¿LISTOS PARA EL CAMBIO?
07
2007
Vivimos un momento de cambio. Nos preocupa el futuro y, sin importar si estamos a favor o en contra, los cambios siempre llegan. Dependerá de nuestra actitud tomarlos como amenaza u oportunidad. Enfrentarlos con lucidez y realismo nos ayudará a protegernos de lo inesperado o inevitable.
Mantener la lucidez es fundamental en tiempos de cambio. La incertidumbre confunde y desorienta. En este sentido, no podemos dejarnos caer ante anuncios derrotistas, pero tampoco podemos dejar que el futuro nos llegue sin tener planes de acción y de contingencia preparados.
Piense en los cambios que se vienen en lo personal, laboral y nacional. Anótelos. Pregúntese: ¿está contento con esos cambios? Si no lo está, ¿puede hacer algo por evitarlos? Si los cambios escapan de su control, ¿está preparado para enfrentarlos? ¿Tiene un plan de acción ya elaborado?
Para prepararse empiece por analizar sus reacciones personales: ¿está cayendo en alguna trampa emocional que le impida protegerse, actuar y anticiparse a lo que puede venir? La negación, el deseo de no abandonar la zona de confort, el shock y el miedo nos dejan desprotegidos. Quedarse paralizado, asumir el rol de víctima y abandonarnos, tampoco ayuda. Culpar a otros por la situación y no aceptar responsabilidad por lo que pasa nos resta capacidad para manejar la situación.
Mantener la fe en uno mismo y el espíritu positivo no es fácil cuando las cosas no salen como uno espera, pero recuerde que quedarse inmovilizado en el rechazo tampoco lo dejará actuar.
Planear sus siguientes pasos es clave y debe hacerlo sin mirar atrás, evitando reacciones emocionales dañinas para uno mismo y sus metas. Evite el derrotismo y a quienes todo lo pintan en negativo. Piense dónde está, a dónde quiere llegar y qué está haciendo para lograr sus objetivos. Defina qué necesita para cumplir sus metas. Revise su estrategia, cámbiela, enfóquela desde otra perspectiva, asuma las nuevas condiciones con realismo.
Liderar nuestras vidas implica tomar decisiones consistentes con nuestros valores, metas y objetivos. Eso lo sabemos, pero ¿por dónde empezamos a hacerlo? La respuesta es una: ¡actitud!
Recuerde que no podemos cambiar nuestra cara ¡pero sí la que ponemos! Nuestro futuro depende también de nuestra actitud: concéntrese en el hoy y en lo que usted puede hacer para ayudar y ayudarse. Participe en crear su nueva realidad. Pregunte cómo puede apoyar y hágalo sin excusas ni evasivas, hoy mismo. Organice sus prioridades, haga un plan de acción claro y no olvide su plan de contingencia: elabore ya mismo su plan B, adelántese a los hechos y manténgalo vigente según van cambiando las cosas. Hacerlo puede salvarle la carrera, su destino, su empresa.
Maneje su actitud y esté alerta a los cambios. Busque las oportunidades y analice los riesgos pero no se dé por vencido anticipadamente. No deje que el desaliento lo inmovilice, actúe. Todavía hay mucho que cada uno puede hacer por sí mismo, por su carrera, empresa o el país. Hágalo hoy mismo, ¡comprométase!
07
2007
Muy buen post...Eso falt,actitud para poder avanzar...
07
2007
me parece magnifico el articulo , ya no me debe sorprender sobretodo si es Ud. quien lo elabora.Actualmente vivimos cambios vertiginosos lo que hoy es importante , pasado ya no lo sera y si no nos adaptamos a esas circunstancias quedaremos rezagados, asi q hay q preparanos diariamente , buscando logros diarios , para obtener la ventaja en un futuro
07
2007
Existen dos cosas interesantes del cambio: uno es el tener uno o varios planes de contingencia preguntando ¿que pasa si? otro es el espíritu con el que hay que tomarlo. Si lo tomamos con un espíritu de aventura o mejor dicho buena ventura, confiando que existe una energía superior, una voluntad que existe sobre nosotros que nos guía por el buen camino, entender que bloqueamos esa energía cuando los miedos nos llenan de negatividad, el conocer esto, ver la vida con calma y alegría hará que disfrutemos el aquí y ahora, el momento presente y no veamos el futuro como algo vago e incierto sino con confianza y amor por la vida.
08
2007
BUENA TIO UN CONCEJO HASTA DE UN CONEJO , PERO CREO QUE LE FALTO MAS SASON , PARA GANAR MUCHAS VECES HAY QUE PERDER
08
2007
Simplemente fenomenal¡¡ me parece muy propicio para estos tiempos y para mi en estos momentos, gracias , siempre muy acertados sus articulos ¡¡¡ felicitaciones
09
2007
Me encanto!!!! La actitud ante todo siempre. Hay cosas que nos dejan por el suelo, pero es siempra la actitud la que nos levanta. ¿Y quién va a cambiar las cosas si no somos nosotros? Gracias por el comentario.
10
2007
Cambiar significa tambien romper nuestras creencias limitantes, quebrar nuestro viejo "disco duro" mental y reactualizarlo, dejar de creer que no podemos hacer cosas o podemos hacerlo todo, es decir, reubicarse y reconocerse a uno mismo.
Y todo cambio, si se acompaña con un mentor o coach, aun resulta mejor.
10
2007
Hola Ines:
lo que dices me parece muy cierto, y estoy casi segura que todos sabemos que ese es el camino correcto....pero sabes....es tan dificil ser feliz, por eso vemos gente q se suicida,o que lo pierde todo...porq es mucho mas facil ser desdichado que tratar de ser feliz. Aveces a pesar de ver las flores o a los niños, siempre hay algo en mi mente q me dice q todo esta muy mal..y lucho y lucho por ver las cosas de otra manera. Asi q gracias por recordarme el camino... aveces se escapa de mi mente....
12
2007
Muy bueno. En estás épocas en el que país atraviesa bonanza macroeconómica los cambios se verán con mayor velocidad y al mismo ritmo acelerado de la llegada y salida de inversiones.
Sería bueno, ya que se tocó el tema del cambio, abordar en el siguiente artículo temas sobre gestión del cambio. Expresamente las resistencias al cambio dentro de las empresas, las cuales no hay que combatirlas sino entenderlas ya que la tensión es normal y necesaria para gatillar los cambios que se desean implementar. Dentro del mundo organizacional, las fusiones, modificaciones de diseño estructural, reingenierías y giros en la estrategia del negocio impactan en las personas. Es ahí donde aparece el gestor del cambio como faro en la tormenta.
Recomiendo como bibliografía especializada:
La Resistencia al Cambio de Samuel Husenman.
Rodrigo Lorca
Santiago de Chile
12
2007
Hola Inés:
La actitud es fundamental, y es la clave por la cual hay hogares, empresas y hasta paises exitosos o perdedores.
Tu artículo me parece excelente, incluso la forma en que muestras como se pueden aplicar varios criterios escenciales para tener éxito tanto como empresario como en nuestra vida personal. Y cuanto mas lo comprendamos asi, mejor seria para todos.
La naturaleza nos muestra que practicamente lo que no cambia o no se mueve es porque esta muerto o esta podrido.
La vida es movimiento y ello trae consigo muchos cambios.
Saludos cordiales,
Miguel Girón E.
12
2007
Hola Ines,
Antes que nada quiero felicitarte por tus articulos que publicas en el diario El Comercio sobre los diferentes aspectos relacionados al desarrollo de las personas en las organizaciones,actitud en busqueda de oportunidades laborales... etc.
Realmente quiero comentarte que me identifico con muchos de tus articulos. Trabajé 12 años para una gran organización y salí por una reducción de personal en el 2004, la empresa se preparaba para su venta y hace un año tiene una nueva razón social. Estuve sin trabajo 8 meses, tengo esposa e hijos y es complicado pasar por esa etapa, muchas personas lo han pasado ó lo estan pasando. Sin embargo hay que tomarlo con actitud positiva, ver el horizonte y echar para adelante con fe y optimismo y trabajar en la busqueda de un conseguir un nuevo empleo. Felizmente estoy reinsertado nuevamente, tengo 40 años y siempre tratando de superarme y ser cada día mejor en todo sentido.
Saludos,
Gustavo B.
13
2007
"Work Like You're Showing Off: The Joy, Jazz, and Kick of Being Better Tomorrow Than You Were Today" por Joe Calloway.
A proposito de tu tema, lo puedes encontrar en Amazon. El libro esta muy bueno. Saludos.
14
2007
Es muy importante lo que comenta la actitud como asumimos los cambios, todos somos llamados a ser felices desarrollando nuestras potencialidades y habilidades pero cunado enfrentamos situaciones limites como es quedarte sin trabajo si no construistes con una sólida base los fantasmas, miedos, nos paralizan.
Desarrollarnos como personas en lo que cada uno esta calificado en el sentido amplio de la palabra es vital, NUNCA DEJAR DE SOÑAR de tener metas, la vida es bella con todo lo que ella implica.
Buscar el sentido de nuestras vidas, construirlo y tener presente que estos cambios son para CRECER, que es bueno y necesario cerrar capítulos para empezar otros.
Muchas gracias.
Mirtha Paz Castro
16
2007
Muy bueno el articulo, la actitud es la base de todo exito sea cual fuere la circunstancia que este atravezando. Sim embargo hay dentro de cada uno de nosotros una columna vertebral que es inamovible a pesar de los multiples cambios que a nuestro alrededor se puedan dar y es el Espiritu, actuar de una manera inteligente desde esta perspectiva no tiene pierde, la Inteligencia Espiritual me ha permitido ver todo con una vision mas global, mas comprensiva y compasiva para con el "otro" y asi alcanzar niveles de objetividad, efectividad y productividad en porcentajes elevados. Ningun futuro me sera "tenebroso" al contrario, todo lo vere con mayor positivismo. Felicitaciones nuevamente por el articulo
20
2007
COMPROMISO:
con uno mismo, con la family, con el trabajo que es lo que nos da vida, no? por ello debemos prepararnos a romper paradigmas y enseñar ello a nuestros hijos, alumnos, etc.
No es facil, pero se puede.
21
2007
el día de hoy tuve una reunión con la gerenta comercial de un conocido banco local y cuando me presento a su staff todas eran mujeres, luego levante mi cabeza para observar la ofinina y ya no era de serprender que el gran porcentaje de los que ahí trabajaban eran también mujeres, eso me hizo recapacitar del importante rol que van tomando las mujeres en el pais y sobreto con la calidad de su aporte que imvolucra sencibilidad, detalle, tenacidad, creatividad, confiabilidad, etc. por ello no me extraña que la persona que escribe este artículo sea tambiém una profesional que es referente en lo que es la gestión de personas. como dice el amigo que escribio antes que yo y fue quien me animó a escribir la inteligencia espiritual es la clave para desarrollar esa actitud desapegada que nos permite observar primero sin reaccionar de forma emotiva y egoista lo que finalmente nos permitirá también tomar una deción lo mas equilibrada posible.
30
2007
Ser optimista no es nada facil, sobre todo si vivimos en un ambiente negativo, pero debemos de buscar y rodearnos de esa energia positiva que irradian las personas que ven los cambios como oportunidades y como siempre digo: el futuro no esta escrito para nadie, pero que mejor que nosotros mismos para escribir las paginas que nos ayudaran a salvar la carrera, y la vida. Todo comienza por la actitud.
20
2007
Gracias Inés!
El post nos impulsa a adoptar otra postura ante las situaciones de cambio del día a día definiendo nuestros éxitos o fracasos a través de la actitud que adoptemos. Tal vez es fácil determinar que necesitamos cambiar de actitud y resulta difícil ponerlo en práctica, sin embargo vamos más allá…la lucha lo vale… la recompensa: Escribir nuestra propia historia, movernos al ritmo necesario para alcanzar las oportunidades que los cambios nos presentan.
01
2007
Extraordinario artículo!!, es cierto que los cambios nos asustan pero debemos confiar en nuestra capacidad de enfrentar retos diseñando estrategias y elaborando planes de desarrollo personal, laboral y profesional alíneados hacia una visión de futuro.
Solo con el constante cambioi lograremos el éxito.