El ser empresario es un deseo de una gran mayoría y además en el Perú se está aprendiendo a valorarlos, a veces no miramos con empatía a las personas y no nos ponemos en su lugar. Pero desde el micro, pequeño y gran empresario debemos aprender y empezar. Aunque algunos critiquen a los empresarios también se da la gracia que no se dan cuenta que desde su pequeño puesto en el mercado ellos también lo son y sin embargo los critican como si fueran de otro mundo.

Estimada Inés:
Soy una de esas personas que desde hace unos tres años tiene la firme conviccion de hacer empresa. A pesar de contar con escasos recursos durante un año la experiencia estuvo aceptable, etapa en la cual he conocido mas comerciantes y empresarios, y permíteme las siguientes observaciones:
1- Empresas formales:
1.1 Los empresarios siguen mayormente una linea o tendencia, una de ellas es la explotación al factor humano. Si bien es cierto que tienen a la Sunat encima, ello no justifica la permanente política de mantener personal mal pagado, laborando entre 10 y 12 horas diarias, sin derechos laborales que ahora algunos llaman GOYORIAS.¿vacaciones? ¿horas extras?
1.2 Se aplica tambien la táctica del pulpo, es decir, acumular de trabajo al máximo y si el empleado reclama horas extras le dicen "Si te quedas tarde es pq no eres lo suficientemente eficiente".
1.3 Entre las modas favorables estan la busqueda de motivación al personal, aunque contrasta en ocasiones cuando mantienen politicas como las mencionadas en el punto anterior.

2- Empresas informales y comerciantes:
2.1- Por Comas, Los Olivos, Vitarte, San Juan, etc, encontramos un gran movimiento económico, pero la constante aqui es la tremenda evasión de impuestos. Es inegable q esto facilita enormemente su rápido crecimiento, sobretodo cuando interactuan entre ellos. En el mejor de los casos, si estan obligados a facturar lo hacen subvaluando al menos el 50% de su facturación.
2.2- Su personal no tiene q estar en planilla pq nadie los revisa, el sueldo mínimo no existe, asi que ni se preocupan de q el gobierno lo suba. Ello tambien les trae riesgos, hace poco un despachador, que hacia las veces de cobrador, dijo q le robaron S/. 70,000 y el comerciante no pudo hacer nada, no tenia como demostrar que le pagaba un sueldo y que laboraba para él.
2.3- Ojo con las cabinas de internet, su personal generalmente no tiene ni horario de refrigerio, comen y van atendiendo simultaneamente, y trabajan de corrido hasta el cierre.

Considero que la empresa mas que un medio para ganar dinero, debe ser un medio para desarrollar al personal, y asi lo demas, vendra por añadidura.

El "Chorreo" depende mucho de todo aquel que da empleo, es clásico aqui en Perú oir justificaciones mientras paralelamente demuestran todo lo contrario, ampliando y abriendo nuevos locales, y el empleado sigue esperando lo q le dijeron al inicio que su sueldo era bajísimo solo " para comenzar ".

Considero que se tiene que trabajar en formalizar a toda esa gran masa, que siempre va a decir q es pobre lo cual se les facilita pq en realidad no lo aparentan, invierten en casas o propiedades, antes q en ropa, accesorios, 4x4, etc. Paralelamente, se debe ahorcar menos a las empresas formales, y antes q incrementar el sueldo mínimo hacer q se respete, asi como los beneficios y derechos laborales.
Alguien que ahora labora en España me decia que aqui en Perú, o tienes un trabajo y algo de dinero pero ya no tienes tiempo para gastarlo ni para vivir, o no tienes trabajo y con todo el tiempo tiempo no tienes disponibilidad económica.
Saludos cordiales,

Miguel Girón E.

Estimada Inés, estoy de acuerdo contigo en afirmar que los empresarios peruanos no son más ni menos corruptos que los empresarios de Estados Unidos, Japón, Brasil o cualquier otro país. En lo que estoy en desacuerdo es en afirmar que la creciente responsabilidad social mostrada por las empresas responda a un interés genuino por el otro, creer eso me parece naif. Creo que el único interés de un empresario es la rentabilidad de su empresa y cuando esta depende en cierta medida de la imagen de la firma, entonces es necesario dedicar esfuerzos a la responsabilidad social.
Por otro lado, la mala imagen que tiene el peruano sobre el empresario se debe en gran medida a la condición de desigualdad que existe en nuestro país.
Otro elemento a tomar en cuenta es que si bien la falta de ética del empresario peruano no es mayor que la de sus pares en otras partes del mundo, en nuestro país la falta de fuerza para hacer cumplir la ley hace que constantemente veamos en las noticias casos sobre empresarios corruptos.
En todo caso, concuerdo contigo en que no es posible generalizar. Pero creo que si es posible entender el origen de la mala percepción que se tiene del empresario en nuestro país.

Saludos,

Daniel

Estoy de acuerdo en eso...Sin embargo,según sé de boca de algunos empresarios-yo acabo de entrar a este rubro-para poder permanecer y crecer es necesario adoptar esa tendencia corrupta que tan mala fama nos da...¿Es el principal problema que los empresarios deberiamos solucionar?

Puedo entender como desde tu condicion crees que es injusto que se piense asi de tu rubro pero escarbemos un poco..

Dices que porque un politico dijo que en su partido no habia empresarios.... pues piensa un poco en el rol que jugaron los empresarios de la Confiep durante el fujimorismo, en el oportunismo que demostraron durante la epoca de los 12 apostoles, el como se alinearon tan rapido con MVLL para al final aplaudir hasta con las orejas a Fujimori.

Por otro lado, entenderas que si los existentes aprovechan la abundancia de opciones para tirar abajo los suelos de quienes logran a contratar ("la puerta esta abierta si no te gusta") ya me diras tu que no hay razones para mirarlos con recelo.

Y cada dia en que un empresario ofrece pagar menos de 900 soles a un egresado universitario, que luego no se queje del exodo.

"el Perú tiene una de las comunidades empresariales socialmente más responsables de la región. La responsabilidad social corporativa es una práctica cada vez más común entre las empresas que crecen, exportan y se consolidan"
Eso es cierto pero sólo para las empresas más grandes, como ví en mi experiencia personal trabajando x Outsourcing en un banco, donde había horarios respetados,Movilidad para el personal,los practicantes cumplían en verdad un horario de practicantes,Beneficios por convenios,Sueldo x encima o igual que el "promedio oficial",Pero de que hablamos de EMPRESAS QUE SON LA MINORIA pues siempre trabajando en empresas medianas o pequeñas(QUE SON LA MAYORIA) siempre he visto CORRUPCION ( La inspección laboral del ministerio en una de ellas fué "curiosamente" secundada por otra para "Verificar" los verdaderos horarios de entrada y salida),trabajadores cumpliendo horarios de 10 horas con 1/2 hora para refrigerio y ningún trabajador en Planillas,Inspecciones de seguridad industrial donde se "alquilaban" mascarillas x un dia para que vean "la salubridad de los obreros en el trabajo", Pagos mínimos por Planillas para unos cuantos "privilegiados" y luego ganando ingresos por "recibo",Horas extras en tarjeta pero cambiadas por otras con horarios mas reducidos,En fin.
Bueno y la única vez que trabajé en el Sector público, ya fué lo peor, si lo relatado anteriormente les parece algo malo, pues ni me imaginaba ver cosas peores en el sector público como gente que entra por recomendación y sin ningún cartón,gente que rotaba de lugar en lugar,familiares de funcionarios con "vara",Etc.

El empresario cambiará como cualquier persona, cuando haya más oferta laboral y cumplimiento estricto de las normas laborales , pues recién ahí tendrá que cambiar su relación con los empleados pero no por "conciencia social" sino por Obligación, pues la clase trabajadora ya tendría donde escoger su lugar de trabajo y no aceptaría tantos maltratos por que tiene que "mantener a sus hijitos" .

Y si nos volvemos empresario también tomamos la misma actitud, así que todo cambio sólo puede ser por obligación,no veo otro camino.

Atte
Rafael

Creo que el problema radica en como estos empresarios han sido formados, ¿cuántas personas tienen por ejemplo empleadas domésticas y no les pagan todos sus derechos?; ¿cuántos no les pagan seguro social, sueldo mínimo y se le brindan las horas que la ley indica?. Si no respetamos los derechos de las personas que trabajan para nosotros, en muchos casos haciéndose cargo de nuestros hijos y familiares en casa, ¿como esperamos que traten a los trabajadores de sus propias empresas?; si bien es un problema muy complejo (si quieres ser formal los costos son ALTISIMOS y si eres informal NO CONTRIBUYES a nuestra comunidad) el reto para los empresarios radica en hacer empresa pese al entorno en el que se desarrolla, tratando en lo posible de contribuir a su entorno, si no contribuye no puede esperar que su empresa crezca pues no entiende que forma parte de un todo que debe de tener un solo rumbo.

Me alegre mucho leer el articulo escrito por Ines por que realmente el ser empresario formal en el Perú es muy difícil
Pero me indigne al leer los comentarios al artículo.
Yo soy empresaria, desde hace 2 años estoy trabajando fuertisimo para hacer crecer a mi empresa y a mis trabajadores, además de tener que compatibilizar mi trabajo con mi hogar por que tengo hijos pequeños.
En nuestra empresa hemos logrado crear un ambiente de trabajo de equipo, todos tenemos un ingreso respetable con beneficios sociales y pagamos nuestros impuestos. Tenemos una competencia informal enorme, pero sabemos que podemos diferenciarnos.
Exportamos y nuestros clientes en el extranjero nos preguntan que tipo de empresa somos y nos llenamos de orgullo de decirles que cumplimos todas las condiciones laborales que ellos exigen y aún mas.
Jamas hemos pagado una coima, pero tenemos la ayuda de Promperu, Prompyme y otras organizaciones del estado y privadas que están trabajando muy bien (y lo digo como usuaria de sus servicios)
Me indignan los comentarios por que todo lo que hemos logrado mis colaboradoras y yo(todas somos mujeres por casualidad)ha sido a base de esfuerzo y trabajo duro, asi que puedo afirmar que en el Peru SI se puede hacer empresa de manera legal, ordenada y digna para los empresarios y colaboradores...y que esto depende de nosotros.

Es terrible esa tendencia yo la vivi en carne propia durante mis años como empresario en Peru a las justas lograba pagar las cuentas, a veces ni me pagaba el salario mio y tenia los empleados con suledos bajos por que no les podia pagar mas y aun asi tenia problemas, todo era un lio la gente queria que uno saque de donde no habia lamentablemente esa es la realidad del pequeño y mediano empresario en Peru, yo me harte y me fui del pais tengo grado universitario y un master en marketing, ahora vivo en estados unidos donde saue una licencia de bienes raices es decir soy mi propio jefe sin empleados y hago muchisimo mas dinero con esto ultimo quiero decir que el tema no es la capacidad del empresario si no el sistema que hace que todo le sea cuesta arriba.
El sistema de Peru es corrupto en todas sus esferas por tanto las mejores intenciones del empresario se encuentran con burocracias y municipios corruptos, con policias cobrando cupos y empleados descontentos y al final quien recibe toda la critica es el empresario.
La verdad todo esto es responsabilidad historica de la elite peruana de hace 150 años que crearon un cerrado sistema en el cual la educacion no era para todos este sistema aun prevalece pero durante los años 70 cuando entro Velasco la mentalidad comunista se instalo para simepre en sectores de la sociedad peruana y con ello eso que los empresarios son los que explotan a la gente esa mentalidad se ha pasado por años de padres a hijos y es algo muy dificil de superar.
para los empresarios de Peru mi mayor respeto por que trabajkar y producir en esas condiciones es muy dificil y a veces ni siquiera vale la pena.

a ver.
Si el termino empresario tiene mala fama, por algo será. Ejemplo: Perú el pais en el que mas personas hacen horas extras del mundo, un 60% de los trabajores lo hacen. Son poco eficiente? un 99% no. Pero las empresas te lo exigen o sino, chau. Quienes manejan las empresas son los empresarios no? Tengo la oportunidad de trabajar en europa, y veo que en el Perú hay gente con mayor capacidad y compromiso que en muchos paises europeo, pero igual allá se sigue exprimiendo al trabajador. Creo que habría que pensar en un afan de lucro desmedido. Espero no borren mi comentario por discrepar con el estilo de este blog.

Estoy de acuerdo con el artículo, pero es bueno indicar que en nuestro país se difunden ciertos conceptos, calificativos y descalificativos a beneficio de quienes lo difunden para lograr fines políticos sobre todo..., realizando comparaciones lejanas de la realidad con otros de país desarrollados y/o similar idiología política. El ser humano por naturaleza tiene virtudes y valores pero también defectos y desvalores, el paraiso terrenal no lo conozco, si alguien dice esto creo que es pura ignorancia, NO EXISTE quien se pueda atribuir el patrimonio de valores morales, eso se inculca y difunde desde los hogares, mis felicitaciones y gratitud a quienes hacen empresa con honestidad en nuestro país para que salga adelante, y para los otra clase de empresarios existimos los consumidores quienes debemos pasar factura y decidir su vigencia o permanencia en el mercado, EL PODER DE DECISION Y ELECCION ES NUESTRO.

Estimada Ines
He ojeado los comentarios que me enteceden, algunos son razonables pero en general son personas que se están doblegando ante las circunstancias y dificultades existentes,
Este país necesita de verdaderos empresarios porque son los unicos que van sacar adelante este país, en el Perú tenemos grandes ejemplos de ello, personas que han surgido desde la pobreza extrema, ambulantes, desocupados, canillitas que ahora tienen barcos de más de veinte millones de dolares, peruanos legitimos.
Se debe dar mas difusión a estos casos que van servir de inspiración y ejemplo a los empresarios en potencia, van a marcar el camino para tener exito.
Solo la empresa privada va traer desarrollo y riqueza a este país, lo demás se ajuste a las necesidades de empresarios y trabajadores.

Este tema es muy interesante y pienso que podría extenderse más, ya sea por todas las reacciones que aparecen o por los contextos y significancias que cada uno a partir de su perspectiva le da a la lectura.

Desde mi punto de vista puedo decir que ser empresario es mi mayor reto...aún no lo soy pero quiero serlo... la dependencia no está en mi visión de vida; prefiero ser mi propio jefe.

Pero luego de leer los comentarios puedo decir que lo que corrompe el término "empresario" es la combinación de distintas variables entre las que veo involucrados al ESTADO (con su políticas burocráticas, enrredadas y que no hacen más que hacernos buscar un camino más "corto" para lograr lo que deseamos, pero que no necesariamente es el correcto); el EMPRENDEDOR (quien busca salir adelante con distintas motivaciones, no todos somos iguales, y estas motivaciones son las que, de acuerdo al grado convicción de la persona permitirán que haga lo necesario para cumplir sus objetivos, algunas veces sin importar los medios); el MERCADO, que cada vez exige más y mejor a un menor precio y el EMPLEADO, quien tiene una actitud pasiva frente al abuso.

Debemos empezar por cambiar nuestra actitud. Las bases de nuestra educación deben ser firmes y no deben permitir que caigamos en la tentación de obtener más aprovechándonos del infortunio de los demás.

Lo único que podemos esperar es que los futuros empresarios, políticos y demás personas tengan una conciencia más humana y valores mejor formados para poder regular el sistema, que es la que obliga a todos a actuar no correctamente; por ello no me he referido al sistema hasta este punto, dado que quien crea el sistema somos nosotros: las personas.

Mi muy estimada Ines, creo yo que el comentario de cuasi todos los candidatos respecto a la no presencia de empresarios iva mas por el lado a que no los relaciones con deber favores politicos mas adelante y no por la verguenza que pueda ocacionar un empresario....Saludos

Estimados amigos-

He leído los comentarios variopintos de algunos lectores; los cuales pueden tener o no razón dependiendo de que ángulo se le mire.

Lo que si hay que resaltar como un punto interesante es, que todos opinamos que existe actualemente en el Perú una muy buena corriente empresarial. Todos de alguna u otra manera admiramos y envidiamos sanamente la labor del empresariado.

Gente como los añaños, como Máximo San Román y muchos otros; nos han demostrado y nos vienen demostrando que en el Perú se viene haciendo empresa; y estoy seguro que se seguirá haciendo.

Es muy importante tener una mentalidad positiva para poder crecer. Aquellos que fracasan aún cuando no han intentado nada son personas que talvez nunca van a lograr algo.

Necesitamos una mente positiva y pensar que nuestro Perú si tiene mucho futuro y nos cabe a nosotros los jóvenes emprender y crear las futuras generaciones de empresas y empresarios que el país necesita.

Lo más importante y muchas veces lo más difícil de hacer empresa es tomar la decisión de hacerlo; de poner nuestro pensamiento en esto. Así mismo la constancia que muchos de los casos de éxitos tienen en común.

Estoy convencido que nada es excusa para hacer empresa; ni el capital, ni los estudios. Sólo la decisión y constancia y el resto es obra de Hashem.

Estimada Ines:
Actualmente tengo mi propia empresa y he tenido la oportunidad de negociar tanto con la empresa privada y la estatal y permiteme exponer lo siguiente:

1.Somos un pais con un alto grado de corrupcion a todo nivel empezando por el vigilante de una empresa publica que te pide para la gaseosa y terminando por un poderoso banquero que no tuvo mayor verguenza de negociar con Montesinos para salvar sus inversiones y ademas de solicitarle que cambiara la constitucion e impusiera su poder ( esto se conoce como sedicion y esta penado por la ley pero le aseguro que no pasara nada). Tampoco se puede generalizar esto a todos los banqueros.
2.- Que hay nuevos vientos en las empresas, si y no,si porque se exige trabajar con respeto a la dignidad humana y no porque la normativa no se cumple en mas del 90% de las empresas. Las empresas que lo cumplen tienen politicas corporativas mundiales que los llevan a cumplir los derechos pero no es porque unilaterlamente lo hallan decidido hacer aqui, el resto de las empresas formales cumplen con la ley y punto y a muchas veces tampoco , todos sabemos que los ejecutivos de confianza trabajan 10 o mas horas sin pago adicional alguno, con ese ritmo adios familia y adios cualquier cosa, ¿eso es responsabilidad social? Si esto sucede en los grupos empresariales mas grandes que podemos decir de la pequeña empresa y los informales: simplemente EXPLOTACION!

Empresario no es definitivamente una mala palabra pero tampoco comparto su vision candorosa de la realidad, la lista de corruptos empresarios haciendo negocios con Fujimori es muy larga y le aseguro que aun estan en sus empresas y usted debe conocer los nombres de muchos de ellos. Lamentablemente justos pagan por pecadores pero tambien es bueno decir que quien calla otorga y el empresariado en su conjunto nunca ha hecho nada por deslindar con aquellos que tienen malas practicas quedandose manchado por el barro de la corrupcion.

Hay mucha iniciativa y esfuerzo en el nuevo empresariado nacional y los empresarios tenemos que trabajar para recuperar la imagen perdida aportando a la sociedad en su conjunto con real conciencia social pero realmente pocos lo estan haciendo.

Todo esto me lleva a escribirle que su afirmacion de que tenemos la comunidad empresarial socialmente mas responsable de la region esta completamente alejada de la realidad y mas parece un frase para quedar bien con todos.

Los cambios, para mejor, de los consumidores ha influenciado en los que hacen empresa para ser más benignos con la sociedad y con nuestro planeta, que es el único, por lo que existe la tendencia creciente de aplicar el concepto y los principios de la Responsabilidad Social Corporativa en las grandes empresas. Por ende, la imagen del empresario mejora ante la sociedad, además que se vuelve más competitivo en el mercado.
El comportamiento sólo economicista de micro, mediano y gran empresarios que todavía son la mayoría, de lo contrario no existirían los inspectores laborales, es que dió lugar a una forma despectiva al denominar a alguien como empresario.
Un ejemplo para no olvidar que todavía tenemos mucho por hacer: recordemos que también son empresarios, ya que arriesgan su dinero y hasta originan externalidades, quienes compran insumos para dándole valor agregado venden productos denominados piratas.
Es decir, no creo que tengamos que ofendernos por denominaciones consideradas peyorativas, sino por ser éstas productos sociales al conocer sus causas podremos, ya que somos parte, participar en la solución.
Gracias, por la oportunidad de opinar.

"Crecer boca abajo"

Para la mayoría de quienes piensan que hacer empresa en el Perú basta con tener una actitud emprendedora, de decisión y sobre todo una educación ad hoc para alcanzar el éxito social y económico, sin duda, pierden de vistade pretender que sólo así se puede llegar a ser empresario. ¿Se ha visto circunstancia alguna de tan manifiesto espejismo?

En la literatura periodistica y la retórica política la educación es el epíteteo, la fórmula mágica para aliviar los problemas del país cuando el problema resulta más complejo de lo que aprenta serlo. En la presenta nota delimitaremos algunos contornos de la paradoja de nuestro país "empresario", "formal" y "de éxito" vs. nuestro país "real", "informal" y "pobre".

Quienes reciben una educación ad hoc son por lo general quienes habitan las grandes ciudades como Lima, Trujillo, Arequipa y, en genral, la mayoría de la zona costera. Si se apunta más precisamente, quienes reciben esta educación al fin y al cabo? Pues no basta un ejercio de mipía histórica para no darse cuenta que es una nueva clase media, que sin embargo se apoya en las viejas estructuras tradicionales de las familias aristocráticas peruanas.

Cuando se califica "empresario" como una mala palabra no radica en la aspiración a hacer empresa pero a esa clase de raíces oligárquicas, de nombre y apellido que aun bajo el membrete de "nueva clase media" continua conservando los patrones y modas aristocráticas de las clases tradicionales peruanas.

Hablar de empresariado es sinónimo de "blanco, "explotador", "misti", etc. con todas las connotaciones raciales y discriminadoras que la palabra posee. Hablar de empresario no es otra palabra que se añade en el abecedario de la exclusión social en el Perú.

No basta, por lo tanto, "educar" a los "pobres", como alguin acostumbra a decir, tampoco de revoluciones neocapitalista que sólo privilegian al sector "civiliado" de la población, pero ir al problema de base que un simple ejercicio de impresionismo y sorpresa por la sorprendete paradoja que ser empresario en el Perú significa para nuestras élites conservadoras.

Nuestra clase media es la herencia de nuestro pasado colonial. Solamente, una política que lidie de fondo la exclusión social y étnica podrá mejorar o lo que es mejor el sentido del proceso civlizacionales que hoy remece nuestro escenario político. El juego de la política y la retórica de la pobreza están más del lado de las minoría, que de las mayorías, aquellas que llamamos "informales". Una yuxtaposición institucionalizada que amenaza con convertirse en el cinismo de nuestra maquinaria oligárquica.

Empresario=mala palabra ? No. La formacion academica y el entorno en el q se desenvuelve hace q se tergiverce el papel q debe cumplirse. Las condiciones actuales por la q pasa nuestra economia justifica ya q el "chorreo" -graciosa forma de incrementar el ingreso- se realice. Pero no, como buenos oportunistas seguimos justificando q nos resta competitividad. Es una pena q los conocimientos y las opciones q tenemos a mano ciegue al momento de sentarnos en el escritorio de elevar la calidad de vida de los trabajadores. Lo q se diga aqui demuestra solo q nadie ve el fondo del problema.

Evidentemente hay empresarios responsables, honestos pero son pocos, en mayor proporción son los mismos que evaden impuestos evaden el pago de remuneración justa, asi como se aprovechan de las debilidades del estado lo hacen con los trabajadores, la meta es crecer económicamente sin mirar mucho los medios.
José G.

Las empresas son todo un tema los empresarios peor. Yo no soy empresario aun, son empleado. Encontré una empresa que me gusta mucho y me he esforzado, pero ahora que me toca el aumento me quieren pagar el mismo con vales de alimentos. A mi eso no me sirve, mi jefe argumenta que los vales no tienen sobrecosto laboral. Es decir, que yo le cuesto un montón por la CTS, Essalud, etc, etc. Pero que culpa tiene uno si asi es la ley? Además, lo bueno cuesta no? Yo me considero un empleado de alta calidad no cualquier empleado, por lo tanto mi precio es alto. Ahora estoy pensando en abrir mi empresa y pasarle facturas o decirle, bueno si te soy muy caro, entonces buscaré alguien que pague lo que valgo... Yo entiendo que es caro el costo laboral pero si quieres un buen empleado pues hay que pagarlo. Asi como luego se tiran la plata comiendo en un sitio rico, pues inviertan en su buen personal... no sean roños... Algún consejo de alguien sobre que hacer en estos casos? Gracias.

Querida Inés :

Te felicito por tocar este tema, ya
que por muchos años andaba perplejo por la forma peyorativa en que se empleaba la palabra empresario, en el Perú.

Fue sólo, a principios de los ´90,
al hacer negocios con chilenos, y por la forma
alturada y dignificante en que empleaban la palabra empresario, que me dí cuenta de como había sido descalificada la palabra, en nuestro medio, principalmente por los comunistas que dominaron nuestro país por décadas. Claro, tenían que eliminar a la clase
empresarial privada del Perú, para imponer sus
doctrinas marxistas, estatistas y de lucha de clases.

En fin, ser empresario en el Perú
fue muy frustrante. Espero que se mejore, como aparentemente parece, pero no lo veo muy definido aún. El Perú tiene que definirse claramente en este aspecto.
Asi es que mientras tanto no voy a perder el tiempo haciendo empresa, como en el pasado.
Prefiero montar bicicleta, respirar aire puro,
apoyar el tema ecológico (el agua ), y estar
más con mis hijos.

Un abrazo,

Alfredo Leoncini

Yo soy administrador, mi carrera esta orienta a la generacion de riqueza y realmente estoy convencido que el que critica una labor tan complicada como lo es crear empresa (sobre para quien comienza desde "abajo")es una persona llena de envidia y facilista; y mi comentario no es mas que la expresion de mi indignacion.

Soy Ingeniera Administrativa y empresaria desde hace 13 años, comencé desde la base, aposte por la formalidad con la asesoría de Cofide, a los 26 años y con el capital que hice en los primeros 05 años fructiferos de mi carrera profesional, entregué el esfuerzo académico, ahorros propios y experiencia a mis dos proyectos personales, uno de negocios y otro de servicio social, soy honesta, no soy rica pero vivo feliz y comodamente, no he evadido impuestos y nunca he quebrado.

Pero si he trabajado en mis proyectos alrededor del 50% de esos 13 años y me siento feliz de seguir generando trabajo en Perú y en el extranjero, además aportar cultural y socialmente a la comunidad con la filosofía de intercambio justo.

El cambio de la visión hacia nosotros mismos comienza por nuestra propia actitud, por nuestros cuerpos y almas; seamos astutos, ambiciosos, generosos, honestos y trabajadores...otro será el futuro.

Por supuesto si sabemos de algún corrupto denunciémoslo en vez de ser complices y luego criticarlo.

Gracias Inés por diferenciarnos tan espiritualmente ¿será que somos mujeres?.

Me gusta mucho tu blog, pero debo decirte que lamentablemente muchos empresarios son simplemente inhumanos.

He tenido la oportunidad de pasar al mediodía por una zona industrial de San Juan de Lurigancho (entre las avenidas: Lurigancho, Portada del Sol, Santuario y Cajamarquilla), y he visto como gran cantidad de trabajadores almuerzan literalmente sentados sobre la vereda. ¿Qué significa eso?, la fábricas en dicha zona, en su mayoría textiles, son de gran tamaño, sin embargo, no cabe duda que a esos empresarios lo que menos les importa son sus trabajadores. Me entristece ver escenarios como este en mi país, pero lamentablemente existen personas que sólo piensan en enriquecerse a costa de cualquier cosa.