NO NECESITO UN CURRÍCULUM VITAE
22
2007
La mayoría de profesionales asocia preparar su currículum vitae (CV) o el tenerlo listo con una situación de riesgo. Es decir, cuando enfrenta la posibilidad de perder su trabajo o la necesidad de búsqueda de una nueva posición.
Para muchos es casi un orgullo decir "nunca he tenido que hacer uno", para demostrar que nunca han requerido buscar trabajo. Para otros, hacer un CV es una mala profecía. Es más, muchos lo archivan por años. El CV, sin embargo, es la herramienta ideal para monitorear nuestra carrera y registrar sus avances, nuestro crecimiento, desarrollo laboral y académico y, fundamentalmente, los logros que vamos sumando. Es decir, el valor que vamos agregando a nuestras "empresas-clientes" y a nuestras carreras.
Mucha gente no es lúcida frente al valor que agrega o el que se espera que agregue a su labor profesional, y luego, cuando por ejemplo pide o es pera una promoción, no tiene cómo justificar el valor que ha generado, pues no lo ha registrado, analizado ni valorizado.
Las empresas nos pagan por aportar: por desarrollar, ahorrar, dirigir, innovar, crear e implementar. Por eso debemos generar resultados día a día.
Los expertos aconsejan registrar semanalmente los aportes. Claro, hay días que sentimos que no hemos contribuido, pero si pasan una o dos semanas sin aportes concretos -por pequeños que sean-, quizá estemos "vendiendo" un servicio que no brindamos apropiadamente... ¿Acaso eso no equivale a "estafar" a alguien?
Siempre hay que tener un CV "vivo", al día. Esto es, medir nuestros resultados y establecer una relación directa entre nuestra gestión y el impacto que esta tiene en la organización. Así, cuando una persona busca trabajo o promoción, no solo tiene la ventaja de no tener que "bucear" en información de hace años, pues ya ha adquirido una visión empresarial de su propia carrera.
Eso la hace mucho más empleable respecto a quienes no han trabajado orientados a logros y resultados. La experiencia debe ser sustentada con resultados cuantificables o por los menos medibles.
Un CV debe entonces registrar no solo nuestras posiciones y responsabilidades, sino nuestros logros: las acciones tomadas frente a los retos u oportunidades y sus consecuencias.
Es crítico mostrar claramente qué servicio ofrecemos, cuál es nuestra ventaja competitiva y cómo contribuimos a lograr las metas y los resultados.
Perdamos el miedo a tener un CV siempre vigente. ¡Hacerlo no trae "mala suerte"!
Monitoreemos nuestra carrera para saber si crecemos como deseamos o como nuestra empresa/cliente espera que lo hagamos; si estamos desarrollando nuevas destrezas profesionales y si estamos desarrollando habilidades competitivas y de liderazgo. Debemos ser los primeros en saber si estamos creciendo o no. Registrando y analizando nuestro avance, sabremos si estamos desarrollando nuestro perfil y, por lo tanto, qué tan empleables somos. El mercado no espera.
22
2007
Hola
primera vez que leo esta seccion siempre lo pasaba por alto. y de verdad estoy agradecida por las notas que escribes y me sirve para ser una buena profesionista.
saludos. sigue adelante
22
2007
Querida Ines: Siempre es bueno leer tu columna, tus palabras siempre me motiva. Y es cierto, a veces queremos hacer gala de no necesitar un CV para tener empleo y eso es falso. Nadie puede asegurar, por mas bueno que sea, la permanencia en un lugar de trabajo y tener este documento es imprescindible, sobre todo porque si se presenta una mejor oportunidad sera tu mejor carta de presentacion. He visto varios modelos de Cv, pero me gustaria saber si tu manejas uno en especial y consideres el mas adecuado para presentarlo en ocasiones en las que uno desea postular a un mejor puesto. Ojala puedas enviarmelo, te lo agradeceria infinitamente. nerynina@yahoo.com
22
2007
Interesante...auque muy empresarial...ojala el proximo post sea sobre algo que tambien se pueda aplicar a la vida...y tenga mas participacion...claro...
22
2007
no podemos negar que un CV es muy importante,creo que el problema es como elaborarlo, muy pocas personas saben como hacerlo a veces algunas empresas no saben como solicitar o que requisitos debe tener su futuro colaborador y eso desconcierta te piden de todo menos lo que ellos necesitan. El CV debe ser sencillo y diferente en las presentaciones que se realizen a las empresas que lo requieran de acuerdo al tipo de empleo y de las habilidades y destrezas que tenga el solicitgante. En la actualidad es indispensable pero a veces mentiroso,ahora con el auge de las capacitaciones,actualizaciones que lo colocamos en el CV y no sabemos si el futuro colaborador aprovecho o no dichos cursos,sra ines con su experiencia esperamos que al menos se nos guie como elaborar un CV y darle su maximo provecho.gracias.
22
2007
Estimada Sra Ines,soy estudiante de Contabilidad y Finanzas de la Universidad Nacional de Trujillo. Tuve el privilegio de escuchar su ponencia sobre EMPLEABILIDAD en el CADE UNIVERSITARIO y definititivamente ha implicado un enorme giro y una nueva orientación en mi vida profesional. Definiticamente este blog ya se convirtió en uno de mis preferidos en Internet, y voy a compartirlo con muchos de mis compañeros universitarios.
23
2007
Gracias, siempre motivadoras tus palabras.
Nos podrías indicar algunos tips sobre los CVs, cómo número de páginas, orden de redacción: 1ero. Acádemico, 2do. Laboral,etc.
Aquello de "preparar un CV" se perciba como "estas buscando trabajo" es muy cierto, para muestra un botón: Estaba actualizando mi CV y mi jefe que todo lo sabe y todo lo ve me dijo: "Estas buscando trabajo?" Una enorme sonrisa y tan solo decir: No, simplemente lo estoy actualizando.
23
2007
Todo profesional que se inicia, necesariamente tiene que contar con un CV ya que es su carta de presentación. A medida que han ido pasando los años, los modelos de CV han ido variando, mi inquietud es si a la fecha hay algún modelo estandar que las empresas la toman como tal.
Saludos a todos
23
2007
El CV es muy importante... yo tenia uno de full paginas y cuando lo peidan documentado lo anillaba y todo... pero ocmo dicen los comentarios que he leido aca... muchos no sabemos como hacerlo... y como redacrtarlo, me acuerdo que yo les hacia los CV a amigas, compañeros de trabajos y hsta a mi enamorado.... pero ahora que estoy en el otro lado y veo los CV que presentan, veo la otra caa de la moneda, ponemos informacion insuficiente.. por ejemplo, perosonas quese presentan a trabajos colocan experiencia laboral detalada de hace 20 , 30 y hasta 40 años atras, en lugar de hacer un resumen cotro de ello. Algunos colocascursos de computacion que actulmente son obsoletos, y algunso colocan todo... es decir si son miembros de cual o tal asocociacion, clu de aeromodelismo o de alguna otra cosa. cuando el trabajo al que se presentan es totalmente ajeno al tema.
Una vez recuerdo no lleve CV a una entrevista, porque simplemnte no iba a asistir a dicha entrevista, al final me dijeron que tenia que ir y me presente sin CV... fue divertido... les conte mi experiencia laboral... ya que eran 12 personas las que me entrevistaban (a la vez).. y aunque no lo crean consegui el empleo.
En mi empleo actual cuando me presente, tenia varias experiencias laborales y recuerdo algo que me dijo uno de mis entrevistadores"srta, veo que ha labordo en varios sitios... es por que se aburre muy rapiddo de sus empleos... como nos aseguramos que no se aburra aca y se vaya a querer ir..."
plop!!!
Me parece muy buena idea el que nos puedas proporcionar un modelode Cv.... claro que existen de varias formas y tamaños, depende del lugar donde te presentes... pero podrias apoyarnos con uno...
Para
23
2007
Hola Inés, es interesante Tu artículo. Es posible tener un CV "modelo" que Te permita registrar tus avances periódicamente?. Me gustaría orientación para estructurar un CV ágil,entendible y que permita al Empleador facilidad de evaluación.
Gracias por anticipado.
AAP
24
2007
Me sucede casi lo mismo que Karlita.
En mi caso, no he durado más de un año en los empleos que tengo. Por ejemplo, el CV cronológico demostraría que soy una persona inestable. Sin embargo, uno del tipo logros y resultados me va mejor. ¿Es necesaria también la bendita foto?, te agradecería que nos presentaras modelos de CV o tips de los propios empleadores sobre este interesante tema. Ahorita se me viene a la mente la escena en la que Elle Woods (Reese Whitherspoon en Legalmente Rubia) le presenta a su profesor un CV de color rosa y con perfume... ¿qué puedes comentar al respecto?
25
2007
Acabo de leer este artículo y la verdad me parece interesante me uno a la solicitud de los demás en un modelo de CV el cual podamos tener un seguimiento de nuestra vida profesional derrepente acompañada con cuadros estadisticos, gráficos.
25
2007
pero... los leen?
dificil creerlo.
25
2007
Preparar un CV es tan personal que no hay modelos o pautas definidas. Recomiendo no exagerar con los tamaños de las fuentes. No es necesario poner todos los cursos a los que asististe pero si tu experiencia laboral y como colaboraste. Se lo más sincero posible y nunca exageres, conócete, debe haber algo en lo cual tengas un desarrollo más allá de lo que aprendiste en la universidad. No necesariamente un posgrado te asegura el empleo. Lo importante es que se note una línea y motivación entre los empleos que has tenido y que identifiques qué es ese servicio que te diferencia de los demás al final.
25
2007
Puedo concluir que debemos siempre trabajar pensando en lograr metas y resultados que dan valor a nuestra labor y por consiguiente a la empresa. Debemos anotar estos logros semanalmente, para poder analizarlos y valorarlos y por consiguiente registrarlos en nuestro CV. Es necesario debido a que competimos con muchos profesionales por un empleo o un ascenso. La experiencia se mide atraves de los logros que vamos consiguiendo dia a dia, como ahorramos, dirigimos o innovamos, los recursos de la empresa.
Debemos mostrar nuestros logros, conocer nuestras ventajas competitivas respecto a los demas para aspirar a ese empleo que buscamos. Los logros estan en las oportunidades y retos que se nos presentan en el trabajo y que acciones tomamos, saber si estamos desarrollando nuestras habilidades es decir si estamos creciendo.
Alfonso Toledo
25
2007
Considerando a cada persona como dueño de su propia empresa (que es él o ella en si),y que brinda sus servicios (servicios profesionales) a un mercado (mercado laboral), es necesario entender que está en cada uno de nosotros mejorar la calidad de servicio que brindamos, y así como en las empresas se utiliza la herramienta de planeación estratégica, del mismo modo, aplicar en nuestra vida profesional esta herramienta, que permitirá establecer un camino adecuadamente direccionado; es así que el CV, debe ser una herramienta que nos permita saber si verdaderamente estamos haciendo lo correcto, si vamos a dónde nosotros esperamos ir.
Sinceramente, prefiero entender la utilidad del CV desde esa perspectiva, porque el mercado laboral actual, requiere un conjunto de competencias (en buena parte capacidades humanas)que son difíciles de deducir a partir de los CV.
Gracias Inés... siempre tan interesante y reflexibo tus comentarios
25
2007
El CV es todo un tema, porque muchas veces no leen el CV, simplemente ven las referencias personales y no lo logros alacanzados, quizas por que es muy poco y muy denso, no lo se, pero hace poco me presente aun trabajo donde intuia me ahrian consultas sobre mi CV, pero ni lo leyeron... al solo me preguntaron cuales eran mis pretensiones, fianlmente no me contrataron, quizas porque mis pretensiones eran muy altas....
slds.
automata celular
26
2007
Debemos ver un CV como una sintaxis de nuestra experiencia adquirida, en muchos países un CV no debe pasar de un pagina y mostrar en ella todos los aspectos necesarios para atraer a la persona que lo va a leer.
Un CV es una herramienta de marketing personal pero también de balance profesional, por consecuencia un CV debe mostrar el valor personal y profesional que hemos ido adquiriendo a lo largo de nuestra carrera y no la acumulación de certificados y diplomas que al final son que una línea mas en la pagina.
28
2007
tus comentarios acerca del empleo,de los requisitos personales e instrumentos que debemos usar para conseguir lo que buscamos, son excelentes. transmites todo el positivismo seguridad y fuerza que estoy seguralo necesitamos para escribir nuestro curriculum,presentarnos y ganar.
gracias ines
berthita
28
2007
tus comentarios acerca del empleo,de los requisitos personales e instrumentos que debemos usar para conseguir lo que buscamos, son excelentes. transmites todo el positivismo seguridad y fuerza que estoy seguralo necesitamos para escribir nuestro curriculum,presentarnos y ganar.
gracias ines
berthita
29
2007
Estimada Ines, acabo de revisar (29-5-07) la información sobre la formulación del CV, juzgo como muy acertada tus recomendaciónes, se que sabes marketear tu imagen profesional, lo noto en el lado derecho del presente blog(acerca de)apreciaría hacerme llegar al correo, un modelo de cv de una persona triunfadora como tu y algunas recomendaciones particularmente para acceder con éxito a una convocatoria laboral para una plaza de abogado en una entidad pública. gracias de antemano. saludos.
29
2007
CV? para que? disciplina companheros
31
2007
Buen dia estimada Ines: Desde la ciudad de Huancavelica, te saluda un amigo de la profesion contable, asi como felicitarte por tu blog, demuestras un ejem. para todas las personas que hemos tenido la suerte de ubicar esta pagina, aunandome a todo lo vertido por mis antecesores a la presente, tambien solicito tengas a bien de enviarme un modelo de CV actualizado, asi como de recomendar en cuanto se refiere en la entrevista personal siempre nos piden plantear las pretenciones economicas, se plantea, pero al final no se toma en cuanta del CV, sino prima la pretension, cual seria su recomendacion al respecto?.
Gracias.
Ulser.
31
2007
Hola Ines, es la primera vez que leo tu blog, muy acertado, pero me uno a la pregunta de algunos aqui??? en verdad leen los CV, por que el pedido de las fotos???, por que solo ciertas universidades??? cuando lo que cuenta son los logros alcanzados y no solo donde, y la edad???? es que a mas de los 30 ya estamos muy viejos???, en fin...gracias
Saludos
04
2007
Hola Ines;
Me llamó la atención respecto a tu comentario de C.V. los consejos que indicas estan muy ligados a lo convencional... pero en estos últimos años hay una inovación respecto al tema.... para ser didáctico... si yo elaboro un C.V. haciendo referencia a logros personales y cargos.... nadie me leerá debido a que existe un 95% de información que no les interesa. Cada empresa u organización tienen problemas únicos y solo tomarán aquel que conozca bien de la realidad de la empresa (no confundir con la realidad de la industria) y pueda solucionarlo, para ello deberá reflejarlo en forma concisa y precisa en el C.V.
Si usted sigue un modelo de C.V. estará compitiendo con muchos que también tienen el mismo patrón o plantilla de C.V., que lo diferenciaran de los demás ....nada... todos hablan bien de uno mismo y de haber solucionado problemas que nadie lo hubiera hecho..... en esencia cada uno estará compitiendo consigo mismo.
Conclusión, el C.V. es diferente por cada empresa u organización que deba presentarse, y será diferente en la medida que cada uno tenga conocimiento de los problemas concretos de dicha empresa.
Solo preguntese, cuando alguien se siente mal ... acaso uno espera encontrarse con un doctor que le dirá "Usted tiene una fiebre ... y le recetaré un antibiótico para bajarlo....", lo mas normal es que el doctor lo examine primero y luego de emitir el diagnostico proceda a dar las indicaciones necesarias (la medicina, la dosis y tratamiento adicional) y seran diferentes a otro paciente que tambien presenta el mismo síntoma.
Saludos
Mario Cesar Quito
mcmquito@yahoo.es
05
2007
deseo un curriculun vitae para poder buscar trabajo
08
2007
¿Qué tan importante es un CV documentado? Seguramente existe mucha gente que esta en mi situación, con muchas habilidades, conocimiento, con ganas de salir con un enfoque de Ganar – Ganar. Bueno pero, lo desalentador es que muchas veces te piden documentos que prueben fehacientemente tu experiencia en una u otra cosa. En mi caso, se hacer muchas cosas y se que las hago bien, pero de todas las veces que he trabajado no tengo algo que avale que eso es cierto, siendo motivo de rechazo de parte de la empresas.
12
2007
wuaaau! de veras que pense que esta parte era aburrida pero mis felicitaciones!! Ines sus articulos son muy bueno...éxitos!
15
2007
A lo mejor tener un CV es "indispensable" ,pero qué CV puede elaborar alguien que recien va por su primer trabajo y solo es estudiante ;por eso me parece un tanto complicado formular un CV ya que hay empresas que solicitan experiencia a los ¿20 años? puede ser eso?..
04
2007
Hola Ines:
Estoy empezando el tercer año en mi actual empleo y mi CV no esta actualizado desde ese tiempo. Sin embargo siento que aprendo muchisimo a la par de la experiencia ganada y por eso quiero actualizar mi CV. Soy ingeniero pero mi orientacion es mas comercial que técnica.
Agradecería si me puedes sugerir un modelo de CV, gracias por adelantado.
14
2007
La verdad me parece muy bueno tu articulo,habla de la realidad laboral de hoy asi de como saber desenvolverse en esta.
Actualmente me Desempeno profesionalmente en otro pais y creeme que lo que dices es una gran verdad.Necesitamos mas de esto en nuestro Querido Peru.