesos de desvinculacion laboral por ene razones. lo que no puede ayudar y motivar son los resultados en la relaidad Peruana y quizas compartirlos con el resto de personas en el mundo. Mis comentarios hacen prevalecr la razon y el sentido comun, repito no necesito otro Carniege que nos enseñe lo que debamos hacer para resolver los problemas lo que esta en discusion es que tenemos qe hacer en nuestra realidad para enfrentar los problemas de futuro, ejem +profesionales jovenes + profesionales ancianos + inversion + incertidumbre + tecnologia etc.

Creo anonimo que lo de genetico tiene poco de cierto mi madre y mi abuela eran sopranos y yo nunca logre cantar ni tan siquiera ser como ellas. La predisposicion genetica que tu llamas existe solo para ser adicto a alguna substancia no para salir adelante. Si hay algo de verdad en todo esto es que debes de tener fe en ti mismo y nada mas. Si no la tienes la adquieres porque te lo grabas en la mente y te programas para tal accion. Es una cuestion de voluntad y perseverancia que poco tienen que ver con la genetica de las personas sino mas bien con el hecho de que todos prejuzgan anticipadamente al vecino. Tampoco es exceso de positivismo. Si fuera asi nunca ningun pueblo ni niguna cultura se hubiera podido desligar de sus opresores porque lamentablemente en la historia suelen haber mas de dos generaciones en el momento de haber sido pisoteados y vejados. Sin que tengas que pensar mas, China tiene una poblacion de 1,500 millones de seres humanos, hace 100 años, los vendian como culies o esclavos, no tenian que comer, despues Japon los masacro y torturo usando versiones mejoradas de metodos inventados por los nazis y miralos ahora, a punto de ser una de las mayores potencias del mundo. Vaya se dan el gusto de decirle a USA que no se meta a opinar sobre Taiwan y el insoportable de Bush cierra la boca.
Suiza no tiene mar y es dueña de una de las flotas mas grandes del mundo de barcos, que es genetica? No. Aqui no tiene nada que ver la genetica. El hambre y la necesidad te enseñan a ver de una crisis una oportunidad de hacer algo diferente y a inventarte formas para salir adelante.
Ten un poco de fe en tu gente y piensa que si aun hay gente que cree que vive la epoca de la colonia, hay otra que no.

Nuevamente con el permiso del moderador le comento a Maria Elena si hay casos y casos, sin embargo no puedes negar la carga de herencia cultural que tenemos que va de la mano con ese 50% que heredamos geneticamente x favor esta claro nosotros somos lo que somos, cuando un gordo dice en un esfuerzo de verdad que es el producto de sus excesos ( Entonces veo lo siguiente 50% genetica y 50% de su propia ayuda no te parece. Entonces lo que tenemos es que a la carga genetica hay que darle la fuerza,reingeniera,fe,Sr.De los Milagros o lo que sea para poder conseguir algo a esto adicionar la oprtunidad + la suerte y listo.Tus ejemplos son reales pero sabes cuanto tiempo paso para que todo eso sucediera. Europa despues de la 2 guerra era nada . Taywan en los 50 era nada, China despues de mao era nada en todos los casos casi 30 años minimo. Al final estamos de acuerdo mas solo son matices sin embargo en cuanto a dosis de fortaleza los peruanos de donde podemos sacar esta informacion. Me parece que contar las experiencias de pequeña y mediana empresa no son sugerentes ejemplos como para rebatir el hecho que necesitamos mas de hechos que de esperanzas

La realidad es que el post es muy actual, aunque como dicen algunos comentarios, no es nada nuevo o innovador.
No lo veo inaplicable para nuestro país, lo que me parece sorprendente es que nadie haga esto con su carrera regularmente. Más aún, es sorprendente que nadie haga esto con si vida en realidad, no solo en el tema profesional.
Yo no soy anónimo.

Estoy en el campo de la Ingeniería, trabajo hace 15 años en diferentes empresas y siempre me he mantenido en el nivel de profesional util a la organización, logrando pasar de empresas pequeñas, medianas hasta llegar a una mas grande y de mejor tecnología.
Creo haber obtenido bastante experiencia y conocimiento en mi espedialidad.
Entonces, me quedan dos alternativas, o me quedo como estoy, como trabajador siempre dependiente o me arriesgo a indpendizarme como consultor o contratista.
Nada viene fácil todo se logra con esfuerzo
Como dice el texto es necesario, tener alineamiento hacia la superación personal, hasta que estemos en la capacidad de ofrecer servicios competitivos y ser requeridos por empresas que vean en uno la capacidad de obtener resultados útiles para su organización.
Puede ser largo el camino, pero hay que empezar dando el primer paso.

Cuando he leido el artículo y el post creo que todo esta en base a Educación, si hablamos de empleabilidad si yo Empresa(No cuento con dinero), no puedo educarme como es debido, en cuanto al articulo es bueno , en su contenido , cuan bueno sería que la educación en el Perú la Nacional - Estatal: cambiara su curricula e ingresaran cursos: de liderazgo, motivación ,negociación , etc. uds, que creen seria empleable y optimista el Peruano.

Totalmente de acuerdo con Lorenzo, Si hablamos de UstedSA y no hay dinero para estudiar que se hace, porque en Peru las cosas no estan claras, una certificacion en cualquier tema puede pesar mas que un gradoacademicoestatal, tienes de por medio muchas variables como el compadrazgo oe el que alguien pueda hacer lo mismo que tu a menos precio, leyes e impuestos que no te favorecen, pirateria... Es Basico hablar de peligros y oportunidades, el hecho es que si el medio o escenario te es favorable en el Peru.